giannisTs blog

Η τιμή του μικρού μοντέλου θα ξεκινά από 7.000 ευρώ
Το πρώτο ρωσικό υβριδικό όχημα, που θα είναι και το πιο φτηνό της παγκόσμιας αγοράς επιθυμεί να κατασκευάσει ο Ρώσος επιχειρηματίας Mikhail Prokhorov. Για το λόγο αυτό ξεκινά την κατασκευή εργοστασίου στο «Togliatti» της Ρωσίας, τον Ιανουάριο του 2011, σε μια επένδυση που θα στοιχίσει 150 εκατομμύρια ευρώ.

Κάτι ανάλογο με το ινδικό Tata Nano του επιχειρηματία και ιδιοκτήτη της εταιρείας, Ratan Tata που είναι το πιο φτηνό αυτοκίνητο της αγοράς επιθυμεί να καταφέρει ο Ρώσος επιχειρηματίας, αλλά στην κατηγορία των υβριδικών οχημάτων. Οι πρώτες εκτιμήσεις αναφέρουν ότι ο 45χρονος Prokhorov επιθυμεί η τιμή του μικρού υβριδικού μοντέλου το οποίο ονομάζει «Eco» να ξεκινά από τις 7.000 ευρώ, ενώ όπως ο ίδιος υπολογίζει, εάν η παραγωγή αγγίξει τις 100.000 μονάδες ετησίως, η τιμή θα μπορεί να πέσει έως και στις 5.000 ευρώ!

Σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία το υβριδικό όχημα του Prokhorov θα χρησιμοποιεί βενζινοκινητήρα και σύνολο ηλεκτροκινητήρα/μπαταριών με τη συνολική απόδοση να φτάνει τους 68 ίππους. Το βάρος του μικρού μοντέλου θα ξεκινά από τα μόλις 700 κιλά, ενώ, η μέγιστη ταχύτητα του θα φτάνει τα 120 χ.α.ω. Η αυτονομία του θα αγγίζει τα 400 χιλιόμετρα χωρίς την ανάγκη ανεφοδιασμού, με τη μέση τιμή κατανάλωσης καυσίμου να κυμαίνεται στα 3,5 λίτρα/100 χιλιόμετρα. Εκτός όμως από το μικρό υβριδικό όχημα πόλης, μέσα στον επόμενο μήνα ο Prokhorov σχεδιάζει να παρουσιάσει και δύο ακόμη οχήματα, ένα μικρομεσαίο χάτσμπακ, και ένα τύπου coupe/crossover! Η εξέλιξη και κατασκευή των πρώτων αντιτύπων του Eco υπολογίζεται ότι θα ολοκληρωθεί έως το Δεκέμβριο του 2012.

Πηγή: autotriti.gr

Χάνουν ένα από τα ισχυρότερα όπλα τους

Πόσες φορές η φίλαθλη γνώμη δεν έχει αναρωτηθεί εάν τελικά η μπάλα πέρασε ή όχι τη γραμμή του τέρματος. Πόσες αντιπαραθέσεις δεν έχουν γίνει μετά από έναν ποδοσφαιρικό αγώνα και αφορούν αλλοίωση αποτελέσματος.

Στο πρόσφατο Μουντιάλ στον αγώνα Γερμανίας-Αγγλίας, οι Βρετανοί σκόραραν όμως ο διαιτητής δεν κατακύρωσε το γκολ γιατί θεώρησε ότι η μπάλα δεν πέρασε ποτέ τη γραμμή του τέρματος.

Εξάλλου ποιος μπορεί να ξεχάσει τον αλησμόνητο τελικό του παγκοσμίου κυπέλλου του 1966 μεταξύ της Βρετανίας και της Γερμανίας, όπου οι Βρετανοί κατέκτησαν το κύπελλο με ένα γκολ που κανείς δεν ξέρει εάν τελικά ήταν έγκυρο ή όχι.

Όλα αυτά όμως σε λίγο θα ανήκουν στο παρελθόν, καθώς με τη βοήθεια της τεχνολογίας ο διαιτητής θα μπορεί να γνωρίζει πότε επιτεύχθηκε γκολ ή όχι.

Όπως θα δείτε στο παρακάτω γράφημα με τη χρησιμοποίηση μικροτσίπ ο διαιτητής θα ειδοποιείται σε κλάσματα δευτερολέπτων για το εάν η μπάλα πέρασε τη γραμμή ή όχι.

Έτσι οι φίλαθλοι μπορούν να είναι ήσυχοι ότι η ομάδα τους δε θα αδικηθεί, από την πλευρά τους όμως οι διαιτητές χάνουν ένα από τα ισχυρά όπλα τους. Ευτυχώς τους μένει ακόμα το πέναλτι…

Ψαράς έπιασε ένα γιγάντιο ψάρι-φονιά

Ο βρετανός, τολμηρός ψαράς, Jeremy Wade, κρατά στα χέρια του ένα γιγάντιο πιράνχα και δείχνει εξαιρετικά αγχωμένος. Ο 52χρονος Jeremy έπιασε το «τιγρόψαρο»-γολιάθ κατά τη διάρκεια ενός διαγωνισμού ψαρέματος στον ποταμό Congo στην Αφρική.

Όπως φαίνεται στη φωτογραφία κρατά όσο πιο γερά μπορεί ανάμεσα στα χέρια του το τεράστιο ψάρι, από το φόβο να μη βρεθεί ανάμεσα στα κοφτερά δόντια του!
Πρόκειται για ένα από τα πιο τρομακτικά ψάρια γλυκού νερού που υπάρχουν, ενώ λέγεται ότι είναι ακόμη πιο επικίνδυνο και θανατηφόρο από τα γνωστά πιράνχας.

Έχει 32 δόντια, των οποίων το μέγεθος είναι σχεδόν σαν αυτά ενός λευκού καρχαρία. Το συγκεκριμένο είδος «τιγρόψαρου» επιτίθεται σε ανθρώπους αλλά και σε… κροκόδειλους!

Ο Jeremy σχολιάζοντας τη… φονική ψαριά του δήλωσε: «Είναι ένα τέρας. Τα σαγόνια του είναι πάρα πολύ δυνατά ενώ είναι εξαιρετικά σπάνιο να πιαστεί, καθώς ζει σε δυσπρόσιτα μέρη. Αν αισθανθεί κίνδυνο ή απειλή επιτίθεται με μια ξαφνική, αντανακλαστική κίνηση».

«Είναι ένα πολύ επικίνδυνο ψάρι και αν κάποιος δεν είναι προσεκτικός μπορεί να του κόψει το χέρι… στην καλύτερη περίπτωση» πρόσθεσε.

Ο ίδιος αποκάλυψε ότι του πήρε 8 μέρες μέχρι να καταφέρει να το βγάλει στη στεριά, ενώ το άφησε να επιστρέψει στο νερό λίγο μετά!
newsbeast.gr

Ρεπορτάζ:esos.gr
Η Πρυτανεία του Ε.Μ.Π. δεν θα παραστεί στην 65η Σύνοδο Πρυτάνεων στην Κρήτη.Οι θέσεις του Ε.Μ.Π. σε σχέση με το διάλογο για το θεσμικό πλαίσιο έχουν διατυπωθεί στην από 15/10/2010 Απόφαση Συγκλήτου.

Αυτή την ανακοίνωση εξέδωσε η Πρυτανεία του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου..

Στο μεταξύ , όπως έγραψε χθες το esos.gr το Σάββατο το απόγευμα , στη Σύνοδο των Πρυτάνεων, στο Ρέθυμνο της Κρήτης, θα

παρουσιάσουν η υπ. Παιδείας Αννα Διαμαντοπούλου και ο υφυπουργός Γιάννης Πανάρετος την πρόταση για τις αλλαγές στα Πανεπιστήμια και ΤΕΙ.

Η πρόταση του υπουργείου θα αναρτηθεί

τη Δευτέρα στο διαδίκτυο opengov για τρίμηνη διαβούλευση.

Το esos θα δημοσιεύσει άμεσα την πρόταση .

Η Σύνοδος των Πρυτάνεων έχει προγραμματίσει αμέσεως μετά την παρουσίαση της πρότασης από την πολιτική ηγεσία, συνέντευξη τύπου προς τους δημοσιογράφους.

ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ…ΕΔΩ

Ιεραρχική εξέλιξη στη βαθμολογική πυραμίδα θα έχουν πλέον περίπου 110.000 υπάλληλοι που εργάζονται με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε Δημόσιο, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ και ανεξάρτητες αρχές και μέχρι σήμερα παρέμεναν «καθηλωμένοι» στην κλίμακα αν και διέθεταν πτυχία. Οι όροι και οι διαδικασίες προαγωγής των συμβασιούχων αορίστου χρόνου, οι οποίοι θα μπορούν να εξελίσσονται μέχρι τον βαθμό του προϊσταμένου και του διευθυντή, προσδιορίζονται σε Προεδρικό Διάταγμα, το οποίο κατατέθηκε χθες για επεξεργασία στο Συμβούλιο της Επικρατείας.

Οι προϋποθέσεις είναι σχεδόν ίδιες με εκείνες των μονίμων υπαλλήλων.

Σημειώνεται ότι με βάση το νέο σύστημα αξιολόγησης, που θα ισχύσει σ’ ένα περίπου χρόνο, αφού συσταθούν τα Συμβούλια Επιλογής και το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων, οι υποψήφιοι θα προάγονται κατόπιν γραπτών εξετάσεων (ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών) σε θέσεις γενικών διευθυντών, διευθυντών και τμηματαρχών. Ιδιαίτερο βάρος θα δίνεται στην ικανότητα των υποψηφίων να διοικήσουν τις μονάδες. Για τον λόγο αυτό στο σύστημα μοριοδότησης το συγκεκριμένο κριτήριο θα αποτελεί το 50% και το υπόλοιπο θα προκύπτει από τα επαγγελματικά και τεχνικά προσόντα, καθώς και από τη διοικητική εμπειρία. Επίσης, με το νέο σύστημα η θητεία διευθυντών και προϊσταμένων από τριετής που είναι σήμερα θα γίνει πενταετής. Αναλυτικά, σύμφωνα με το Π.Δ., διευθυντές και υποδιευθυντές επιλέγονται υπάλληλοι κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ με βαθμό Α΄, οι οποίοι έχουν ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου. Προϊστάμενοι τμήματος επιλέγονται υπάλληλοι με βαθμό Α΄. Η επιλογή γίνεται από το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο μέσα σ’ ένα μήνα από τη λήξη της θητείας των ήδη υπηρετούντων διευθυντών κ.λπ.

Ειδικά για τους ΟΤΑ α΄ βαθμού ως προϊστάμενοι διεύθυνσης επιλέγονται υπάλληλοι με βαθμό Α΄, οι οποίοι έχουν ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου τμήματος επί ένα τουλάχιστον έτος. Αν δεν υπάρχουν υποψήφιοι με ένα έτος υπηρεσίας προϊσταμένου τμήματος, τότε επιλέγονται υπάλληλοι με βαθμό Α΄ ανεξαρτήτως χρόνου υπηρεσίας στον βαθμό αυτό. Ως προϊστάμενοι τμήματος των ΟΤΑ επιλέγονται υπάλληλοι με βαθμό Α΄.

Ρεπορτάζ:esos.gr
Σειρά συναντήσεων εργασίας με τα μέλη της Ομάδας Επιστημονικού Συντονισμού, καθώς επίσης και με τα μέλη των Ομάδων Εκπόνησης των Προγραμμάτων Σπουδών όλων των διδακτικών-μαθησιακών αντικειμένων, πραγματοποιήθηκαν το τελευταίο τριήμερο

στο Παιδαγωγικό Ινστιτούτο για το «Νέο Σχολείο (Σχολείο 21ου αιώνα) – Νέο πρόγραμμα σπουδών»

Κεντρική εισηγήτρια ήταν η κ. Laila Mäkinen από την Φινλανδία, διεθνούς κύρους ειδική εμπειρογνώμων στη σχεδίαση και ανάπτυξη Προγραμμάτων Σπουδών και στην επαγγελματική ανάπτυξη των εκπαιδευτικών, η οποία έχει διατελέσει σύμβουλος σε υπουργεία παιδείας πολλών χωρών.

Το πρόγραμμα των συναντήσεων περιελάμβανε την βασική εισήγηση για το Φιλανδικό εκπαιδευτικό σύστημα και επιμέρους εργαστήρια σε θεματικές, οι οποίες αφορούσαν, μεταξύ άλλων, τους παράγοντες που σηματοδοτούν τις αλλαγές των προγραμμάτων σπουδών (κοινωνία γνώσης, πολυπολιτισμικότητα, νέες τεχνολογίες), τις μεθοδολογίες και τις στρατηγικές υλοποίησης και διάχυσης των αλλαγών, τις αρχές συγκρότησης και ανάπτυξης των προγραμμάτων σπουδών ανά βαθμίδα και αντικείμενο, τις παιδαγωγικές προσεγγίσεις και τα εκπαιδευτικά υλικά, την αξιολόγηση των μαθησιακών επιτευγμάτων, τις ενεργές μορφές επαγγελματικής ανάπτυξης των εκπαιδευτικών, και, τέλος την θεώρηση του προγράμματος σπουδών ως καταλύτη της μάθησης στη σχολική μονάδα.

Ρεπορτάζ:esos.gr
To «πράσινο φως» για την προώθηση νέων διορισμών μελών ΔΕΠ (χωρίς αναμονή έγκρισης νέων πιστώσεων), τα οποία ήδη υπηρετούν (ως ΔΕΠ) σε άλλη θέση του ίδιου ή άλλου Τμήματος του ιδίου ή άλλου Πανεπιστημίου και τα οποία εξελέγησαν σε

διαφορετική θέση από αυτή που κατείχαν «άναψε» με σημερινή εγκύκλιο ο υφ. Παιδείας Γιάννης Πανάρετος.

Προϋπόθεση για τη δυνατότητα αυτή, τονίζει στην εγκύκλιο, είναι να υπάρχει η σύμφωνη γνώμη της Συγκλήτου του Ιδρύματος για την μεταφορά της πίστωσης στο νέο Πανεπιστήμιο καθώς και η ρητή παραίτηση του Τμήματος προέλευσης από τη δυνατότητα επαναπροκήρυξης της κενωθείσας θέσης.

Ο υφ. Παιδείας καλεί :

 Τα Πανεπιστήμια υποδοχής νέων μελών ΔΕΠ να μας ενημερώσουν άμεσα εάνεκκρεμούν διορισμοί νέων μελών ΔΕΠ, τα οποία ήδη υπηρετούν κατά τα ανωτέρω και να μας διαβιβάσουν σχετικό κατάλογο με ονόματα και το τμήμα προέλευσης τωνεκλεγέντων.

 Τα Πανεπιστήμια προέλευσης, εφόσον συμφωνούν, να μας αποστείλουν για την κάθε περίπτωση το σχετικό πρακτικό σύμφωνης γνώμης της Συγκλήτου περί μεταφοράς της πίστωσης και παραίτησης από την δυνατότητα επαναπροκήρυξης της θέσης.

Του ΝΙΚΟΥ ΡΟΥΣΣΗ
Για τρίτη φορά, στην 22ετή ιστορία του θεσμού, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο αποφάσισε χθες να απονείμει το φετινό Βραβείο Ζαχάροφ για την Ελευθερία της Σκέψης σ’ έναν ακόμη Κουβανό αντικαθεστωτικό, τον 48χρονο ψυχολόγο, δημοσιογράφο και με 23 απεργίες πείνας στο «ενεργητικό» του, Γκιγέρμο Φαρίνας. Είχε προηγηθεί η απονομή του βραβείου στις «Κυρίες με τα Λευκά» από την Κούβα το 2005 και στον Κουβανό Οσβάλντο Παγιά Σαρντίνας το 2002.

Πιστός στην παθητική αντίσταση, ο 48χρονος ψυχολόγος και δημοσιογράφος Γκιγέρμο Φαρίνας πραγματοποίησε 23 απεργίες πείνας κατά του κουβανικού καθεστώτος, με την τελευταία του απεργία να φτάνει τις 135 μέρες (φωτ. ΑΠΕ) Πιστός στην παθητική αντίσταση, ο 48χρονος ψυχολόγος και δημοσιογράφος Γκιγέρμο Φαρίνας πραγματοποίησε 23 απεργίες πείνας κατά του κουβανικού καθεστώτος, με την τελευταία του απεργία να φτάνει τις 135 μέρες (φωτ. ΑΠΕ) Η απόφαση για τη βράβευσή του ελήφθη από τους επικεφαλής των πολιτικών ομάδων του Ευρωκοινοβουλίου και ο πρόεδρος του Σώματος, Γέζι Μπούζεκ, δήλωσε πως ο Γκιγέρμο Φαρίνας απέδειξε ότι είναι έτοιμος να θυσιάσει την ίδια την υγεία και τη ζωή του ακόμα για να φέρει την αλλαγή στην Κούβα.

Οι υποστηρικτές

Την υποψηφιότητα του Φαρίνας, είχαν στηρίξει οι Ομάδες των Χριστιανοδημοκρατών και των Ευρωπαίων Μεταρρυθμιστών και 92 μεμονωμένοι ευρωβουλευτές, οι οποίοι τον χαρακτήρισαν σύμβολο στη μάχη κατά των πολιτικών διώξεων.

Το αξίας 50.000 ευρώ βραβείο θα προσκληθεί να παραλάβει ο ίδιος σε πανηγυρική τελετή που θα γίνει, όπως κάθε χρόνο, στις 15 Δεκεμβρίου 2010, στην αίθουσα της Ολομέλειας του Ευρωκοινοβουλίου στο Στρασβούργο.

Πιστός στην παθητική αντίσταση ο Φαρίνας, έχει περάσει συνολικά ενδεκάμισι χρόνια από τη ζωή του στη φυλακή, επιλέγοντας την απεργία πείνας ως βασικό μέσο κινητοποίησης της διεθνούς κοινής γνώμης, για το συμβαίνει στην πατρίδα του.

Το 1989 παραιτήθηκε από το Κομμουνιστικό Κόμμα της Κούβας, δημιούργησε ένα ανεξάρτητο ειδησεογραφικό πρακτορείο, το Cubanacan Press, μέσω του οποίου ενημέρωνε τον «έξω κόσμο» για την τύχη των πολιτικών κρατουμένων στην Κούβα και το 2006 βραβεύτηκε από τους Δημοσιογράφους Χωρίς Σύνορα, για την απεργία πείνας, στην οποία κατήλθε διαμαρτυρόμενος για τη λογοκρισία στο Ιντερνετ.

Απεργία 135 ημερών

Την πλέον πρόσφατη απεργία πείνας, που διήρκεσε 135 ημέρες, ο Φαρίνας τη σταμάτησε στις 8 Ιουλίου 2010, όταν η Αβάνα ανακοίνωσε ότι, ύστερα από τη μεσολάβηση και της Εκκλησίας, προχωρά στην απελευθέρωση 52 πολιτικών κρατουμένων στην Κούβα.

Ο ίδιος έφθασε ένα βήμα πριν το θάνατο, στις 24 Φεβρουαρίου 2010, πραγματοποιώντας απεργία πείνας, διαμαρτυρόμενος για το θάνατο του πολιτικού κρατούμενου Ορλάντο Ζαπάτα Ταμάγιο που απεβίωσε ύστερα από τρίμηνη απεργία πείνας.
sisour@orange.fr

Αιτήσεις εργοδοτών για τις επιχορηγούµενες θέσεις εργασίας

Ευέλικτες µορφές εργασίας αφορούν σχεδόν οι τέσσερις στις δέκα νέες συµβάσεις που υπογράφονται στον ιδιωτικό τοµέα, εις βάρος της εργασίας µε πλήρη απασχόληση.

Παράλληλα άρχισε η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων για συµµετοχή εργοδοτών του ιδιωτικού τοµέα στο πρόγραµµα-µαµούθ του ΟΑΕΔ για την επιχορήγηση (για διάστηµα 12 µηνών) 200.000 θέσεων πλήρους απασχόλησης.

Η άγρια λιτότητα και η ανεργία (εκτιµάται ότι το 2011 οι άνεργοι θα αγγίξουν το ένα εκατοµµύριο) οδηγούν όλο και περισσότερους σε ευέλικτεςµορφές απασχόλησης (ο αριθµός των οποίων υπερβαίνει το ένα εκατ.) αλλά και στην αδήλωτη εργασία, ενώ εκρηκτικές διαστάσεις λαµβάνει η εργασία µικρότερη του πενθηµέρου,µεαντίστοιχη µείωση αποδοχών.

Οπως προκύπτει από τα συγκριτικά στοιχεία του ΣΕΠΕ (επιθεωρητές εργασίας) εννεαµήνου και γ’ τριµήνου 2010 σε σύγκριση µε το 2009:

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ…