giannisTs blog

Σε 48ωρη απεργία κατέρχονται αύριο Τρίτη και μεθαύριο Τετάρτη οι εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας και της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης σύμφωνα με κοινή απόφαση της ΔΟΕ και της ΟΛΜΕ.

Δάσκαλοι και καθηγητές διαμαρτύρονται για τη μείωση των αποδοχών τους, τη μείωση των δαπανών για την Παιδεία, αλλά και τις συγχωνεύσεις σχολείων.

Διαβάστε το άρθρο στη σελίδα της εφημερίδας “ΑΓΓΕΛΙΟΦΟΡΟΣ”…

Ξαφνική εντολή Ραγκούση μέχρι νεωτέρας, για να ελεγχθεί η εφαρμογή τού 5 προς 1 ΣΤΟΠ σε όλες τις προσλήψεις! Μπαίνουν στο ψυγείο και οι 1.800 που έχουν πετύχει σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ «Προσωπάρχες» μαζί με Παπακωνσταντίνου σε μια προσπάθεια να τηρηθεί απαρέγκλιτα το «πέντε φεύγουν ένας μπαίνει» ΦΡΕΝΟ επέβαλε ο υπουργός Εσωτερικών Γ. Ραγκούσης σε όλες τις προσλήψεις και τους διορισμούς μέχρι νεωτέρας.
Στόχος είναι να μην ξεφύγει η αναλογία «μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις» σε κανένα δημόσιο οργανισμό και να ελέγξει συνολικά τον προγραμματισμό των προσλήψεων για το 2011. Ζητεί αιφνιδίως με εγκύκλιό του να μην εκδοθεί ή δημοσιευτεί καμία απόφαση διορισμού μέχρι τα υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών να καθορίσουν όχι μόνο τον αριθμό των προσλήψεων, αλλά και την κατανομή των θέσεων ανά φορέα και υπηρεσία σε όλο το Δημόσιο. Πρώτα θύματα της εγκυκλίου Ραγκούση, περίπου 1.800 επιτυχόντες σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ, που περιμένουν από πέρυσι το διορισμό τους. Πρόκειται για 621 εκπαιδευτικούς, 500 στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και 660 νοσηλευτές.

Πλήρες θέμα…

Η αναθεώρηση του πλαισίου για τις μετατάξεις, τις μεταθέσεις και τις αποσπάσεις θα ξεκινήσει μετά την οριστικοποίηση του ενιαίου μισθολογίου. Μέχρι τέλος του χρόνου οι αλλαγές. Το πλεονάζον προσωπικό θα μετακινηθεί σε υπηρεσίες με ελλείψεις

Τη ριζική αναθεώρηση του θεσμικού πλαισίου για τις μετακινήσεις στο Δημόσιο θα φέρει η οριστικοποίηση του ενιαίου μισθολογίου το καλοκαίρι, με στόχο να αναπτυχθεί η κινητικότητα των υπαλλήλων στον δημόσιο τομέα.
«Κλειδί» για τις επερχόμενες μετατάξεις θα αποτελέσει η καταγραφή των οργανικών θέσεων στο Δημόσιο που αναμένεται να ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του μήνα
«Κλειδί» για τις επερχόμενες μετατάξεις θα αποτελέσει η καταγραφή των οργανικών θέσεων στο Δημόσιο που αναμένεται να ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του μήνα

Οι μισθολογικές διαφορές που υφίστανται σήμερα μεταξύ υπαλλήλων που εργάζονται σε διαφορετικά υπουργεία, αλλά έχουν τα ίδια προσόντα και την ίδια προϋπηρεσία αποτελούν τον βασικό ανασταλτικό παράγοντα για τη μετακίνηση και την καλύτερη αξιοποίηση των υπαλλήλων του Δημοσίου. Η αναθεώρηση του θεσμικού πλαισίου για τις μετατάξεις, τις μεταθέσεις και τις αποσπάσεις στο Δημόσιο θα ξεκινήσει αφού ολοκληρωθεί το ενιαίο μισθολόγιο.

Παράλληλα, μετά τη λειτουργική αξιολόγηση του Δημοσίου, που έχει ξεκινήσει και θα ολοκληρωθεί σε δύο φάσεις (αξιολόγηση από τις 16 ομάδες καταγραφής που έχουν οριστεί ανά υπουργείο και κατόπιν από τον ΟΟΣΑ), θα διαμορφωθούν τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων και θα περιγραφούν οι θέσεις εργασίας, καθώς και τα προσόντα που απαιτούνται για την κατάληψη θέσεων προϊσταμένων, τα οποία θα είναι κοινά για όλο τον δημόσιο τομέα. Υπολογίζεται ότι η μείωση που θα επέλθει στις οργανικές θέσεις και κυρίως στις θέσεις προϊσταμένων κατά 30% θα επιφέρει σαρωτικές μετακινήσεις χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων στο τέλος του χρόνου.

«Κλειδί» για τις επερχόμενες σαρωτικές μετατάξεις θα αποτελέσουν οι περιγραφές των θέσεων εργασίας. Ηδη έχει ξεκινήσει η ποιοτική απογραφή του ανθρώπινου δυναμικού από ομάδες καταγραφής, με επικεφαλής τους γενικούς γραμματείς των υπουργείων. Στο τέλος Φεβρουαρίου θα έχει ολοκληρωθεί η καταγραφή που θα περιλαμβάνει τις οργανικές θέσεις των οργανισμών, την απογραφή του υπάρχοντος προσωπικού και των πραγματικών αναγκών σε υπαλλήλους, καθώς και τις προβλεπόμενες αποχωρήσεις σε βάθος τριετίας.

Με την ολοκλήρωση του επιχειρησιακού σχεδίου «Καλλικράτης στο κράτος» στο τέλος του χρόνου, το πλεονάζον προσωπικό θα μετακινηθεί σε αντίστοιχες θέσεις άλλων υπουργείων ή οργανισμών, όπου έχει διαπιστωθεί έλλειψη προσωπικού. Οι μετακινήσεις αρχικά θα έχουν εθελοντικό χαρακτήρα και κατόπιν υποχρεωτικό, ενώ θα πραγματοποιηθούν εντός των γεωγραφικών ορίων των πόλεων ή των νομών που απασχολούνται οι εργαζόμενοι για να μη διαταραχτεί η οικογενειακή και προσωπική τους ζωή.

Το υπ. Εσωτερικών εξετάζει την πιθανότητα να μετεξελιχθούν οι Ομάδες Διοίκησης Εργου σε διυπουργικές «ομάδες κρούσης», οι οποίες θα αποτελούνται από στελέχη με εξειδικευμένη μόρφωση και θα μπορούν να μετακινηθούν σε όλα τα υπουργεία, για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, προκειμένου να φέρουν σε πέρας ειδικά έργα. Η ανάπτυξη της κινητικότητας στο Δημόσιο αναμένεται να επιφέρει σημαντική εξοικονόμηση πόρων από τη μείωση των προσλήψεων. Θα επιφέρει, δε, σημαντικές επιπτώσεις και στις διαδικασίες προσλήψεων. Οι διαγωνισμοί του μόνιμου προσωπικού θα γίνονται μία φορά τον χρόνο ή τη διετία από το ΑΣΕΠ.

ΝΕΑ ΕΝΝΟΙΑ
«Κρατικός υπάλληλος»

Στα σχέδια της κυβέρνησης είναι η εισαγωγή της έννοιας του «κρατικού υπαλλήλου», που ουσιαστικά θα σπάει τον δεσμό που «ταυτίζει» τον υπάλληλο με το υπουργείο στο οποίο προσλαμβάνεται.

Σύμφωνα με πληροφορίες, θα δίνεται η δυνατότητα ανά πενταετία στον κρατικό υπάλληλο να μετακινείται -εάν υπάρχουν ανάγκες- σε αντίστοιχη θέση άλλου υπουργείου ή οργανισμού, καταθέτοντας αίτηση σε προκηρύξεις θέσεων που θα δημοσιεύονται για όλο το Δημόσιο.

Αντίστοιχα με την άρση των οικονομικών ανισοτήτων και τη θέσπιση ενιαίου βαθμολογίου, θα μπορούν να γίνονται εσωτερικές προκηρύξεις για τις θέσεις διευθυντών και γενικών διευθυντών, ακόμα και προϊσταμένων, στις οποίες θα μπορούν να συμμετέχουν υπάλληλοι που κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα από όλο το φάσμα των δημοσίων υπηρεσιών.

Εκτιμήσεις για αποχώρηση 100.000 υπαλλήλων
Τα κίνητρα και τα εμπόδια για τις μετατάξεις

«Ενας υπάλληλος γνωρίζοντας ότι θα λάβει τις ίδιες αποδοχές και θα διατηρήσει τον βαθμό του εάν μετακινηθεί σε αντίστοιχη θέση άλλης υπηρεσίας, θα είναι πιο δεκτικός στην προοπτική μίας μετακίνησης ανά πενταετία, που θα βελτιώσει τη θέση του και θα ανανεώσει την καριέρα του», αναφέρουν κυβερνητικοί κύκλοι.

Η εφαρμογή του Ενιαίου Μισθολογίου αναμένεται όμως να οδηγήσει σε αποχώρηση χιλιάδες εργαζομένους που βρίσκονται στα όρια της συνταξιοδότησης, διαθέτουν πλούσια εμπειρία και απασχολούνται σε νευραλγικούς τομείς της οικονομίας, όπως στις ελεγκτικές υπηρεσίες του υπουργείου Οικονομικών, που θα δουν να μειώνονται οι αποδοχές τους έως και 40%. Τα επόμενα δύο χρόνια αναμένεται συνολικά να αποχωρήσουν περίπου 100.000 υπάλληλοι, γεγονός που θα δημιουργήσει σημαντικά προβλήματα στη λειτουργία υπηρεσιών αιχμής.

Θεωρείται σχεδόν βέβαιο ότι δεν θα δοθούν οικονομικά κίνητρα για την πραγματοποίηση των μετατάξεων στο εσωτερικό του δημόσιου τομέα, όπως ισχύει σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες.

Για παράδειγμα, στη Γερμανία, για τους υπαλλήλους που θέλουν να μετακινηθούν, προβλέπονται φορολογικές απαλλαγές. Στη χώρα μας, ο Κώδικας των Δημοσίων Υπαλλήλων προβλέπει ευνοϊκές ρυθμίσεις για τις μεταθέσεις προσωπικού σε παραμεθόριες περιοχές, καθώς και για αποσπάσεις που αφορούν συνυπηρέτηση δύο συζύγων, όταν ο ένας μετατίθεται σε άλλη υπηρεσία. Ακόμα όμως και σε αυτές τις περιπτώσεις, είναι δύσκολη έως και αδύνατη η μετακίνηση του υπαλλήλου εντός των ορίων του νομού της παραμεθορίου περιοχής αν δημιουργηθούν ανάγκες σε άλλες υπηρεσίες. Ο καθορισμός των κοινωνικών κριτηρίων για την πραγματοποίηση μετάταξης δεν είναι γενικός και επαφίεται κυρίως στα υπηρεσιακά συμβούλια των οργανισμών.

Η μεταφορά των κονδυλίων για τη μισθοδοσία ενός μετατασσόμενου υπαλλήλου αποτελεί χρονοβόρα και γραφειοκρατική διαδικασία που μπορεί να πάρει και αρκετούς μήνες μέχρι να υλοποιηθεί.

Επίσης, υπάρχουν σημαντικές διαφορές μεταξύ μονίμων υπαλλήλων και εργαζομένων με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, στο επίπεδο της εξέλιξης, των μισθών και των ωραρίων εργασίας, όπως παρατηρείται σε υπηρεσίες των ΟΤΑ μετά τις μετατάξεις του «Καλλικράτη». Στην κυβέρνηση θα επιδιώξουν να αμβλύνουν και αυτές τις ανισσότητες με την ψήφιση του Ενιαίου Μισθολογίου.

ΝΙΚΟΣ Β. ΤΣΙΤΣΑΣ

ΕΘΝΟΣ, 21/2/2011

Φρένο σε κάθε διορισµό στο Δηµόσιο βάζει ο υπουργός εσωτερικών Γιάννης Ραγκούσης, προκειµένου να διασφαλιστεί απαρέγκλιτα η τήρηση του κανόνα «µία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις».

ολοι οι φορείς του Δηµοσίου καλούνται µε εγκύκλιο του υπουργού εσωτερικών να µην προβούν σε διορισµό ή πρόσληψη προσωπικού µέχρις ότου εκδοθούν οι υπουργικές αποφάσεις για τον καθορισµό των προτεραιοτήτων στην κάλυψη αναγκών καθώς και των θέσεων που θα εγκριθούν τελικώς ανά φορέα και υπηρεσία.

άπό τα υπουργεία και άλλους φορείς έχουν ήδη υποβληθεί αιτήµατα για περίπου 16.000 θέσεις µόνιµου προσωπικού, εκ των οποίων θα ικανοποιηθεί η κάλυψη µόνο 10.600 θέσεων, σύµφωνα µε τον κανόνα.

Σηµειώνεται πως στον κανόνα τού «ένα προς πέντε» περιλαµβάνονται εκτός από τις νέες προσλήψεις και οι µετατάξεις, οι διορισµοί επιτυχόντων σε διαγωνισµούς του ΆΣΕΠ – που βάσει νοµοθετικής ρύθµισης γίνονται πλέον σταδιακά – καθώς και οι διορισµοί που επιτάσσονται από ειδικές διαδικασίες (π.χ. δικαστικών αποφάσεων).

Για τον λόγο αυτό, η εγκύκλιος ορίζει πως οι φορείς οφείλουν «να µην προβούν στην έκδοση και δηµοσίευση αποφάσεων διορισµού/πρόσληψης προσωπικού (διοριστέων σε διαδικασίες επιλογής τακτικού προσωπικού του ΆΣΕΠ µε οριστικά αποτελέσµατα) καθώς επίσης και οποιασδήποτε άλλης απόφασης διορισµού προσωπικού (µονίµου και αορίστου χρόνου) βάσει ειδικών διατάξεων, πριν εκδοθούν οι αποφάσεις του υπουργού εσωτερικών και του υπουργού οικονοµικών».

παράλληλα, επισηµαίνεται πως στον κανόνα υπάγονται και οι προσλήψεις εκπαιδευτικού προσωπικού όλων των βαθµίδων εκπαίδευσης, για τα Σώµατα άσφαλείας, για το Λιµενικό Σώµα καθώς και για το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό του τοµέα υγείας.

ΔΗΜΟΣΙΕΥΘΗΚΕ: ΤΑ ΝΕΑ, Δευτέρα 21 Φεβρουαρίου 2011

Όλα όσα ισχύουν για τις συντάξεις του δημοσίου – Ενας πλήρης οδηγός

ΡΕΠΟΡΤΑΖ: esos.gr
Υπάρχει μερική ή ολική συμφωνία με τους Πρυτάνεις σε 12 ζητήματα , μεταξύ των οποίων και να υπάρξει μια μεταβατική περίοδο μέχρι το 2013 για την πλήρη εφαρμογή των αλλαγών στα Πανεπιστήμια και ΤΕΙ , δήλωσε πριν λίγο η υπ. Παιδείας Αννα Διαμντοπούλου, στο Ναύπλιο, αμέσως μετά τη συνεδρίαση των Πρυτάνεων.

Όπως είπε η υπ. Παιδείας υπάρχει μερική ή ολική συμφωνία στα παρακάτω ζητήματα:

Τη λειτουργία του Πανεπιστημίου με όρους διαφάνειας, λογοδοσίας, και αξιολόγησης (εσωτερικής και εξωτερικής). Θέσπιση θεσμικών αντιβάρων για έλεγχο και λογοδοσία
Την ανάδειξη της αριστείας και της καινοτομίας
Την ενεργό συμμετοχή στη διαμόρφωση του Ευρωπαϊκού Χώρου Ανώτατης Εκπαίδευσης και Έρευνας
Τη θεσμοθέτηση περιφερειακών οργάνων για την εκπόνηση σχεδίου στρατηγικού σχεδιασμού ανάπτυξης της Ανώτατης Εκπαίδευσης
Τα Πανεπιστήμια να έχουν την πλήρη ευθύνη για τις σπουδές (δομή, τίτλοι, οργάνωση, περιεχόμενο, κλπ) με βασική μονάδα τη Σχολή
Την επικαιροποίηση των προγραμμάτων σπουδών, τη δημιουργία περισσότερων διατμηματικών προγραμμάτων και την ίδρυση μεταπτυχιακών σχολών
Την πλήρη εφαρμογή του συστήματος πιστωτικών μονάδων (ECTS)
Τη χρήση δεικτών ποιότητας και αποτελεσματικότητας για ένα ποσοστό της χρηματοδότησης
Την πλήρη οικονομική διαχείριση από τα ίδια τα ιδρύματα
Τη θεσμοθέτηση δυνατότητας για την οικονομική αξιοποίηση των κληροδοτημάτων των ΑΕΙ
Την εξειδίκευση λειτουργικών ιδιαιτεροτήτων μέσω των εσωτερικών κανονισμών
Μια μεταβατική περίοδο μέχρι το 2013 για την πλήρη εφαρμογή

Η κ. Διαμντ6οπούλου τόνισε πως «Ο ευρύς δημόσιος διάλογος για τις αλλαγές στην Ανώτατη Εκπαίδευση έχει αναδείξει πολλά σημεία συμφωνίας μεταξύ του υπουργείου και της πανεπιστημιακής κοινότητας.

Τα σημεία συμφωνίας , είπε η κ. υπουργός, αφορούν στη βελτίωση των ακαδημαϊκών και διδακτικών διαδικασιών στα ελληνικά Πανεπιστήμια. Αφορούν δηλαδή σε πτυχία με αξία. Αυτό είναι το κύριο ζητούμενο της ελληνικής κοινωνίας».

«Σταθερή συνιστώσα όλων των έως τώρα προτάσεων του Υπουργείου είναι η προσήλωση στο «πρώτα ο μαθητής». Για τις αλλαγές στην Ανώτατη Εκπαίδευση, σήμερα λέμε «πρώτα ο φοιτητής» επισήμανε η κ. Διαμαντοπούλου και υπογράμμισε: «Αυτό είναι ιδιαίτερης σημασίας καθώς είναι από τα βασικά αιτούμενα της κοινωνίας που απαιτεί άμεση και σημαντική βελτίωση της ποιότητας των σπουδών και της δυναμικής των πτυχίων, ώστε οι απόφοιτοι των ελληνικών Πανεπιστημίων να βγαίνουν προετοιμασμένοι για τις δύσκολες και ανταγωνιστικές συνθήκες που τους περιμένουν».

FALAKRA_copyΕπιστήμονες, βρήκαν κατά λάθος ότι η χημική ουσία αστρεσίνη Β, προκαλεί τριχοφυΐα.
Ομάδα επιστημόνων της Ιατρικής Σχολής του Πανεπιστηµίου της Καλιφόρνιας, στο Λος Άντζελες, που μελετούσαν την επίδραση του στρες στα έντερα ποντικιών με αλωπεκίαση, χορήγησαν στα πειραματόζωα την αντιστρεσογόνο ουσία… Σε πολύ μικρό χρονικό διάστημα, τα ζωάκια απέκτησαν πλούσιο τρίχωµα!
Η αστρεσίνη Β χορηγήθηκε στα ποντίκια µε σκοπό να μπλοκάρει την εκλυτική ορµόνη της κορτικοτροφίνης, που προκαλεί το στρες και συνδέεται µε την τριχόπτωση… Χορηγήθηκε σε ενέσιµη μορφή, ημερησίως µία φορά επί πέντε μέρες.Αυτό αποδείχτηκε αρκετό για να ενεργοποιήσει το μηχανισµό της τριχοφυΐας… Μάλιστα, τα πειραματόζωα διατήρησαν το καινούργιο τους τρίχωµα έως και τέσσερις μήνες.Ήδη, η ομάδα των ερευνητών πέρασε σε νέα σειρά πειραμάτων και εκτιμάται ότι μέσα στην ερχόμενη πενταετία, το πρόβλημα της φαλάκρας θα πάψει να υπάρχει.

NET

ΡΕΠΟΡΤΑΖ:esos.gr
Τα Μεταλυκειακά Προπαρασκευαστικά Κέντρα κατά το χρονικό διάστημα που λειτούργησαν δεν αποτελούσαν σχολικές μονάδες εκπαίδευσης, οι δε δημόσιοι εκπαιδευτικοί που άσκησαν καθήκοντα Διευθυντή σ’ αυτά, δεν δικαιούνται το επίδομα θέσης ευθύνης που προβλέπεται στις διατάξεις του άρθρου 4 παρ.4 και 5 του Ν 3620/2007.

Τα παραπάνω ορίζει Γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, ύστερα από ερώτημα του υπ.Παιδείας .ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΙΤΕ ΤΗ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ

ΚΑΝΕΤΕ ΚΛΙΚ ΕΔΩ

ΡΕΠΟΡΤΑΖ:esos.gr
Τον «κώδωνα του κινδύνου» προς εκπαιδευτικούς και γονείς κρούει το υπ. Παιδείας , με εγκύκλιό του προς τα σχολεία, σχετικά με την επανεμφάνιση μεγάλου αριθμού κρουσμάτων φυματίωσης (μετανάστες, μετακινούμενοι πληθυσμοί κ.α.) , συνδυαζόμενου συχνά και με τα κρούσματα του AIDS .

Το υπουργείο Παιδείας βασιζόμενο σε ενημέρωση του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας καλεί τους γονείς που τα παιδιά τους δεν εμβολιάσθηκαν για διάφορους λόγους στη συνιστώμενη ηλικία , να κάνουν τον εμβολιασμό μέχρι ηλικίας 12 ετών .

Αναφορικά με τον έλεγχο των εκπαιδευτικών ζητά ακτινογραφία θώρακος και δερμοαντίδραση κατά την πρόσληψή τους και στη συνέχεια ανά πενταετία.

Σε περίπτωση που κατά το μεσοδιάστημα εμφανιστεί στους εκπαιδευτικούς επίμονος βήχας, ο οποίος διαρκεί πάνω από μήνα, πέραν της κλινικής εξέτασης , πρέπει να γίνεται έλεγχος με ακτινογραφία θώρακος. Αν υπάρχουν ακτινολογικά ευρήματα , επιβάλλεται έλεγχος του ευρύτερα κοινωνικού και ιδιαίτερα του στενού οικογενειακού περιβάλλοντος.

Σύμφωνα με τον Π.Ο.Υ. και τη Διεθνή Ένωση κατά της φυματίωσης και των νόσων τουΑναπνευστικού η χώρα μας δεν πληρεί τις προϋποθέσεις για τη διακοπή του αντιφυματικού εμβολιασμού, ο οποίος εξακολουθεί να γίνεται στην ηλικία των 6 ετών. Οι εμβολιασμοί διενεργούνται από όλα τα εμβολιαστικά κέντρα της χώρας, όπως οι Νομαρχιακές Υγειονομικές Υπηρεσίες, τα Κέντρα Υγείας, τα Νοσηλευτικά Ιδρύματα, τα λειτουργούντα Αντιφυματικά Κέντρα, τα Ασφαλιστικά Ταμεία κ.α. Επιπρόσθετα, οι εμβολιασμοί καταγράφονται στο βιβλιάριο Υγείας των μαθητών/τριών.

Η φυματίωση είναι υποχρεωτικώς δηλούμενο νόσημα.

Το υπ. Παιδείας καλεί τους Διευθυντές των σχολικών μονάδων να διευκολύνουν τις Υγειονομικές Υπηρεσίες, που επιθυμούν να εξετάσουν τους μαθητές/τριες και να ενημερώσουν σχετικά τουςΣυλλόγους Γονέων & Κηδεμόνων των σχολείων τους .

Κάποιοι ανακαλύπτουν σήμερα, αναγκαστικά, την Αμερική: Υπάρχουν, λένε, ΜΚΟ (Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις) των οποίων οι χρηματοδοτήσεις είναι σκανδαλώδεις. Μάλιστα, ευαισθητοποιήθηκαν… εισαγγελείς και Φαρισαίοι. Πού ήσα­σταν, ρε παλικάρια, τόσα χρόνια; Το «Π», όπως και άλλες εφημερίδες, έχουν παρουσιάσει αναλυτικούς καταλόγους με ΜΚΟ και τα ποσά που άρμεγαν για να «εκδημοκρατίσουν» το Ιράκ, να εκχριστιανίσουν τη Β. Κορέα, να φυτέψουν σπα­ράγγια στη Σαχάρα και… μούσμουλα στον Βόρειο Πόλο. Πίσω από αυτές τις ΜΚΟ, τις σπουδαιότερες και καλύτερα χρηματοδοτούμενες, σπουδαίοι κύριοι, πανεπιστημιακοί, παρατρεχάμενοι και κολαούζοι, είχαν βρει τον μήνα που τρέ­φει τους 11…

Την εποχή της ισχυρής Ελλάδας του Σημίτη και του κιμπάρη υπουργού Εξωτερικών Γ. Παπανδρέου το χρήμα έρρεε στις ΜΚΟ. Η ίδια ροή εξακολούθησε «σεμνά και ταπεινά» και τα επόμενα χρόνια. Τώρα, όμως, που «σφίξαν οι κώλοι» και η ισχυρή Ελλάδα ψάχνει να βρει 50 δισ. σε είδος για να πλη­ρώσει τόκους, εμφανίστηκαν και οι εισαγγελείς, οι οποίοι διαπίστωσαν, λένε, σκανδαλώδεις διαδικασίες χρηματοδό­τησης. Ύστερα, λοιπόν, από ένα δημοσίευμα της «Ελευθε­ροτυπίας», η εισαγγελική παραγγελία ζητά να ελεγχθούν οι χρηματοδοτήσεις (από το Δημόσιο και την Ε.Ε.) και οι δρα­στηριότητες 600 ΜΚΟ που έδρασαν ή δρουν από το 1997 έως σήμερα.

Το θέμα απασχόλησε και τη Βουλή (άλλαι μωραί παρθέναι – που πρώτη φορά «είδαν το τέρας της διαφθοράς»). Μά­λιστα, κατά τη συζήτηση στην Επιτροπή Θεσμών και Διαφά­νειας για την αναμόρφωση του πλαισίου που διέπει τις ΜΚΟ, προέκυψε το εξής στοιχείο: μόνο την πενταετία 1999 – 2004 (διάστημα κατά το οποίο υπουργός Εξωτερικών ήταν ο ση­μερινός πρωθυπουργός) δόθηκαν 68 εκατ. ευρώ σε ΜΚΟ, μέσω ΥΠΕΞ.

Μέχρι και το ΙΣΤΑΜΕ εμφανίζεται να έχει πάρει χρήματα ως ΜΚΟ. Καλή η αφύπνιση, κύριοι, αλλά μην τον είδατε τον Παναή… Με άλλα λόγια, τα εκατομμύρια ευρώ που μοιράστη­καν, άμα τα δείτε, γράψτε μας…

Το ποντίκι