Το Υπουργείο Παιδείας ορίζει τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων των υποψηφίων υποδιευθυντών και διευθυντών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας. (αρ. εγκ. 45143-/13-4-2011__ ΦΕΚ.582, τ.Β/13-4-2011) εντός του πρώτου δεκαημέρου του Μαΐου. Οι προθεσμίες υποβολής αιτήσεων υποδιευθυντών ορίζονται με πρόσκληση του οικείου Διευθυντή Εκπαίδευσης η οποία αναρτάται στις διευθύνσεις και στα γραφεία εκπαίδευσης, στις σχολικές μονάδες και δημοσιεύεται στο διαδίκτυο μετά την τοποθέτηση των διευθυντών των σχολικών μονάδων και των ΣΕΚ. Μπαίνω όμως στον πειρασμό, αν και Μεγάλη Παρασκευή, για να επισημάνω τα εξής: Ποια είναι η διαφάνεια και ποιες είναι οι αγνές προθέσεις της διοίκησης, όταν μοριοδοτείται η θητεία εκπαιδευτικών σε υπηρεσιακά συμβούλια και συνδικαλιστικά όργανα; (ως τακτικά ή αναπληρωματικά μέλη). Πώς θα με πείσει για τις καλές του προθέσεις ο πολιτικός μου προϊστάμενος, όταν προσμετρά την συνδικαλιστική απουσία, ως διδακτική υπηρεσία; Η βραχυχρόνια απουσία, όπως χαρακτηρίζεται στην Υπουργική Απόφαση, που αφορά στις συνδικαλιστικές άδειες ή τις άδειες αιρετών ΟΤΑ κλπ, λογίζεται ως χρόνος άσκησης διδακτικών καθηκόντων, αντίθετα με την άδεια ανατροφής τέκνου ή μητρότητος. Δηλαδή, επιβραβεύεται για άλλη μια φορά η τεμπελιά, το κυνήγι για το επιμίσθιο των επιτροπών, η συναλλαγή με τα πολλά της πρόσωπα.
Δεν υπάρχουν σχόλια μέχρι τώρα ↓
Δεν υπάρχουν σχόλια ακόμη.