Η Google, ανήσυχη από τις πρόσφατες αποχωρήσεις ανώτατων στελεχών της, έχει αναπτύξει έναν αλγόριθμό που επιχειρεί να εντοπίσει τους εργαζομένους που προτίθενται να παραιτηθούν. H γνωστή εταιρεία στράφηκε σε μαθηματικούς τύπους για την αντιμετώπιση του ζητήματος, λόγω της ανησυχίας της ότι οι αποχωρήσεις απειλούν μακροπρόθεσμα τη δυνατότητα της να παραμείνει ανταγωνιστική, μελετώντας δεδομένα από αναφορές εργαζομένων, ιστορικό προαγωγών και μισθού, προσπαθώντας να εντοπίσει ποιοι από τους 20.000 εργαζομένους της έχουν μεγαλύτερη πιθανότητα να αποχωρήσουν. Ο Λάζλο Μποκ, επικεφαλής του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, εξήγησε ότι ο αλγόριθμος βοηθά την Google «να μάθει αν κάποιος προτίθεται να εγκαταλείψει την εταιρεία, πριν ακόμη το σκεφτεί ο ίδιος». Η εταιρεία δεν έχει δώσει στη δημοσιότητα λεπτομέρειες του αλγορίθμου, που ακόμη βρίσκεται σε δοκιμαστικό στάδιο, ωστόσο είχε εντοπίσει εργαζομένους που αισθανόταν ότι η εταιρεία δεν εκμεταλλεύεται τις δυνατότητές τους, μια από τις βασικότερες αιτίες αποχώρησης….”Κ”