giannisTs blog

Του Αποστολου Λακασα
Αδειες αίθουσες θα συναντήσουν οι καθηγητές της Γ΄ Λυκείου όταν τα σχολεία ανοίξουν και πάλι την προσεχή Δευτέρα. Η νωρίτερη από ποτέ έναρξη των Πανελλαδικών Eξετάσεων για τα ΑΕΙ φέτος επιτείνει το φαινόμενο των απουσιών των τελειοφοίτων υποψηφίων, οι οποίοι επιλέγουν να αφιερώσουν τον χρόνο τους σε επαναλήψεις της εξεταστέας ύλης αντί να παρακολουθήσουν τα σχολικά μαθήματα. Το φαινόμενο δίνει ένα ακόμη πλήγμα στο ήδη τρωθέν κύρος του λυκείου. Μάλιστα, πολλοί υποψήφιοι επικαλούνται ψεύτικες ιατρικές γνωματεύσεις για να δικαιολογήσουν τις απουσίες των τελευταίων ημερών.

Ειδικότερα, φέτος, μετά την ολοκλήρωση των δεκαπενθήμερων σχολικών διακοπών του Πάσχα, δεν απομένουν παρά μόνον έξι ημέρες μαθημάτων. Τα μαθήματα θα ολοκληρωθούν στις 10 Μαΐου και οι εξετάσεις θα ξεκινήσουν δύο ημέρες αργότερα, στις 12 του μήνα. Αυτό θα οδηγήσει τη συντριπτική πλειοψηφία των μαθητών της Γ΄ Λυκείου να απουσιάσει από το σχολείο τις τελευταίες ημέρες. Φέτος, από το υπ. Παιδείας εκτιμάται ότι στις Πανελλαδικές θα λάβουν μέρος περίπου 116.500 υποψήφιοι. Από αυτούς οι 93.327 είναι τελειόφοιτοι και απόφοιτοι ημερησίων και εσπερινών Γενικών και Επαγγελματικών Λυκείων. Για μία θέση στα ΤΕΙ θα εξεταστούν 23.143 υποψήφιοι των ημερησίων και εσπερινών ΕΠΑΛ.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου, κάθε χρόνο τέτοια εποχή απουσιάζει σχεδόν το 80% των μαθητών της τελευταία τάξης του Λυκείου. Φέτος αναμένεται το ποσοστό αυτό να προσεγγίσει το 90%. Το πρόβλημα των εαρινών απουσιών είναι γνωστό στην ηγεσία του υπουργείου. Μάλιστα, η υπουργός κ. Αννα Διαμαντοπούλου, σε δηλώσεις της τον περασμένο Αύγουστο, έπειτα από συνάντηση που είχε με την τότε υπουργό Υγείας κ. Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου, είχε καταγγείλει ότι μαθητές προσκομίζουν ψεύτικες βεβαιώσεις γιατρών για να δικαιολογήσουν τις απουσίες τους. «Είναι ντροπή για τη χώρα στο τέλος της σχολικής χρονιάς το παιδί να προσκομίζει ψεύτικες βεβαιώσεις και να το δέχεται ο δάσκαλος. Είναι αδιανόητο στα 18 του να ξέρει ένα παιδί ότι μπορεί να πάρει πλαστά χαρτιά από το δημόσιο σύστημα Yγείας», είχε αναφέρει η κ. Διαμαντοπούλου.

Διαβάστε το άρθρο στη σελίδα της εφημερίδας “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ”…

πηγή: aixmi.gr
του Νίκου Σταυρακάκη
Αποδεχόμενοι – έστω αξιωματικά- ότι το Πανεπιστήμιο έπαιξε σε κάθε κοινωνία κεντρικό ρόλο στη διαμόρφωση της ως όλον, κατανοούμε την ουσιαστική εμπλοκή σήμερα πλέον των ακαδημαϊκών ιδρυμάτων σε κάθε οικονομική, επιστημονική, τεχνολογική, πολιτική και πολιτισμική πτυχή.

Το ελληνικό πανεπιστημιακό σύστημα εφοδιασμένο με ένα θεσμικό πλαίσιο, διαμορφωμένο πριν από τρεις δεκαετίες σε μια περίοδο με έντονες τις πολιτικές ιδιομορφίες, έχει ανάγκη από βαθιές και ουσιαστικές αλλαγές σε όλα τα επίπεδα.

Το νέο σύστημα εξουσίας θα πρέπει να εδράζεται σε ένα σώμα εκλεκτόρων, που έχει τη γνώση και την εμπειρία της συγκεκριμένης ακαδημαϊκής πραγματικότητας του κάθε ιδρύματος σε όλες τις διαστάσεις της. Αυτού δοθέντος, το σύστημα εξουσίας θα πρέπει να ενσωματώνει και τις άλλες συνιστώσες της κοινωνίας, αλλά με σαφή και αρμονικά συσχετιζόμενα χαρακτηριστικά.

Πέραν τούτου, για την επιτυχία του νέου συστήματος πανεπιστημιακής διακυβέρνησης βασικός θα είναι ο ρόλος της αρχής ή της υπηρεσίας, η οποία θα έχει την ευθύνη του ελέγχου, της πιστοποίησης ποιότητας και, τέλος, της χρηματοδότησης του ακαδημαϊκού συστήματος.

Ο προγραμματισμός, η χρηματοδότηση στη βάση συγκεκριμένων στόχων και ο ουσιαστικός έλεγχος σε τακτά χρονικά διαστήματα, αποτελούν μερικούς από τους ακρογωνιαίους λίθους για την ποιοτική αναβάθμιση του συστήματος σε βάθος χρόνου.

Το ακαδημαϊκό σύστημα του σήμερα -ένα πεδίο ποιοτικά διάφορο του προ εικοσαετίας υπάρχοντος- διαθέτει πλέον τον απαιτούμενο κρίσιμο αριθμό πανεπιστημιακών λειτουργών, που απαιτούν και στηρίζουν τις μεγάλες τομές, αρκεί να πεισθούν ότι αυτές βρίσκονται σε παράλληλη και ομόσημη κατεύθυνση με το γίγνεσθαι στη διεθνή ακαδημία. Υπάρχουν ισχυρές αμφιβολίες για το κατά πόσον το κυρίαρχο σύστημα εξουσίας στη χώρα μας μπορεί και θέλει να προχωρήσει στις απαιτούμενες τομές. Πολλοί λόγοι συνηγορούν σε αυτές τις απαισιόδοξες σκέψεις. Δεδομένου ότι δεν βλέπουμε αναλόγου διαμετρήματος ποιοτικές παρεμβάσεις σε άλλους τομείς.

Το υπάρχον σύστημα εξουσίας, άλλωστε, είναι, εν πολλοίς, γέννημα του ακαδημαϊκού μας πολιτισμού. Πράγμα που σημαίνει ότι από τους «ταγούς» μας ζητούμε να γίνουν μητροκτόνοι. Ζητούμε πολλά, ίσως πάρα πολλά. Μόνη ελπίδα η αδήριτη ανάγκη και η πολλαπλή εσωτερική και εξωτερική πίεση για ριζικές ανατροπές.

*Ο Νίκος Σταυρακάκης είναι καθηγητής Εφαρμοσμένων Μαθηματικών στο Εθνικό Μετσόβειο Πολυτεχνείο και είναι πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Καθηγητών Πανεπιστημίου (ΠΟΣΔΕΠ).
edugate.gr

Της ΕΛΕΝΗΣ ΔΕΛΒΙΝΙΩΤΗ
Με γραπτές, προφορικές εξετάσεις, μόρια σπουδών, προϋπηρεσίας και συνέντευξη
Στην αφετηρία της μάχης, που αναμένεται σκληρή, για την κατάληψη 25.000 θέσεων ευθύνης στο Δημόσιο βρίσκονται ήδη περίπου 60.000 στελέχη της δημόσιας διοίκησης. Η πρώτη επιλογή θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με το νέο σύστημα και έχει τη φιλοδοξία να θέσει και να εφαρμόσει για πρώτη φορά αντικειμενικούς όρους και προϋποθέσεις, με διαδικασία που αναγγέλεται ως ανοιχτή και διάφανη στην επιλογή γενικών διευθυντών, διευθυντών και τμηματαρχών και έχει αποφασιστεί να υλοποιηθεί τους αμέσως επόμενους μήνες -και πάντως εντός του 2011.

Η επιλογή των στελεχών της δημόσιας διοίκησης θα περιλαμβάνει γραπτές εξετάσεις, προφορική συνέντευξη και μοριοδότηση προσόντων που θεωρούνται εξατομικευμένα και αντικειμενικά, όπως χρόνια προϋπηρεσίας, τίτλοι σπουδών, ατομικά φύλλα αξιολόγησης. Την ευθύνη της επιλογής θα έχουν:

* Το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων, που έχει ήδη συγκροτηθεί πριν από το Πάσχα και αποτελείται από τέσσερα στελέχη του ΑΣΕΠ και ένα στέλεχος του Συνηγόρου του Πολίτη. Την προεδρία στο ΕΙΣΕΠ έχει αναλάβει ο αντιπρόεδρος του ΑΣΕΠ Φ. Μπολόφης. Ουσιαστικά, την πλειοψηφία του οργάνου κατέχει το ΑΣΕΠ, του οποίου τα μέλη έχουν επιλεγεί με απόφαση της Βουλής (ενισχυμένης πλειοψηφίας) κατά τα 4/5 των μελών της.

* Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων. Συγκροτείται από τους γενικούς διευθυντές της δημόσιας διοίκησης, που θα επιλεγούν με την παραπάνω διαδικασία του ΕΙΣΕΠ. Ετσι οι διευθυντές στο Δημόσιο θα επιλέγονται μόνον από τους γενικούς διευθυντές του ΣΕΠ. Η σύνθεση του οργάνου αυτού είναι τριμελής και ένα μέλος του προέρχεται κάθε φορά από άλλη υπηρεσία από εκείνη που κρίνεται, προκειμένου να διασφαλιστεί η αντικειμενικότητα.

* Νέα Υπηρεσιακά Συμβούλια. Αποτελούνται αποκλειστικά από τους διευθυντές της δημόσιας διοίκησης και είναι το όργανο εκείνο που θα επιλέγει τους προϊσταμένους των τμημάτων. Είναι η πρώτη φορά που τα υπηρεσιακά συμβούλια θα έχουν αυτή τη σύνθεση και αυτή τη λειτουργία, καθώς όπως ξέρουμε μέχρι τώρα στα μέλη των υπηρεσιακών συμβουλίων συγκαταλέγονταν συνδικαλιστές ως εκπρόσωποι των εργαζομένων και πρόσωπα διορισμένα από τον εκάστοτε υπουργό.

5ετής θητεία

Η θητεία εκείνων που θα επιλεγούν θα είναι πενταετής, ενώ συνολικά από τις διαδικασίες επιλογής θα αποκλείονται εκ προοιμίου όσοι έχουν πειθαρχικές ποινές ή και ποινικές κυρώσεις για πράξεις βεβαίως που αφορούν τα υπηρεσιακά τους καθήκοντα (όπως παράβαση καθήκοντος, αποδοχή εύνοιας ή ανταλλάγματος για χειρισμό υπόθεσης, παραβίαση απορρήτων της υπηρεσίας κ.λπ.). Στη διαδικασία επιλογής θα μετρούν επίσης οι συστηματικές απουσίες των υπαλλήλων. Ετσι, αναρρωτικές άδειες που επαναλαμβάνονται χωρίς αποχρώντα λόγο μπορεί να κοστίσουν έως και 100 μόρια στον υποψήφιο, δηλαδή οι «κοπανατζήδες» υπάλληλοι δεν θα έχουν ελπίδες για αναρρίχηση στη δημοσιοϋπαλληλική ιεραρχία.

Οι γραπτές εξετάσεις για την επιλογή των στελεχών στο Ελληνικό Δημόσιο θα πραγματοποιηθούν με ερωτηματολόγιο πολλαπλών επιλογών, που θα συνταχθεί με την ευθύνη του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης. Από αυτές τις γραπτές εξετάσεις θα περάσουν όλοι οι υποψήφιοι, και εκείνοι που προορίζονται για γενικοί διευθυντές και οι διευθυντές και οι υποψήφιοι προϊστάμενοι τμημάτων.

Η προφορική συνέντευξη θα είναι «ανοιχτή», δηλαδή θα πραγματοποιείται με την ελεύθερη παρουσία των υπόλοιπων συνυποψηφίων και οι ερωτήσεις θα αφορούν την επαγγελματική δράση του υποψηφίου, τη γνώση των θεμάτων του φορέα που υπηρετεί και την ικανότητά του για διοίκηση. Αν διαπιστωθεί ότι κάποιος υποψήφιος είναι εμφανώς ακατάλληλος, μπορεί να αποφασιστεί η μη επιλογή του, αλλά χρειάζεται ομόφωνη και αιτιολογημένη απόφαση.

Σε κάθε περίπτωση, η απόφαση και βαθμολογία των προφορικών συνεντεύξεων είναι αιτιολογημένη, καθώς υπάρχει η υποχρέωση της δημοσίευσης των πρακτικών των συνεδριάσεων επιλογής, στα οποία θα περιλαμβάνεται και η αιτιολόγηση των αποφάσεων εντός δύο μηνών. Οι γραπτές εξετάσεις θα έχουν περίπου την ίδια βαρύτητα στη μοριοδότηση όσο και η προφορική εξέταση. Πληροφορίες στελεχών του υπουργείου Εσωτερικών αναφέρουν ότι η μοριοδότηση στις γραπτές εξετάσεις θα είναι μέχρι 350 μόρια και στην προφορική εξέταση μέχρι 300 μόρια.

Χάνουν τη θέση

Οι νέοι γενικοί διευθυντές, οι διευθυντές και προϊστάμενοι μπορούν να αποβληθούν από τη θέση τους πριν λήξει η θητεία τους για μια σειρά λόγους όπως:

*Μεροληψία ή αδικαιολόγητη επιείκεια κατά τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης.

*Πλημμελή άσκηση ή αδυναμία άσκησης ελέγχου των υπαλλήλων.

*Ασχημη συμπεριφορά απέναντι σε πολίτες.

*Απροθυμία στην εφαρμογή νέων μεθόδων οργάνωσης, λειτουργίας και αποδοτικότητας.

*Αδικαιολόγητη καθυστέρηση στη διεκπεραίωση των υποθέσεων.

*Κακή συνεργασία με άλλα στελέχη της διοίκησης.

*Μειωμένη ποιοτική και ποσοτική απόδοση. *

Πηγή: ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ

ΜΙΝΑ ΜΠΑΓΙΩΤΑ

Εως και 15 χρόνια αυξάνονται μέσα σε μια τριετία με βάση τον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο Παπακωνσταντίνου (3865 2010) τα όρια ηλικίας για τους άνδρες και τις γυναίκες που εργάζονται στο Δημόσιο. Την ίδια στιγμή, καταργείται η δυνατότητα συνταξιοδότησης με 35ετία στα 58 έτη ή με 37ετία, ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας. Θίγονται, έτσι, οι άνδρες και οι γυναίκες που δεν είχαν έως τα τέλη του 2010 τουλάχιστον 25ετία, οι μητέρες και οι τρίτεκνες, οι γονείς αναπήρων παιδιών και οι γυναίκες που ασφαλίζονται με ΒΑΕ. Ενώ στους κερδισμένους του νέου νόμου συμπεριλαμβάνονται όσοι έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως τις 31 12 2010, οι άνδρες με τρία παιδιά, οι εκπαιδευτικοί κ.ά. Το σύνολο των δυσμενών αυτών αλλαγών για τους δημόσιους υπαλλήλους κωδικοποίησε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων του ΙΚΑ (ΠΟΣΕ ΙΚΑ). Ορια ηλικίας συνταξιοδότησης V Αυξάνονται εντός τριετίας τα κατά περίπτωση ισχύοντα για τους δημοσίους υπαλλήλους και τους εξομοιούμενους μ’ αυτούς όρια ηλικίας για τη συνταξιοδότηση. Αυτό σημαίνει επιβάρυνση έως και 15 έτη.

V Εξισώνονται από 1 1 2011 τα όρια ηλικίας για τους άνδρες και τις γυναίκες, που τελούν υπό τις ίδιες συνθήκες προσωπικής οικογενειακής κατάστασης, ως προς τις προϋποθέσεις και τα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης.

ν’ Καθιερώνεται ως ημερομηνία ενηλικίωσης των παιδιών η 31η Δεκεμβρίου του έτους κατά το οποίο συμπληρώνουν το 18ο έτος της ηλικίας τους.

V Ορίζεται ότι οι ρυθμίσεις του νέου ασφαλιστικού νόμου δεν έχουν εφαρμογή για τους υπαλλήλους που θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα (με βάση τα ισχύοντα κατά περίπτωση) μέχρι την 31 12 2010, τόσο ως προς τις προϋποθέσεις και τα ηλικιακά όρια για τη συνταξιοδότησή τους όσο και ως προς τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξής τους.

V Θεσπίζεται για πρώτη φορά στη συνταξιοδοτική νομοθεσία του Δημοσίου π δυνατότητα αναγνώρισης ως συντάξιμου με εξαγορά χρόνου για κάθε παιδί, που χρησιμεύει για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος του της υπαλλήλου, καθώς και για την προσαύξηση της σύνταξης. J Εντάσσονται στο ΙΚΑ όλοι οι προσλαμβανόμενοι υπάλληλοι στο Δημόσιο από 1.1.2011.

Ποιοι θίγονται

V Οι άνδρες και οι γυναίκες που δεν είχαν έως τα τέλη του 2010 τουλάχιστον 25ετία χάνουν το δικαίωμα συνταξιοδότησης με 35ετία, καθώς αυξάνεται στα 40 έτη (με ηλικία το 60ό).

V Οι γυναίκες με ανήλικα παιδιά ή οι τρίτεκνες, οι οποίες μέχρι τώρα μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας. Πλέον, μπορούν να πάρουν σύνταξη στα 52 τους έτη το 2011, στα 55 τους το 2012 και στα 65 τους από το 2013 και μετά. Θίγονται όμως και οι γυναίκες που δεν έχουν παιδιά, καθώς αυξάνεται από το 2013 στο 60ό από το 55ο το όριο ηλικίας για πρόωρη συνταξιοδότηση.

V Οι γυναίκες ασφαλισμένες στα βαρέα και ανθυγιεινά. Με τις τελευταίες ρυθμίσεις το όριο ηλικίας αυξάνεται από τα 53 στα 54 έτη το 2011, στα 56 το 2012 και στα 58 το 2013.

V Οι γονείς αναπήρων, καθώς το ποσοστό ανικανότητας που πρέπει να φέρει το ανίκανο παιδί για να τύχει ο γονέας ευνοϊκότερης συνταξιοδοτικής μεταχείρισης αυξάνεται από 50% σε 67%, με την πρόσθετη προϋπόθεση η ανικανότητα να συνεπάγεται την αδυναμία άσκησης κάθε βιοποριστικού επαγγέλματος .

V Τέλος, θίγονται και όσοι ήθελαν να κερδίσουν συνταξιοδοτικά έτη αναγνωρίζοντας τα χρόνια σπουδών ώστε να θεμελιώσουν μέχρι το τέλος του 2010 δικαίωμα. Και αυτό γιατί η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με την αναγνώριση προσμέτρηση ετών σπουδών σε καμιά

ΕΞΙΣΩΣΗ ΟΡΙΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΑΝΔΡΩΝ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΩΝ

Στο πλαίσιο της εξίσωσης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών, παρέχεται η δυνατότητα και στους άνδρες υπαλλήλους που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 01 01 2011 και μετά, έχοντας κατά το χρόνο της θεμελίωσης ανήλικο παιδί, να συνταξιοδοτούνται με το ίδιο ηλικιακό όριο που ισχύει και για τις γυναίκες υπαλλήλους μητέρες ανηλίκων παιδιών. Ετσι και για τους άνδρες και για τις γυναίκες υπαλλήλους που συμπληρώνουν 25ετή συντάξιμη υπηρεσία ή 25ετή ασφάλιση κατά περίπτωση το 2011 και κατά τον κρίσιμο αυτό χρόνο έχουν ανήλικο παιδί, η καταβολή της σύνταξης θα είναι δυνατή με τη συ μπλήρωση του 52ου έτους της ηλικίας τους, ενώ για όσους συμπληρώνουν την ως άνω 25ετία το 2012, η καταβολή της σύνταξης θα είναι δυνατή με τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας τους. Για όσους θα συμπληρώσουν την 25ετία από 01 01 2013 και μετά, σταματά πλέον η ευνοϊκότερη συνταξιοδοτική μεταχείριση των ανδρών και γυναικών υπαλλήλων με ανήλικα παιδιά, σε σχέση με τους υπόλοιπους υπαλλήλους, και ορίζεται το 65ο έτος της ηλικίας ως ενιαίο όριο ηλικίας για τη συνταξιοδότηση. Επισημαίνεται ότι οι ισχύουσες από 01 01 2011 διατάξεις που προβλέπουν την εξίσωση των ανδρών και γυναικών υπαλλήλων με ανήλικα παιδιά ως προς τα όρια ηλικίας για τη συνταξιοδότηση, δεν έχουν εφαρμογή για όσους έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα (συμπλήρωση 25ετούς συντάξιμης υπηρεσίας ασφά λισης κατά περίπτωση) μέχρι 31 12 2010. Ετσι, για άνδρα υπάλληλο πατέρα ανήλικου παιδιού που κατά την 31 12 2010 είχε συμπληρώσει 25ετή συντάξιμη υπηρεσία ασφάλιση, άρα είχε θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι την 31 12 2010, εφόσον αποχωρήσει από την υπηρεσία (με παραίτηση), το όριο ηλικίας για την καταβολή της σύνταξής του θα εξακολουθήσει να είναι εκείνο που ίσχυε πριν από την εξίσωση ανδρών και γυναικών με ανήλικα παιδιά, ήτοι το 65ο.

Έως και 15 έτη επιπλέον δουλειά ΕΤΗ Ή ME 37ΕΤΙΑ, ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ ΟΡΙΟΥ ΗΛΙΚΙΑΣ περίπτωση δεν μπορεί να ανατρέχει πριν από την 01 01 2011.

Οι κερδισμένοι ν Δεν θίγονται όσοι έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως τις 31 12 2010 (κυρίως με βάση την 25ετία) ούτε από τις αυξήσεις των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης που ξεκίνησαν την 1 1 2011 και ολοκληρώνονται την 1 1 2013 ούτε και από τις μειώσεις των συντάξεων τις οποίες προβλέπει ο νέος νόμος αλλαγή του τρόπου υπολογισμού με μείωση του ποσοστού αναπλήρωσης και αύξηση της ποινής, μείωση από το 4,5% σε 6% κάθε χρόνο, σε περίπτωση πρόωρης συνταξιοδότησης. Η κατηγορία αυτή των ασφαλισμένων χάνει, ωστόσο, αρκετές ευνοϊκές ρυθμίσεις (όπως τις αναγνωρίσεις 4 7 πλασματικών ετών) που δίνονται, ως αντίβαρο για τις παραπάνω ανατροπές, σε όσους δεν είχαν θεμελιώσει με τη λήξη του 2010 συνταξιοδοτικό δικαίωμα και, με το νέο νόμο, επιβαρύνονται με 5 έως και 15 επιπλέον χρόνια εργασίας. ν Ανδρες με 3 παιδιά (αποκτούν για 2 χρόνια δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης, με τους όρους που ισχύουν για τις γυναίκες είτε είχαν θεμελιώσει είτε όχι συνταξιοδοτικό δικαίωμα στο τέλος του 2010), με ανήλικο (εφόσον θεμελιώνουν το 2011 και το 2012 δικαίωμα, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στα 52 και στα 55 αντίστοιχα) ή με ανάπηρα μέλη οικογενείας (συνταξιοδοτούνται στα 50 αντί 65). Οι άνδρες αποκτούν, ακόμη και αν δεν έχουν παιδί, δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης με 25ετία στα 56 (από 60) το 2011 και στα 58 (από 60) το 2012. Εκπαιδευτικοί άνδρες και γυναίκες, Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης που διατηρούν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης με 30 έτη υπηρεσίας και 55 ετών ή 30 έτη υπηρεσίας και 60 ετών για όσους έχουν διορισθεί πριν ή μετά την 1 1 1983, αντίστοιχα εφόσον είχαν συμπληρώσει έως τις 31 12 2010 την 25ετία. Οι ευνοϊκές αυτές διατάξεις παύουν να ισχύουν για όσους και όσες θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1 1 2011. ν Οφελος θα έχει μία σημαντική μερίδα γυναικών που για λίγους μήνες ή λίγες ημέρες έχασαν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν ως μητέρες ανηλίκων τέκνων (με μειωμένο ηλικιακό όριο) επειδή η ενηλικίωση του παιδιού τους με βάση την ημερομηνία γέννησης είχε προηγηθεί του χρόνου θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος (ως ημερομηνία ενηλικίωσης των παιδιών ορίζεται, πλέον, η 31 η Δεκεμβρίου του έτους κατά το οποίο συμπληρώνουν το 18ο έτος της ηλικίας τους). ν Ανδρες και γυναίκες με παιδιά που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από την 1 I 2011 και μπορούν να αναγνωρίσουν ο καθένας έως και 5 χρόνια ως συντάξιμο (1 για το πρώτο παιδί, 2 για το δεύτερο και άλλα 2 για το τρίτο) επιπλέον των άλλων πλασματικών χρόνων (σπουδών, ανεργίας, κενών ασφάλισης, εκπαιδευτικής άδειας κ.ά.). Η αναγνώριση είναι με εξαγορά (6,67% των συντάξιμων αποδοχών κάθε μήνα) για κάθε παιδί, ενώ θα μπορούν και οι δύο να ασκήσουν το δικαίωμα. Πλασματικά χρόνια και Δημόσιο Για πρώτη φορά στη συνταξιοδοτική νομοθεσία του Δημοσίου θεσπίζεται η αναγνώριση συντάξιμου χρόνου για κάθε παιδί. Ο χρόνος αυτός ανέρχεται σε ένα έτος για το πρώτο παιδί, σε δύο επιπλέον έτη για το δεύτερο παιδί και σε δύο έτη για το τρίτο παιδί. Από το τέταρτο παιδί και πάνω δεν αναγνωρίζεται πλασματικός χρόνος. Σε κάθε περίπτωση η αναγνώριση του ανωτέρω χρόνου δεν αφορά υπαλλήλους που έχουν αποχωρήσει λισης που αντιστοιχεί σε χρόνο υπηρεσίας (ημέρες εργασίας ασφάλισης), δεν συνυπολογίζεται στην απαιτούμενη 5ετία τακτικού μονίμου υπαλλήλου (1.500 ημέρες εργασίας ασφάλισης) που πρέπει να έχει συμπληρωθεί στις περιπτώσεις όπου το Δημόσιο ως απονέμων φορέας εφαρμόζει τις διατάξεις περί διαδοχικής ασφάλισης. 6) Ο αναγνωριζόμενος πλασματικός χρόνος για τα παιδιά, όσον αφορά στη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, με ό,τι αυτό συνεπάγεται, αντιμετωπίζεται συνταξιοδοτικά με τον ίδιο τρόπο που αντιμετωπίζεται για τους άνδρες υπαλλήλους ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας (με διαφοροποίηση μόνο ως προς την καταβολή 1 1 από την υπηρεσία πριν από την 21 7 2010 (ημερομηνία έναρξης ισχύος των σχετικών διατάξεων). Αν και ο εν λόγω χρόνος αναφέρεται στις σχετικές διατάξεις ως πλασματικός , λογίζεται ισοδύναμος με τις λοιπές θεμελιωτικές συντάξιμες υπηρεσίες. Διευκρινίσεις για την εξαγορά 1 ) Η αναγνώριση πλασματικού χρόνου αφορά παιδιά που βρίσκονται εν ζωή. 2) Ο χρόνος αυτός λαμβάνεται υπόψη για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος και για την προσαύξηση της σύνταξης με την προϋπόθεση να έχει συμπληρώσει ο η υπάλληλος 15ετή πραγματική δημόσια υπηρεσία. 3) Το δικαίωμα αναγνώρισης του χρόνου αυτού μπορεί να ασκηθεί και από τους δύο γονείς, αφού από καμιά διάταξη του νόμου δεν περιορίζεται η άσκηση του δικαιώματος σε έναν από τους δύο γονείς. Το αντίθετο θα συνιστούσε παραβίαση της συνταγματικής αρχής της ισότητας, αφού θα επεφύλασσε διαφορετική μεταχείριση έναντι του νόμου σε πρόσωπα που τελούν υπό τις ίδιες συνθήκες. 4) Σε περίπτωση που ο γονέας έχει χρόνο ασφάλισης και σε άλλο φορέα κύριας ασφάλισης, ο πλασματικός χρόνος για παιδί ή για παιδιά αναγνωρίζεται ως συντάξιμος σε έναν μόνο φορέα κατ’ επιλογή. 5) Ο χρόνος παιδιών μπορεί μεν να συνιστά, εφόσον αναγνωρισθεί, συντάξιμο χρόνο χρόνο ασφάλισης, επειδή όμως δεν είναι χρόνος ασφά εισφοράς εξαγοράς του χρόνου αυτού). 7) Ο η υπάλληλος μπορεί να αναγνωρίσει και μέρος του συνολικού χρόνου που δικαιούται να αναγνωρίσει (σε μήνες). 8) Μετά την εκτέλεση της σχετικής αναγνωριστικής πράξης από την αρμόδια Διεύθυνση Συντάξεων, η πράξη αυτή δεν ανακαλείται ούτε τροποποιείται ως προς τον αναγνωριζόμενο με αυτή χρόνο. Μπορεί πάντως ο η υπάλληλος που έχει αναγνωρίσει μέρος του συνολικού χρόνου που δικαιούται, να ζητήσει με νέα αίτησή του την αναγνώριση του επιπλέον χρόνου που επιθυμεί. 9) Πα πρώτη φορά στη συνταξιοδοτική νομοθεσία του Δημοσίου θεσπίζεται η αναγνώριση ως συνταξίμων των ετών σπουδών για την απόκτηση του πρώτου πτυχίου. Η δυνατότητα αυτή παρέχεται μόνο στους υπαλλήλους που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1 I 2011 και αφορά τόσο τους παλαιούς όσο και τους νέους ασφαλισμένους. 10) Η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με την αναγνώριση προσμέτρηση ετών σπουδών σε καμιά περίπτωση δεν ανατρέχει πριν από την 1 1 2011. Π)0 αναγνωριζόμενος χρόνος σπουδών δεν επηρεάζει σε καμιά περίπτωση τη μισθολογική εξέλιξη του υπαλλήλου, αφού δεν συνιστά πραγματική δημόσια υπηρεσία. 12) Χρόνος σπουδών που συμπίπτει με συντάξιμο χρόνο χρόνο ασφάλισης δεν μπορεί να αναγνωρισθεί συντάξιμος με βάση τις διατάξεις του άρθρου αυτού, δηλ υπάλληλος ο η οποίος α απέκτησε το πτυχίο κατά τη διάρκεια της υππ ρεσίας εργασίας του της, με ασφάλιση, μπορεί να αναγνωρίσει μόνο εκείνο το χρόνο από τις σπουδές του της που δεν συμπίπτει με το χρόνο εργασίας ασφάλισής του της. 13) Απαραίτητη προϋπόθεση για να προβεί ο η υπάλληλος σε αναγνώριση ως συντάξιμων των ετών σπουδών είναι να έχει συμπληρώσει υπηρεσία 12 ετών (όχι κατ’ ανάγκη δημόσια). 14) Υπάλληλος που διαθέτει περισσότερα του ενός πτυχία, μπορεί να αναγνωρίσει ως χρόνο σπουδών το χρόνο που απαιτείτο για την απόκτηση του πτυχίου που χρησιμοποίησε για να διορισθεί ή να μεταταγεί ή να ενταχθεί στη θέση που κατέχει, δηλ. στις περιπτώσεις αυτές ο χρόνος δεν υπολογίζεται αθροιστικά. 15) Ως χρόνος σπουδών λογίζεται επίσης και ο χρόνος εκείνος που διανύθηκε μετά τη συμπλήρωση του 17ου έτους της ηλικίας του της υπαλλήλου σε μέση επαγγελματική σχολή και οδήγησε στην απόκτηση πτυχίου που χρησίμευσε για την πρόσληψη διορισμό του της υπαλλήλου. 16) Προκειμένου για υπαλλήλους με πτυχίο ΤΕΙ, ως χρόνος σπουδών λογίζεται και το εξάμηνο της πρακτικής άσκησης που απαιτείται κατά το χρόνο της αποφοίτπσής του της για την απόκτηση του πτυχίου. 17) Χρόνος σπουδών που συμπίπτει με συντάξιμο χρόνο χρόνο ασφάλισης δεν μπορεί να αναγνωρισθεί ως συντάξιμος με τις διατάξεις του άρθρου αυτού.

ΧΡΟΝΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ Για τα πρόσωπα που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1 I 2011, από το χρόνο της εκπαιδευτικής άδειας που τυχόν έχουν λάβει μπορεί να αναγνωρισθεί ως συντάξιμος χρόνος δύο έτη, ανεξάρτητα από το συνολικό χρόνο που διήρκεσε η εκπαιδευτική τους άδεια. Από τους χρόνους που αναφέρονται στο νόμο (έτη σπουδών, εκπαιδευτική άδεια, άδεια άνευ αποδοχών ανατροφής παιδιού ηλικίας μέχρι 6 ετών) συναθροι ζομένου και του χρόνου της στρατιωτικής θητείας (προκειμένου για άνδρες υπαλλήλους), ο η υπάλληλος μπορεί να αναγνωρίσει κατ’ ανώτατο όριο: ν’ Τέσσερα έτη, εφόσον θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός του 2011. ν’ Πέντε έτη, εφόσον θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός του 2012. Εξι έτη, εφόσον θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός του 2013 και y Επτά έτη εφόσον θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 01 01 2014. Ο μέχρι 5 έτη πλασματικός χρόνος παιδιών που μπορεί ν’ αναγνωρισθεί ως συντάξιμος είναι προφανές ότι δεν υπάγεται στους ως άνω περιορισμούς.

Eλεύθερος Τύπος

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ
Αρθρογράφος: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ

27/04/2011 – 13:02
ΠΡΟΣ: Τους Πρυτάνεις των

Πανεπιστημίων

Έδρες τους

ΘΕΜΑ: Κατάρτιση Προγραμμάτων Παιδαγωγικής και Διδακτικής

Επάρκειας
Με τη διάταξη της παρ.2 του άρθρου 2 του ν.3848/2010 (ΦΕΚ Α΄/71) η πιστοποιημένη παιδαγωγική και διδακτική επάρκεια κατέστη αναγκαία προϋπόθεση διορισμού στη δημόσια πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση.

Σύμφωνα δε με τα οριζόμενα στην περ. α΄ της παραγράφου 3 του ίδιου άρθρου, η κατοχή παιδαγωγικής και διδακτικής επάρκειας πιστοποιείται, μεταξύ άλλων, με βεβαίωση περί επιτυχούς παρακολούθησης ειδικού προγράμματος σπουδών, τουλάχιστον εξαμηνιαίας διάρκειας, το οποίο παρέχεται από τμήμα Α.Ε.Ι. ή από ομάδες συνεργαζόμενων τμημάτων του ίδιου ή περισσοτέρων Α.Ε.Ι. και καταρτίζεται με Απόφαση του οικείου Α.Ε.Ι. που εγκρίνεται από τον Υπουργό Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων, ύστερα από γνώμη του Παιδαγωγικού Ινστιτούτου. Σημειώνεται ότι τα ως άνω Προγράμματα αφορούν στους εκπαιδευτικούς δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, καθόσον σύμφωνα με την περ. γ΄ της παρ. 3, η κατοχή πτυχίου παιδαγωγικών τμημάτων Α.Ε.Ι. πιστοποιεί την παιδαγωγική και διδακτική επάρκεια των αποφοίτων τους.

Ανταποκρινόμενοι σε σχετική εκ μέρους σας αίτηση και προκειμένου τα Ιδρύματά σας να βοηθηθούν στην άσκηση της προαναφερθείσας αποφασιστικής αρμοδιότητας κατάρτισης των Προγραμμάτων Παιδαγωγικής και Διδακτικής Επάρκειας, θέτουμε υπ’ όψιν σας με την παρούσα ένα μεσοπρόθεσμο γενικό πλαίσιο δομών και διαδικασιών

σχεδιασμού, καθώς και υλοποίησης των εν λόγω Προγραμμάτων, με απόλυτο, σε κάθε περίπτωση σεβασμό στην συνταγματικώς κατοχυρωμένη πλήρη αυτοδιοίκηση των Ιδρυμάτων σας.

Επισημαίνεται ότι οι προτεινόμενες κατευθυντήριες γραμμές συνιστούν προϊόν: α) μελέτης από εντεταλμένα όργανα του Υπουργείου, και β) σχετικών προτάσεων που υπεβλήθησαν από ορισμένα Πανεπιστήμια. Αναλυτικά:

1. Βασικές εκπαιδευτικές παραδοχές για τη δημιουργία του συστήματος

1.1. Η βασική εκπαίδευση των μελλοντικών εκπαιδευτικών της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης παρέχεται στο εσωτερικό των Πανεπιστημίων στο επίπεδο της Σχολής.

1.2. Το Πρόγραμμα Παιδαγωγικής και Διδακτικής Επάρκειας δέον όπως δομηθεί και συγκροτηθεί από 8-10 εξαμηνιαία μαθήματα, τα οποία θα αναπτύσσονται από το πέμπτο έως και το τελευταίο εξάμηνο σπουδών.

1.3. Το Ειδικό Πρόγραμμα Σπουδών στις Επιστήμες της Αγωγής και της Εκπαίδευσης είναι σκόπιμο να αποτελείται από δύο ενότητες μαθημάτων:

· την ενότητα των μαθημάτων υποδομής (για παράδειγμα, Κοινωνιολογία της Εκπαίδευσης, Ιστορία της Εκπαίδευσης, Συγκριτική Παιδαγωγική, Αναπτυξιακή Ψυχολογία, Εκπαιδευτική Ψυχολογία) και

· την ενότητα μαθημάτων Ειδικής Διδακτικής (για παράδειγμα, Διδακτική των Μαθηματικών, της Ιστορίας, Διδασκαλία της Νέας Ελληνικής Γλώσσας, Παιδαγωγικές Εφαρμογές ειδικών αντικειμένων) – Στην ενότητα αυτή εντάσσεται και πραγματοποίηση Πρακτικής Άσκησης η οποία ενσωματώνεται στο Πρόγραμμα με βάση τις δυνατότητες των Πανεπιστημίων.

1.4. Τα μαθήματα θα πρέπει να διδάσκονται από μέλη ΔΕΠ, των οποίων τα γνωστικά αντικείμενα εντάσσονται στις Επιστήμες της Εκπαίδευσης και της Αγωγής βάσει του ΦΕΚ διορισμού τους.

1.5. Η επιτυχής ολοκλήρωση του Ειδικού Προγράμματος Σπουδών οδηγεί στην απόκτηση Πιστοποιητικού Παιδαγωγικής και Διδακτικής Επάρκειας το οποίο, μαζί με το βασικό πτυχίο ή δίπλωμα, επιτρέπει στον/την κάτοχό του συμμετοχή στο διαγωνισμό επιλογής εκπαιδευτικών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή, πέραν των θεσμών της δημόσιας εκπαίδευσης, σε άλλη θέση στην οποία απαιτούνται πιστοποιημένα προσόντα εκπαιδευτικού.

2. Δομή και οργάνωση του συστήματος

2.1. Τα Πανεπιστήμια, αν οι απόφοιτοί τους επιθυμούν να εξασφαλίσουν ως επαγγελματική προοπτική αυτή του/της εκπαιδευτικού της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, δέον όπως συγκροτήσουν Ειδική Επιστημονική Επιτροπή (Ε.Ε.Ε.), η οποία θα αναλάβει το σχεδιασμό και τη διεκπεραίωση των σχετικών διαδικασιών.

2.2. Η ΕΕΕ κρίνεται σκόπιμο να είναι πενταμελής με Πρόεδρο και Αναπληρωτή/τρια Πρόεδρο στη βαθμίδα του Καθηγητή, και τρία ακόμη μέλη ΔΕΠ με γνωστικό αντικείμενο από το πεδίο των Επιστημών της Αγωγής και της Εκπαίδευσης, επιλεγόμενα από τη Σύγκλητο ύστερα από σχετική πρόσκληση ενδιαφέροντος.

2.3. Οι Σχολές, προκειμένου να προσφέρουν στους αποφοίτους /τις φοιτητές/τριές τους τη δυνατότητα απόκτησης του εν λόγω Πιστοποιητικού είτε θα καταρτίζουν Προγράμματα που θα υποβάλλονται στην ΕΕΕ είτε θα απευθύνονται στην ΕΕΕ για να συντονίσει την από κοινού ανάπτυξη σχετικών προγραμμάτων με άλλες Σχολές.

2.4. Στην πρώτη περίπτωση η Σχολή, σε συνεργασία με την ΕΕΕ, επιλέγει διδάσκοντες/ουσες με γνωστικά αντικείμενα συμβατά με τα μαθήματα του Ειδικού Προγράμματος και οργανώνει τη διεξαγωγή των μαθημάτων. Στη δεύτερη περίπτωση η ΕΕΕ επιλέγει, σε συνεργασία με τις Σχολές διδάσκοντες/ουσες, με γνωστικά αντικείμενα συμβατά με τα μαθήματα του Ειδικού Προγράμματος και οργανώνει τη διεξαγωγή των μαθημάτων με βάση τις αντικειμενικές δυνατότητες του Πανεπιστημίου.

2.5. Οι μονάδες που αντιστοιχούν στα μαθήματα που περιλαμβάνονται στο Πιστοποιητικό θα πιστώνονται στο φοιτητή/τρια και θα συνυπολογίζονται για τη λήψη του πτυχίου (περ. β΄ αρθρο 3).

2.6. Η ολοκλήρωση του Ειδικού Προγράμματος Σπουδών οδηγεί στην απονομή του Πιστοποιητικού από τον/την Αντιπρύτανη Ακαδημαϊκών Υποθέσεων. Ο βαθμός του Πιστοποιητικού προκύπτει ως μέσος όρος των βαθμών των μαθημάτων.

2.7. Το Υπουργείο θα ενισχύει τα Πανεπιστήμια με Πρόγραμμα Τεχνικής Βοήθειας (διοικητική στελέχωση, πάγιες δαπάνες, υλικοτεχνική υποδομή, έξοδα μετακίνησης διδασκόντων για τα Πανεπιστήμια με γεωγραφική διασπορά) για τα δύο πρώτα έτη λειτουργίας των ΕΕΕ και θα ανταποκρίνεται σε τεκμηριωμένες προτάσεις των ΕΕΕ για πιστώσεις συμβασιούχων διδασκόντων.

Σε περίπτωση κωλύματος της Συγκλήτου η αρμοδιότητα λήψης των Αποφάσεων μεταφέρεται στο Πρυτανικό Συμβούλιο.

3. Ειδικές ρυθμίσεις

3.1. Τα Πανεπιστήμια μπορούν να επιλέξουν την υλοποίηση του Ειδικού Προγράμματος με μεθοδολογία εξ αποστάσεως εκπαίδευσης ή με μεικτή εκπαιδευτική διαδικασία.

3.2. Μέλη ΔΕΠ, που υπηρετούν σε Τμήματα, των οποίων οι απόφοιτοι/ες κατευθύνονται στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, και που έχουν γνωστικά αντικείμενα στις Επιστήμες της Εκπαίδευσης και της Αγωγής, συμβατά με τα μαθήματα του Ειδικού Προγράμματος Σπουδών, επιλέγονται κατά προτεραιότητα ως διδάσκοντες/ουσες

Ο Γενικός Γραμματέας Βασίλειος Κουλαϊδής

alfavita.gr

28 χρήσιμες οδηγίες για τις αποδείξεις της Εφορίας

Πόσες αποδείξεις πρέπει να συνυποβάλετε για να μη χάσετε το αφορολόγητο όριο των 12.000 ευρώ; Έχετε μπόνους αν προσκομίσετε παραπάνω από τις απαιτούμενες αποδείξεις; Αναγνωρίζεται ο λογαριασμός φυσικού αερίου ή τα ασφάλιστρα αυτοκινήτων; Στα ερωτήματα αυτά και σε πολλά άλλα που μας αφορούν άμεσα για την φορολογική μας δήλωση, απαντά ένα ενδιαφέρον δημοσίευμα της Ελένης Κωσταρέλου στην εφημερίδα «Ελευθεροτυπία».
Η συλλογή των αποδείξεων πήρε νέα μορφή από το περασμένο έτος. Οι έχοντες εισοδήματα άνω των 6.000 ευρώ, αν δεν προσκομίσουν αποδείξεις χάνουν το αφορολόγητο όριο των 12.000 ευρώ και επιβαρύνονται με φοροποινή. Πριν φθάσετε στη συμπλήρωση της ετήσιας φορολογικής σας δήλωσης, καταπιαστείτε με τις αποδείξεις.

Κατ’ αρχήν πάρτε στυλό και ξαναγράψτε τις αποδείξεις που έχουν σβηστεί, αν βέβαια μπορείτε να διακρίνετε έστω και αχνά τα στοιχεία τους. Ειδάλλως πετάξτε τες, καθώς σε ενδεχόμενο φορολογικό έλεγχο δεν θα τις αναγνωρίσει η εφορία.
Αθροίστε τόσο τον αριθμό των αποδείξεων όσο και την αξία τους. Και κυρίως μην κάνετε λάθος και ξεχάσετε να βάλετε αποδείξεις που αναγνωρίζονται από την εφορία.
Οδηγίες για τις «παγίδες» των αποδείξεων
Το σπορ των αποδείξεων είναι γεμάτο παγίδες. Προς αποφυγή αυτών, εντρυφήστε σε «28» αναλυτικές οδηγίες:
1. Το αφορολόγητο των 12.000 ευρώ διατηρείται μόνο αν προσκομίσετε τις αποδείξεις αγοράς προϊόντων και υπηρεσιών ανάλογα με το ύψος του καθαρού φορολογητέου εισοδήματός σας.
2. Αν το εισόδημά σας είναι μέχρι 6.000 ευρώ δεν χρειάζεται να προσκομίσετε καμία απόδειξη.
3. Για εισόδημα από 6.001 έως 12.000 ευρώ απαιτείται η προσκόμιση αποδείξεων ίσων με το 10% του εισοδήματος. Δηλαδή, για εισόδημα 7.000 ευρώ χρειάζονται αποδείξεις 700 ευρώ.
4. Αν το εισόδημά σας είναι πάνω από 12.000 ευρώ για το τμήμα του εισοδήματος μέχρι 12.000 ευρώ προσκομίζετε το 10% σε αποδείξεις και για το επιπλέον εισόδημα το 30% σε αποδείξεις. Για παράδειγμα αν έχετε εισόδημα 15.000 ευρώ για τα πρώτα 12.000 ευρώ χρειάζονται αποδείξεις αξίας 600 ευρώ και για τα υπόλοιπα 3.000 ευρώ άλλες 900 ευρώ, ήτοι σύνολο σε αποδείξεις αξίας 1.500 ευρώ.
5. Οι αποδείξεις λογίζονται κατ’ άτομο, καθώς φορολογήστε για το ατομικό σας εισόδημα και όχι για το οικογενειακό. Αν έχετε εισόδημα 23.000 ευρώ και η σύζυγος έχει 20.000 ευρώ προσκομίζετε αποδείξεις 4.500 ευρώ για εσάς και 3.600 ευρώ για τη σύζυγο, ήτοι σύνολο αποδείξεων 8.100 ευρώ. Και όχι αποδείξεις αξίας 10.500 ευρώ που απαιτούνται για εισόδημα 43.000 ευρώ όσο και το συνολικό οικογενειακό εισόδημα του παραδείγματος.
Σε καμία περίπτωση οι αποδείξεις δεν υπολογίζονται με βάση το συνολικό οικογενειακό εισόδημα.
6. Οι αποδείξεις που προσκομίζετε φθάνουν μέχρι τα 12.000 ευρώ κατ’ άτομο ή τα 24.000 ευρώ κατά οικογένεια.
7. Το ποσό των δαπανών μερίζεται μεταξύ των συζύγων ανάλογα με το εισόδημα του καθενός, που δηλώνεται με την αρχική δήλωσή τους και φορολογείται με τις γενικές διατάξεις.
8. Σε περίπτωση που κάποιος σύζυγος καλύπτει το αφορολόγητο, προβλέπεται και μεταφορά ποσού δαπανών από τον έναν σύζυγο στον άλλο.
9. Το ποσό των απαιτούμενων αποδείξεων παραμένει σταθερό στα 12.000 ευρώ ατομικά ακόμα και όταν το εισόδημα είναι πάνω από 48.000 ευρώ.
10. Μπορείτε να προσκομίσετε και επιπλέον αποδείξεις μέχρι 15.000 ευρώ κατ’ άτομο ή 30.000 ευρώ κατά οικογένεια. Προσοχή όμως, μη βρεθείτε αντιμέτωποι στο μέλλον με απώλεια τεκμηρίου.
Σήμερα το υπουργείο Οικονομικών διαβεβαιώνει πως η αξία των αποδείξεων δεν αυξάνει ανάλογα την τεκμαρτή δαπάνη. Κι αν στο μέλλον επέλθει έμμεση αύξηση; Τι θα γίνει στην περίπτωση που επικαλεστείτε εισοδήματα παρελθόντων οικονομικών ετών για την κάλυψη τεκμαρτής δαπάνης ή «πόθεν έσχες»;
Κατά τις σημερινές διαβεβαιώσεις των επιτελών του υπουργείου Οικονομικών δεν πρόκειται η αξία των αυξήσεων (τόσο των οικογενειακών όσο και αυτών που εκπίπτουν με ειδικό τρόπο) να περιορίσει το εισόδημα που απομένει και το οποίο θα χρειαστείτε για να καλύψετε τυχόν δαπάνες. Διάταξη που αύριο μπορεί να αλλάξει και να οδηγήσει σε μείωση των εισοδημάτων παρελθόντων οικονομικών ετών, με κίνδυνο να μην μπορείτε να μένετε έκθετοι ως προς το «πόθεν έσχες».
11. Οι αποδείξεις για το μπόνους φόρου φτάνουν μέχρι τα 3.000 ευρώ κατ’ άτομο, καθώς καλύπτουν τη διαφορά του αφορολογήτου των 12.000 ευρώ και του ανώτατου ύψους αποδείξεων 15.000 ευρώ. Για παράδειγμα, αν έχετε εισόδημα 20.000 ευρώ απαιτούνται αποδείξεις αξίας 3.600 ευρώ για να καλύψετε το αφορολόγητο. Αν θέλετε να έχετε και το μπόνους των 3.000 ευρώ προσκομίζετε αποδείξεις συνολικής αξίας 6.600 ευρώ.
12. Οι πρόσθετες αποδείξεις 3.000 ευρώ το άτομο ή 6.000 ευρώ η οικογένεια σας δίνει μπόνους φόρου ίσο με το 10% της αξίας των αποδείξεων. Για παράδειγμα, αν προσκομίσετε πρόσθετες αποδείξεις 2.000 ευρώ θα έχετε μπόνους, δηλαδή μείωση φόρου άλλα 200 ευρώ.
13. Οι αποδείξεις γίνονται δεκτές μόνο αν φαίνονται η επωνυμία της εκδότριας επιχείρησης, ο ΑΦΜ αυτής, η ημερομηνία έκδοσης και το τελικό ποσό. Σε περίπτωση κατά την οποία η απόδειξη δεν είναι τυπωμένη με έντονα στοιχεία και πιθανολογείται η πλήρης εξαφάνισή τους ο φορολογούμενος πρέπει να επαναλάβει τα προαναφερθέντα στοιχεία (επωνυμία της επιχείρησης, ΑΦΜ, ημερομηνία και ποσά). Δηλαδή, να τα εγγράψει από πάνω με στυλό. Κι αυτό για να είναι εφικτός ο έλεγχος.
14. Αν δεν προσκομίσετε τις αποδείξεις που απαιτούνται βάσει του εισοδήματος για τη διατήρηση του αφορολογήτου τότε έχετε πέναλτι φόρου. Η επιβάρυνση φθάνει στο 10% του ποσού των δαπανών που υπολείπονται. Για παράδειγμα, αν έχετε εισόδημα 20.000 ευρώ απαιτούνται αποδείξεις 3.600 ευρώ. Αν προσκομίσετε μόνο 1.600 ευρώ, τότε για τις υπόλοιπες 2.000 ευρώ θα επιβαρυνθείτε με πρόσθετο φόρο 10%, ήτοι 200 ευρώ.
15. Οι αποδείξεις μπορεί να προέρχονται από οποιαδήποτε δαπάνη πραγματοποιήσατε το 2010 για την αγορά προϊόντων ή υπηρεσιών.
16. Αναγνωρίζονται ακόμα και αποδείξεις ή ειδικά στοιχεία από παροχή υπηρεσιών, όπως ΕΛΤΑ ή εταιρειών κούριερ ή πινακίδια χρηματιστηριακών εταιρειών για αμοιβή παρεχόμενων υπηρεσιών μόνο, συνδρομητική τηλεόραση, ασφάλιστρα οχημάτων, συνδρομές εφημερίδων ή περιοδικών.
Επιμερισμός κοινοχρήστων
17. Εκπίπτουν και οι κάθε είδους δαπάνες αγοράς υλικών και παροχής υπηρεσιών των κοινόχρηστων χώρων. Και από αυτές εξαιρούνται οι δαπάνες για λογαριασμούς ύδρευσης, αποχέτευσης, ηλεκτροδότησης.
Οι κοινόχρηστες δαπάνες επιμερίζονται στους ενοίκους ή στους ιδιοκτήτες των οριζόντιων ιδιοκτησιών. Ο διαχειριστής της πολυκατοικίας εκδίδει και χορηγεί σε κάθε συνιδιοκτήτη ή ενοικιαστή κατά περίπτωση (ανάλογα με το ποιον βαρύνει η δαπάνη αυτή) συγκεντρωτική κατάσταση των ετήσιων δαπανών της πολυκατοικίας, στην οποία εμφανίζεται το ποσό των κοινόχρηστων δαπανών που λαμβάνονται υπ’ όψιν για την κάλυψη του αφορολόγητου ποσού.
Από την κατάσταση προκύπτει αναλυτικά το είδος της δαπάνης, αριθμός τιμολογίου ή απόδειξης λιανικής πώλησης, τιμολογίου ή απόδειξης παροχής υπηρεσιών, ποσό δαπάνης, καθώς και κατανομή του συνόλου των δαπανών αυτών στον κάθε συνιδιοκτήτη ή ένοικο κατά περίπτωση, ανάλογα με το ποσοστό συνιδιοκτησίας κάθε οριζόντιας ιδιοκτησίας στους κοινόχρηστους χώρους.
Αντίγραφο της συγκεντρωτικής κατάστασης συνυποβάλλεται από κάθε συνιδιοκτήτη ή ένοικο, κατά περίπτωση, μαζί με τις λοιπές αποδείξεις δαπανών και το αναγραφόμενο ποσοστό δαπάνης συναθροίζεται με τις λοιπές δαπάνες που καλύπτουν το αφορολόγητο ποσό.
Τα πρωτότυπα των δικαιολογητικών στοιχείων των κοινόχρηστων δαπανών διαφυλάσσονται από το διαχειριστή της πολυκατοικίας.
18.Εκπίπτει και η δαπάνη για παροχή υπηρεσιών από συμβολαιογράφο για σύνταξη συμβολαίου απόκτησης ακινήτου, εφόσον η δαπάνη αυτή δεν εμπίπτει στις αντικειμενικές δαπάνες του άρθρου 17 του ΚΦΕ, δηλαδή δεν αφορά γονική παροχή ή δωρεά.
Εκπτωση φυσικού αερίου
Αν η αμοιβή του συμβολαιογράφου αναγράφεται στο συμβόλαιο, τότε για την απόδειξη πραγματοποίησης της δαπάνης ο φορολογούμενος επισυνάπτει φωτοτυπίες των σελίδων του συμβολαίου από τις οποίες προκύπτει η δαπάνη.
19. Ο λογαριασμός φυσικού αερίου εκπίπτει δεδομένου ότι αναγνωρίζεται και η δαπάνη για το πετρέλαιο θέρμανσης.
20. Δεν αναγνωρίζονται μόνο οι αποδείξεις που προβλέπονται ρητά από το νόμο ότι εξαιρούνται. Δεν εκπίπτουν δαπάνες κοινής ωφέλειας, όπως ύδρευση, αποχέτευση, ηλεκτροδότηση, τηλεπικοινωνίες, εισιτήρια μέσων μαζικής μεταφοράς κ.λπ.
21. Δεν εκπίπτει και το κόστος αγοράς κρατικών λαχείων, τα ποσά που καταβάλλονται για τη συμμετοχή σε τυχερά παιχνίδια (π.χ. ΚΙΝΟ, Στοίχημα κ.λπ.) και η δαπάνη εισόδου σε καζίνο, καθώς στις περιπτώσεις αυτές δεν πραγματοποιείται αγορά αγαθών ή παροχή υπηρεσιών, όπως επιβάλλει ο νόμος, αλλά οι εν λόγω δαπάνες αφορούν το κόστος ή την προϋπόθεση συμμετοχής σε τυχερά παιχνίδια.
22. Δεν λαμβάνονται υπ’ όψιν οι δαπάνες για απόκτηση περιουσιακών στοιχείων, όπως για αγορά ή χρηματοδοτική μίσθωση ακινήτου, πλοίων αναψυχής, αυτοκινήτων, δίτροχων κ.λπ. οχημάτων, ανέγερση ακινήτου, τοκοχρεολυτική απόσβεση δανείων ή πιστώσεων κ.λπ.
23. Εξαιρούνται και οι δαπάνες από μισθωμένα ακίνητα, όπως ασφάλιστρα πυρκαγιάς ή άλλων κινδύνων, δικαστικές, αμοιβή δικηγόρων για δίκες μισθωτικών διαφορών μεταξύ ιδιοκτητών και διαχειριστών ιδιοκτησίας κατ’ ορόφους, καθώς εκπίπτουν από τα ενοίκια που δηλώνετε.
24. Δεν μπορείτε να εντάξετε στις αποδείξεις λιανικής, τις δαπάνες που εκπίπτουν κατά ειδικό τρόπο, όπως ιατρικά έξοδα, φροντιστήρια, τόκους στεγαστικών δανείων, αμοιβές δικηγόρων από παροχή νομικών υπηρεσιών κ.λπ.
25. Οι αποδείξεις υποβάλλονται σε κλειστό φάκελο στην εφορία σε περίπτωση έντυπης δήλωσης, με αναγραφή σε αυτόν του ονοματεπώνυμου και του ΑΦΜ του φορολογουμένου, του αριθμού των αποδείξεων και του συνολικού ποσού αυτών.
Ο φάκελος παραμένει κλειστός στην εφορία μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των δηλώσεων. Μετά την ολοκλήρωση της υποβολής των δηλώσεων ανοίγεται και πραγματοποιείται δειγματοληπτικός έλεγχος.
26. Τις αποδείξεις τις κρατάτε σπίτι σας σε περίπτωση που υποβάλετε ηλεκτρονικά (ο ίδιος ή ο λογιστής) τη δήλωση και τις παραδίδετε αν σας ζητηθούν σε τυχόν δειγματοληπτικό έλεγχο.
27. Το αφορολόγητο των 12.000 ευρώ διατηρείται χωρίς την προσκόμιση αποδείξεων για δημόσιους υπαλλήλους εξωτερικού (υπαλλήλους υπουργείου Εξωτερικών και λοιπών δημόσιων πολιτικών υπηρεσιών, ΕΟΤ, Μόνιμης Αντιπροσωπείας στις Ευρωπαϊκές Κοινότητες, στρατιωτικών, υπαλλήλους ΕΒΕΑ, Εθνικού Οργανισμού Μικρομεσαίων Μεταποιητικών Επιχειρήσεων και Πανελλήνιας Συνομοσπονδίας Ενώσεων Γεωργικών Συνεταιρισμών που υπηρετούν στα οικεία γραφεία στις Βρυξέλλες), όσους διαμένουν σε οίκο ευγηρίας, φυλακισμένους και κατοίκους κρατών Ε.Ε. που αποκτούν στην Ελλάδα εισόδημα πλέον του 90% του συνολικού εισοδήματός τους. Οι λοιποί κάτοικοι εξωτερικού που αποκτούν εισόδημα στην Ελλάδα δεν προσκομίζουν αποδείξεις, καθώς δεν δικαιούνται το αφορολόγητο των 12.000 ευρώ.
28. Η προσαύξηση του αφορολόγητου ορίου των 12.000 ευρώ λόγω των παιδιών που τον βαρύνουν δε συνδέεται με την προσκόμιση αποδείξεων δαπανών.
Αναρτήθηκε από Σπύρος Κουζινόπουλος

Μία θέση στον χώρο της εκπαίδευσης αναζητούν κάθε χρόνο εκατοντάδες πτυχιούχοι πανεπιστημιακών σχολών. Στον κλάδο των εκπαιδευτικών έχουν ενταχθεί πολλές ακόμη ειδικότητες πέρα από τις «κλασικές», αλλά οι περισσότεροι δεν γνωρίζουν ότι έχουν τη δυνατότητα να ενταχθούν σε κάποια θέση στον χώρο της εκπαίδευσης.
Βέβαια σε κάθε περίπτωση οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να ξέρουν ότι τώρα πια οι διορισμοί στα σχολεία γίνονται με το σταγονόμετρο, κατάσταση η οποία -όπως φαίνεται- θα διαρκέσει για αρκετά ακόμη χρόνια. Πάντως καλό θα ήταν να γνωρίζετε ποια τμήματα πέρα από τα γνωστά μπορούν να σας εξασφαλίσουν και μία θέση στα σχολεία.

Οι απόφοιτοι «κλασικών» σχολών

Τα πτυχία που εντάχτηκαν τα τελευταία χρόνια στους κλάδους εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης είναι:

Για τον κλάδο Φιλολόγων γίνονται επίσης δεκτά και τα πτυχία των Τμημάτων Φιλοσοφίας της Σχολής Ανθρωπιστικών και Κοινωνικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Πατρών και Ιστορίας Αρχαιολογίας και Διαχείρισης Πολιτισμικών Αγαθών του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου.

Για τον κλάδο ΠΕ03-Μαθηματικών γίνεται επίσης δεκτό και το Δίπλωμα της Σχολής Εφαρμοσμένων Μαθηματικών και Φυσικών Επιστημών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου και πιστοποιητικό παρακολούθησης του Προγράμματος Σπουδών της κατεύθυνσης Μαθηματικού Εφαρμογών ή το πτυχίο του Τμήματος Εφαρμοσμένων Μαθηματικών του Πανεπιστημίου Κρήτης.

Για τον κλάδο ΠΕ04 γίνεται επίσης δεκτό και το Δίπλωμα της Σχολής Εφαρμοσμένων Μαθηματικών και Φυσικών Επιστημών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου με πιστοποιητικό παρακολούθησης του Προγράμματος Σπουδών της κατεύθυνσης Φυσικού Εφαρμογών ή το πτυχίο του Τμήματος Βιολογικών Εφαρμογών και Τεχνολογιών του Παν/μίου Ιωαννίνων ή πτυχίο του Τμήματος Μοριακής Βιολογίας και Γενετικής του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης ή το πτυχίο των Τμημάτων Γεωγραφίας του Πανεπιστημίου Αιγαίου και του Χαροκοπείου Πανεπιστημίου αντίστοιχα.

Κοινωνικές και οικονομικές επιστήμες

Για τον κλάδο ΠΕ13 Νομικών και Πολιτικών Επιστημών γίνονται δεκτοί και πτυχιούχοι του Τμήματος Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών (πρώην Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών και Πολιτικών Σπουδών) του Πανεπιστημίου Μακεδονίας με κατεύθυνση Πολιτικές Σπουδές και Διπλωματία. Διευκρινίζεται ότι οι υποψήφιοι του κλάδου ΠΕ13, που απέκτησαν πτυχίο του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης του Παντείου Πανεπιστημίου μετά τις 30/6/1984, δεν έχουν δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση.

Για τον κλάδο ΠΕ09 Οικονομολόγων γίνονται δεκτοί και πτυχιούχοι Τμήματος Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών (πρώην Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών και Πολιτικών Σπουδών) του Πανεπιστημίου Μακεδονίας με κατεύθυνση στις Διεθνείς και Ευρωπαϊκές Οικονομικές Σπουδές και του Τμήματος Στατιστικής και Αναλογιστικών – Χρηματοοικονομικών Μαθηματικών του Πανεπιστημίου Αιγαίου.

Για τον κλάδο ΠΕ10 Κοινωνιολόγων γίνονται δεκτοί και πτυχιούχοι του Τμήματος Εκπαιδευτικής και Κοινωνικής Πολιτικής του Πανεπιστημίου Μακεδονίας και του Τμήματος Ιστορίας, Αρχαιολογίας και Κοινωνικής Ανθρωπολογίας με κατεύθυνση Κοινωνικής Ανθρωπολογίας του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας.

Για τους υποψηφίους του κλάδου ΠΕ15-Οικιακής Οικονομίας γίνεται δεκτό μόνο πτυχίο Οικιακής Οικονομίας ή Οικιακής Οικονομίας και Οικολογίας πανεπιστημίου της ημεδαπής ή ισότιμο και αντίστοιχο της αλλοδαπής.

Θετικές επιστήμες και νέες τεχνολογίες

α. Για τον κλάδο ΠΕ12 Ραδιοηλεκτρολόγων γίνονται δεκτοί πτυχιούχοι φυσικού τμήματος πανεπιστημίων με ενδεικτικό μεταπτυχιακών σπουδών Ηλεκτρονικής και Ραδιοηλεκτρολογίας ή Ηλεκτρονικού Αυτοματισμού ή μεταπτυχιακού διπλώματος ισότιμου με τα παραπάνω μόνο ενδεικτικά. β. Οι ειδικότητες ΠΕ12.05 Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και ΠΕ12.06 Ηλεκτρονικών Μηχανικών – ΠΕ12.10 Φυσικών – Ραδιοηλεκτρολόγων του κλάδου ΠΕ12 διορίζονται σε χωριστές θέσεις. Ως εκ τούτου, δεν υφίσταται η ενοποιημένη ειδικότητα ΠΕ12.05 και οι πίνακες θα καταρτιστούν ξεχωριστά ως εξής: ΠΕ12.05 Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και ΠΕ12.06 Ηλεκτρονικών Μηχανικών, ΠΕ12.10 Φυσικών – Ραδιοηλεκτρολόγων (ενοποιημένος).

Για τον κλάδο ΠΕ12.04 Μηχανολόγων Μηχανικών γίνονται δεκτοί και πτυχιούχοι του Τμήματος Μηχανολόγων Μηχανικών (πρώην Μηχανολόγων Μηχανικών Βιομηχανίας) του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας.

Επίσης, εφεξής γίνονται δεκτοί και πτυχιούχοι του Τμήματος Μηχανολόγων Μηχανικών (πρώην Μηχανικών Διαχείρισης Ενεργειακών Πόρων) του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας.

Για τον κλάδο ΠΕ14.04 Γεωπόνων – Δασολογίας και Φυσικού Περιβάλλοντος γίνονται δεκτοί και πτυχιούχοι του Τμήματος Γεωπονίας, Ιχθυολογίας και Υδάτινου Περιβάλλοντος (πρώην Γεωπονίας, Ζωικής Παραγωγής και Υδάτινου Περιβάλλοντος) του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας. Επίσης, γίνονται δεκτοί και πτυχιούχοι του Τμήματος Επιστήμης Φυτικής Παραγωγής (πρώην Τμήμα Φυτικής Παραγωγής), καθώς και του Τμήματος Επιστήμης Ζωικής Παραγωγής και Υδατοκαλλιεργειών (πρώην Τμήμα Ζωικής Παραγωγής) του Γεωπονικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

α. Οι πτυχιούχοι του Τμήματος Ενεργειακής Τεχνικής κατά την κατεύθυνση σπουδών τους (κατεύθυνση Ενεργειακού Ηλεκτρολόγου και κατεύθυνση Ενεργειακού Μηχανολόγου) εντάσσονται αντίστοιχα στις ειδικότητες Ηλεκτρολόγων και Μηχανολόγων του κλάδου ΠΕ17 Τεχνολόγων.

Η προσφερθείσα προϋπηρεσία αναπληρωτών-ωρομισθίων μέχρι το τέλος του διδακτικού έτους 2006-2007 στην ειδικότητα Τεχνολόγων Ενεργειακής Τεχνικής υπολογίζεται εφεξής στην ειδικότητα στην οποία εντάσσονται κατά την κατεύθυνση σπουδών που έχουν παρακολουθήσει.

β. Συστήνεται η ειδικότητα ΠΕ17.12-Τεχνολόγων Πετρελαίου και Φυσικού Αερίου και τυπικά προσόντα διορισμού ορίζονται πτυχίο Τμήματος Τεχνολογίας Πετρελαίου και Φυσικού Αερίου της Σχολής Τεχνολογικών Εφαρμογών ΤΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμων Σχολών της αλλοδαπής αντίστοιχης ειδικότητας και πιστοποιητικό παιδαγωγικής και διδακτικής επάρκειας ή κάποιο ισοδύναμο προς αυτά.

Στην πόρτα της «εξόδου» από τα δημόσια σχολεία οδεύουν και φέτος χιλιάδες εκπαιδευτικοί. Το προσεχές καλοκαίρι, σύμφωνα με τις πρώτες εκτιμήσεις συνδικαλιστών, ενδέχεται να αποχωρήσουν από την υπηρεσία 7.000 – 8.000 καθηγητές και δάσκαλοι, καθώς εκφράζονται φόβοι για περικοπές στο εφάπαξ και επιδείνωση των εργασιακών συνθηκών. Ηδη, το υπουργείο Παιδείας έχει ζητήσει από τις διευθύνσεις εκπαίδευσης να αποστείλουν στοιχεία για τον αριθμό των εκπαιδευτικών που προτίθενται να συνταξιοδοτηθούν στο τέλος της σχολικής χρονιάς. Στο νομό Θεσσαλονίκης, έχουν δηλώσει την επιθυμία τους να αποχωρήσουν 519 δάσκαλοι, νηπιαγωγοί και καθηγητές.

Το περασμένο καλοκαίρι είχε σημάνει συναγερμός στο υπουργείο Παιδείας για τα κενά που δημιουργούνταν στα σχολεία, εξαιτίας του πρωτοφανούς κύματος φυγής χιλιάδων εκπαιδευτικών στη σύνταξη. Συνολικά, πέρυσι τον Αύγουστο κατατέθηκαν 11.466 αιτήσεις συνταξιοδότησης, αφού η ανησυχία για τις δυσμενείς ρυθμίσεις στο ασφαλιστικό είχε λάβει τη μορφή πανικού στο χώρο των εκπαιδευτικών. Δεν ήταν λίγοι αυτοί που προτίμησαν να αποχωρήσουν πρόωρα και με μειωμένες αποδοχές, καθώς δεν ήθελαν να μπουν σε περιπέτειες με τις προωθούμενες αλλαγές, όπως έλεγαν χαρακτηριστικά. Στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση παραιτήθηκαν 3.930 δάσκαλοι και στη δευτεροβάθμια 7.536 καθηγητές. Τα νούμερα αυτά ήταν εξαιρετικά υψηλά σε σύγκριση με τις προηγούμενες χρονιές. Αρκεί να αναλογιστεί κανείς ότι πρόπερσι ο συνολικός αριθμός των αιτήσεων συνταξιοδότησης εκπαιδευτικών ήταν 4.355 (1.745 στην πρωτοβάθμια και 2.610 στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση).

Σε μία προσπάθεια να διαμορφώσει μία πρώτη εικόνα για τη φετινή κατάσταση, το υπουργείο Παιδείας ζήτησε στις αρχές Απρίλη από τις διευθύνσεις εκπαίδευσης να συλλέξουν στοιχεία για τον αριθμό των εκπαιδευτικών που προτίθενται να αποχωρήσουν από την υπηρεσία μέσα στο καλοκαίρι.

519 στη Θεσσαλονίκη

Στο νομό Θεσσαλονίκης δήλωσαν την επιθυμία να συνταξιοδοτηθούν 174 εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας (104 στην ανατολική και 70 στη δυτική Θεσσαλονίκη) και 345 της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (225 στην ανατολική και 120 στη δυτική). Είναι χαρακτηριστικό πως από τους 225 καθηγητές που περιλαμβάνονται στους πίνακες της Διεύθυνσης Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ανατολικής Θεσσαλονίκης οι έξι αποχωρούν αυτοδίκαια, λόγω της συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας και του χρόνου προϋπηρεσίας, ενώ οι υπόλοιποι 219 δηλώνουν την επιθυμία τους να βγουν στη σύνταξη.

«Εκτιμούμε ότι και φέτος θα έχουμε κύμα φυγής, αλλά δε γνωρίζουμε αν τα στοιχεία θα κινηθούν στα περσινά επίπεδα. Υπάρχει μία ανασφάλεια για το τι μέλλει γενέσθαι. Φημολογείται ότι θα έχουμε ”κούρεμα” στο εφάπαξ, ενώ κάποιοι φεύγουν με τις μεταβατικές διατάξεις», ανέφερε στον «Α» ο γραμματέας της ΟΛΜΕ, Νίκος Παπαχρήστου, και συνέχισε: «Επιπλέον, μετά τα 33 χρόνια, δε συμφέρει τον καθηγητή να μείνει. Οι συνάδελφοι υπερβαίνουν το όριο των 1.400 ευρώ για τη φορολόγηση και έχουν απώλειες».

Εκτιμήσεις για 4.000 καθηγητές

Σύμφωνα με τις πρώτες εκτιμήσεις συνδικαλιστών, μετά το τέλος της σχολικής χρονιάς περίπου 4.000 καθηγητές της δευτεροβάθμιας ενδέχεται να ανοίξουν την… πόρτα της εξόδου από τα δημόσια σχολεία. «Οι συνθήκες εργασίας (ωράρια, συνενώσεις – καταργήσεις σχολείων, υπεραριθμίες κ.λπ.), οι μισθοί και το συνταξιοδοτικό χειροτερεύουν», τόνισε ο Θέμης Κοτσιφάκης, μέλος του διοικητικού συμβουλίου της ΟΛΜΕ, προσθέτοντας πως πέρυσι έφυγαν τελικά 6.000 – 6.500 καθηγητές και οι υπόλοιποι 1.000 – 1.500 κατέθεσαν αίτηση ανάκλησης. «Πολλοί ”κρατήθηκαν” τελικά για να καθίσουν έναν ακόμη χρόνο», εξήγησε ο κ. Κοτσιφάκης.

Ο γραμματέας της Διδασκαλικής Ομοσπονδίας, Τριαντάφυλλος Οικονόμου, εκτίμησε πως ο αριθμός των εκπαιδευτικών της πρωτοβάθμιας που θα φύγουν φέτος στη σύνταξη θα κινηθεί στα περσινά επίπεδα. Ο ίδιος απέδωσε τη συγκεκριμένη τάση στην ανασφάλεια που υπάρχει και στα γενικότερα οικονομικά μέτρα. «Δεν έχουν να κερδίσουν τίποτα οι συνάδελφοι αν παραμείνουν. Υπάρχει μία αγωνία για το εφάπαξ και για τα επικουρικά ταμεία», υποστήριξε ο κ. Οικονόμου.
Στο μεταξύ, στις 11 Απριλίου άρχισαν οι συνεδριάσεις των κεντρικών υπηρεσιακών συμβουλίων εκπαίδευσης για τις μεταθέσεις των εκπαιδευτικών, σηματοδοτώντας την έναρξη της προετοιμασίας για την επόμενη σχολική χρονιά (2011 – 2012). Θα ακολουθήσουν οι αποσπάσεις με στόχο να ολοκληρωθεί η πρώτη φάση με τη λήξη του διδακτικού έτους, στο τέλος Ιουνίου.

ΡΕΠΟΡΤΑΖ ΛΙΝΑ ΚΟΪΝΑ – ΑΓΓΕΛΙΟΦΟΡΟΣ
alfavita.gr

Φάκελος αποκρατικοποιήσεις
Με την πώληση του επιπλέον 10% ο ΟΤΕ θα μιλάει… γερμανικά
Τι σημαίνει για τον οργανισμό η συρίκνωση του ποσοστού του ελληνικού Δημοσίου έναντι ποσού που εκτιμάται στα 400 εκατ. ευρώ
Την πλήρη… αποχώρηση του Δηµοσίου από τον ΟΤΕ δροµολογεί η κυβέρνηση στο πλαίσιο της εφαρµογής του οδικού χάρτη για αντιµετώπιση της κρίσης που ανακοίνωσε πρόσφατα ο Πρωθυπουργός Γ. Παπανδρέου, όπου εντάσσεται πλέον η πώληση και νέου πακέτου µετοχών του Δηµοσίου στη γερµανική Deutsche Telekom (D.T.).

Η πώληση επιπλέον ποσοστού 10% στους Γερµανούς – όπως προβλέπει η σχετική συµφωνία του Δηµοσίου µε την D.T. – έναντι τιµήµατος περίπου 400 εκατ. ευρώ θα σηµατοδοτήσει το πέρασµα του ελέγχου του ΟΤΕ στο… γερµανικό Δηµόσιο, που είναι βασικός µέτοχος της D.T.! Αντίστοιχα, το ελληνικό Δηµόσιο θα πάψει να έχει ουσιαστικό λόγο στη διαχείριση του µεγαλύτερου τηλεπικοινωνιακού οργανισµού της χώρας, µέσω του οποίου σήµερα παρέχονται µε κάθε κόστος καθολικές υπηρεσίες τηλεπικοινωνιών ακόµη και στο πιο αποµακρυσµένο χωριό.

«Μετά την πώληση του 10%, άγνωστο παραµένει πώς θα συνεχιστούν – διασφαλιστούν οι επενδύσεις τηλεπικοινωνιακής υποδοµής στα µη προσοδοφόρα τµήµατα της ελληνικής περιφέρειας», επισηµαίνουν στελέχη από τον χώρο των τηλεπικοινωνιών.

ΤΑ ΑΓΚΑΘΙΑ της σηµερινής κυβέρνησης στο µέτωπο του ΟΤΕ, όπως εκτιµούν τα ίδια στελέχη, «είναι µεγαλύτερα από αυτά που είχε να αντιµετωπίσει η Νέα Δηµοκρατία όταν µε συνοπτικές διαδικασίες έβαζε από την πίσω πόρτα τους Γερµανούς στον µεγαλύτερο οργανισµό της χώρας».

Η σηµερινή κυβέρνηση, επισηµαίνουν χαρακτηριστικά, ετοιµάζεται να πωλήσει το 10% των µετοχών του ΟΤΕ µε τίµηµα που εκτιµούν ότι θα διαµορφωθεί στα 400 εκατ. ευρώ, ενώ η Ν.Δ. για την πώληση µικρότερου ποσοστού (8%) εισέπραξε συνολικά 1,1 δισ. ευρώ! Πέραν αυτού, προσθέτουν, µε την κυριαρχία της D.T. στον ΟΤΕ, η κυβέρνηση θα υποχρεωθεί σε αλλαγή πλεύσης και για το σχέδιο της ανάπτυξης δικτύου οπτικών ινών µέχρι το σπίτι (FTTH), αξίας περίπου 2 δισ. ευρώ. Ηδη, οι Γερµανοί της D.T. έχουν ταχθεί κατά του FTTH, προκρίνοντας τη λύση του φθηνότερου VDSL που εξασφαλίζει τις µισές ταχύτητες σε σχέση µε τις οπτικές ίνες.

ΚΛΕΙΔΙ ΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ. Σε κάθε περίπτωση, το ποσοστό των µετοχών του Δηµοσίου στον ΟΤΕ που θα δοθεί στους Γερµανούς (αν θα είναι 5% ή 10%) θεωρείται κλειδί για τις ανατροπές που θα επέλθουν στη διαχείριση του οργανισµού. Σηµειώνεται ότι µε βάση τη συµφωνία που υπέγραψε η Ν.Δ. το 2008 µε την D.T., η ελληνική πλευρά έχει την επιλογή της διάθεσης επιπλέον µετοχών έως 10% του ΟΤΕ µέχρι τα τέλη Δεκεµβρίου 2011. Ο υπολογισµός της τιµής πώλησης γίνεται µε τον σταθµισµένο µέσο όρο των τιµών και των όγκων των τελευταίων 20 συνεδριάσεων πριν από την ανακοίνωση πώλησης, συν κάποιο υπερτίµηµα. Το υπερτίµηµα αυτό θα ήταν 20% εάν η σχετική συµφωνία είχε γίνει έως τα τέλη του περασµένου Νοεµβρίου! Επειδή όµως αυτό δεν συνέβη, το υπερτίµηµα πλέον µειώνεται στο 15% της τιµής, που θα υπολογιστεί επίσης µε τον ίδιο τρόπο. Βέβαια, στα τρέχοντα επίπεδα της µετοχής, η οποία το τελευταίο διάστηµα κινείται µεταξύ 6-7 ευρώ, ακόµη και µε την προσθήκη του υπερτιµήµατος του 15%, η τιµή που θα διαµορφωθεί (περίπου 400 εκατ. ευρώ για το 10% των µετοχών του Δηµοσίου) θα απέχει… έτη φωτός από τα 27,5 ευρώ, που πούλησε η Ν.Δ. στους Γερµανούς.

ΤΑ ΓΕΡΜΑΝΙΚΑ ΣΧΕΔΙΑ. Από την πλευρά της D.T. υπάρχει επιθυµία για ενεργοποίηση της συµφωνίας και αύξηση του ποσοστού της στο µετοχικό κεφάλαιο του ΟΤΕ. Οι Γερµανοί θεωρούν ότι προχωρώντας στην αγορά του 10%:

Θα αυξήσουν τη συµµετοχή της εταιρείας στο µετοχικό κεφάλαιο του ΟΤΕ µε σχετικά µικρό κόστος. Θα αυξηθεί και η βαρύτητα της συµµετοχής τους στη διοίκηση, ενώ θα µπει τέλος στο σοβαρό ενδεχόµενο να υποχρεωθεί (αναµένεται η απόφαση της Κοµισιόν) σε δηµόσια προσφορά για το ποσοστό που κατέχουν περίπου 104.000 µικροµέτοχοι του ΟΤΕ, στην τιµή των 27,5 ευρώ!

Οι Γερµανοί επιθυµούν την αύξηση του ποσοστού τους στον οργανισµό

Η συµφωνία µε την Deutsce Telecom

Προβλέπει υπερτίμημα 15% επί της χρηματιστηριακής τιμής της μετοχής, αν η πώληση ολοκληρωθεί έως το τέλος του 2011

Το ποσοστό του Δηµοσίου

Το 16% των μετοχών του ΟΤΕ κατέχει σήμερα το ελληνικό Δημόσιο. Αν συνυπολογιστεί και η συμμετοχή του ΙΚΑ, το ποσοστό αυτό φτάνει το 20%

Πλήρης απελευθέρωση

Η Ελλάδα θα είναι η τρίτη χώρα στην Ευρώπη, μετά τη Βρετανία και την Ισπανία, με πλήρως ιδιωτικοποιημένο τον τομέα των τηλεπικοινωνιών

Αλλαγές στη διοικητική πυραµίδα και στα εργασιακά

∆ραστική µείωση της συµµετοχής του ∆ηµοσίου στο ∆ιοικητικό Συµβούλιο του ΟΤΕ καθώς και αλλαγές στο εργασιακό καθεστώς των υπαλλήλων του oργανισµού φέρνει η πώληση του επιπλέον ποσοστού του ∆ηµοσίου στη γερµανική πλευρά.

Το ∆ηµόσιο, που σήµερα έχει στην κατοχή του το 16% των µετοχών του ΟΤΕ (20% µαζί µε το ΙΚΑ), διατηρεί το δικαίωµα να συµµετέχει ισοµερώς στο ∆ιοικητικό Συµβούλιο του ΟΤΕ διορίζονταςτον πρόεδρο σε αυτό. Το συγκεκριµένο δικαίωµα το διατηρεί όσοκατέχει ποσοστό τουλάχιστον 15% στο µετοχικό κεφάλαιο του ΟΤΕ.

Αν η συµµετοχή του ∆ηµοσίου πέσει από το 15%, τότε χάνει µία θέση στο ∆.Σ., ενώ, αν υποχωρήσει κάτω από το 10%, χάνει επιπλέον δύο θέσεις και ορισµένα δικαιώµατα άσκησης βέτο (πλην των ζητηµάτων εθνικής ασφάλειας).

Στην περίπτωση αυτή, η σηµερινή αναλογία πέντε Ελληνες – πέντε Γερµανοί στο ∆.Σ. του ΟΤΕ θα γίνει δύο Ελληνες – οκτώ Γερµανοί. Φυσικά, το ελληνικό ∆ηµόσιο χάνει κάθε δικαίωµα στη διοίκηση του ΟΤΕ, σε περίπτωση που η συµµετοχή του βρεθεί κάτω του 5%. Σηµειώνεται ότι ήδη η Κοµισιόν αµφισβητεί ταδικαιώµατα βέτο του ελληνικού ∆ηµοσίου όσον αφορά τη διαχείριση του ΟΤΕ από την D.T., ενώ κάθε περαιτέρω µείωση του ποσοστού του ∆ηµοσίου στον ΟΤΕ είναι προφανές ότι ενισχύει τη γερµανική πλευρά.

ΤΕΛΟΣ Η ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑ. Η πώληση επιπλέον ποσοστού του ΟΤΕ στην D.T. θα υποχρεώσειτην κυβέρνηση να καταργήσει µε νόµο και τη µονιµότητα του προσωπικού που έχει προσληφθεί στον ΟΤΕ πριν από το 2005. Ηδη η Οµοσπονδία Εργαζοµένων ΟΤΕ (ΟΜΕ-ΟΤΕ) επισηµαίνει ότι η όποια µείωση του µετοχικού κεφαλαίουτου ∆ηµοσίου στον ΟΤΕ κάτω του 20% οδηγεί στον πλήρη έλεγχο του Οµίλου από την D.T., «µε αρνητικές συνέπειες για το δηµόσιο και εθνικόσυµφέρον και την ανάπτυξη της χώρας». Το δε οικονοµικό όφελος µιας τέτοιας ενέργειας,επισηµαίνειη ΟΜΕ-ΟΤΕ, «είναι εξαιρετικά µηδαµινό και ποινικά ελέγξιµο, ειδικά την περίοδο αυτή πουη κεφαλοποίηση της εταιρείας δεν ανταποκρίνεται ούτε στο 1/10 της πραγµατικής αξίας της».

Αλλάζουν σηµαντικά οι ισορροπίες

Αν η συµµετοχή του Ελληνικού ∆ηµοσίου στον ΟΤΕ πέσει κάτω από το 15%, χάνει µία θέση στο ∆.Σ. Αν υποχωρήσει κάτω από το 10%, χάνει επιπλέον δύο θέσεις, αλλά και ορισµένα δικαιώµατα άσκησης βέτο. Στην περίπτωση αυτή, η σηµερινή αναλογία πέντε Ελληνες – πέντε Γερµανοί στο ∆.Σ.
του ΟΤΕ, θα γίνει δύο Ελληνες – οκτώ Γερµανοί.

ΡΕΠΟΡΤΑΖ: ΚΩΣΤΑΣ ΝΤΕΛΕΖΟΣ
ΔΗΜΟΣΙΕΥΘΗΚΕ: ΤΑ ΝΕΑ
alfavita.gr