Απρ 14 2018
Οι 83 στις 100 επιχειρήσεις της χώρας απασχολούν 1,3 άτομα η καθεμία, ενώ ο ένας στους δύο εργοδότες που έχουν απογραφεί στον ΕΦΚΑ, δραστηριοποιείται στους κλάδους του εμπορίου και του τουρισμού. Μόλις 47.000 επιχειρήσεις στην Ελλάδα μισθοδοτούν πάνω από 10 άτομα η καθεμία, αλλά σε αυτές συγκεντρώνονται περίπου τα δύο τρίτα του συνόλου των εργαζομένων …
Μόνιμος σύνδεσμος σε αυτό το άρθρο: https://blogs.sch.gr/dtampouris/archives/3732
Φεβ 18 2017
Ακόμη και ο πιο αισιόδοξος από εμάς θα παραδεχτεί πως τόσο σε εθνικό όσο και σε παγκόσμιο επίπεδο η αβεβαιότητα στην πολιτική, στην οικονομία και στις επιχειρήσεις ήρθε για να μείνει. Είναι σχεδόν απίθανο να προβλέψει ακριβώς τις μελλοντικές εξελίξεις και τις αλλαγές που μπορεί να προκαλέσει η τεχνολογική εξέλιξη. Αν οι εταιρείες θέλουν πραγματικά …
Μόνιμος σύνδεσμος σε αυτό το άρθρο: https://blogs.sch.gr/dtampouris/archives/3434
Ιαν 11 2016
Τα επίπεδα γνώσεων των εργαζομένων -λιγότερο σήμερα, περισσότερο αύριο- θα καθορίζουν και το ύψος των αμοιβών τους. Πριν από λίγο καιρό είχα τη μεγάλη ευκαιρία και τύχη να παρακολουθήσω στο Παρίσι μια εντυπωσιακή ημερίδα σχετική με την εκπαίδευση και το μέλλον της, αλλά και τον ρόλο της γνώσης στις σημερινές και αυριανές κοινωνίες της πολυπλοκότητας …
Μόνιμος σύνδεσμος σε αυτό το άρθρο: https://blogs.sch.gr/dtampouris/archives/2915
Ιούλ 08 2015
Τι μπορούν να κάνουν οι εταιρείες για να αντιμετωπίσουν το φαινόμενο αλλά και το πολλαπλό κόστος της υπερπληροφόρησης; Η απάντηση που δίνουν οι έρευνες που διεξάγουν οι εταιρείες της πληροφορικής, δείχνουν ότι η βοήθεια της τεχνολογίας δεν είναι αρκετή αν δεν συνοδεύεται οπωσδήποτε και από την αλλαγή της συλλογικής συμπεριφοράς – δηλαδή την αλλαγή της …
Μόνιμος σύνδεσμος σε αυτό το άρθρο: https://blogs.sch.gr/dtampouris/archives/2494
Μαρ 10 2015
Εταιρείες 1.000 ετών; Και όμως υπάρχουν και βγάζουν χρήματα εδώ και αιώνες. Ποιο είναι το μυστικό τους; Οι περισσότερες εταιρείες, ακόμα και ιστορικές, έχουν ζωή 40, 50 έως και 100 ετών. Τι είναι αυτό που κάνει μερικές να επιζούν 300, 500 ή και χίλια χρόνια; Επιμονή, παράδοση, σταθερότητα ή -κοιτώντας τις περισσότερες της αρχαιότερης δεκάδας- …
Μόνιμος σύνδεσμος σε αυτό το άρθρο: https://blogs.sch.gr/dtampouris/archives/2212
Ιαν 21 2015
Την ώρα που πολύς λόγος γίνεται για εξωστρέφεια, ας έχουμε υπ’ όψιν μας ότι πάνω από 300 εκατ. νέοι καταναλωτές μεγαλώνουν σε ψηφιακό περιβάλλον, άρα είναι δύσκολα προσεγγίσιμοι εκτός αυτού. Η διαδικτυακή επανάσταση και πώς προσαρμόζεται το μάρκετινγκ. Η γενιά του Διαδικτύου, η περίφημη Net Generation κατά τους Αγγλοσάξονες, δεν είναι απλώς εδώ. Έχει επίσης …
Μόνιμος σύνδεσμος σε αυτό το άρθρο: https://blogs.sch.gr/dtampouris/archives/2118
Αυγ 26 2014
Σχεδόν το 80% από τους 1.082 εργαζόμενους συμμετέχοντες σε μια έρευνα στις ΗΠΑ από την εταιρεία ανάπτυξης πωλήσεων Sandler Training πιστεύουν ότι «στο σημερινό κόσμο πρέπει κανείς να προωθεί καλύτερα τον εαυτό του.» Κι όμως, τα δύο τρίτα (63%) λένε ότι αφιερώνουν λιγότερο από μια ώρα κάθε μέρα στην προσπάθεια αυτή. «Οι περισσότεροι πελάτες μας …
Μόνιμος σύνδεσμος σε αυτό το άρθρο: https://blogs.sch.gr/dtampouris/archives/1793
Ιούλ 15 2014
Πώς οι πληροφορίες που καταγράφονται στο διαδίκτυο από πολυεθνικές εταιρίες οδηγούν σε έξυπνες «λύσεις» για τους καταναλωτές. Οι εφαρμογές στην ιατρική και στα αντικλεπτικά συστήματα αυτοκινήτων. Η περίπτωση της Google και της IBM. Και όμως, οι επιλογές μας στο διαδίκτυο αλλά και στην καθημερινότητα καταγράφονται, ταξινομούνται και αναλύονται με σκοπό να αποτελέσουν τη βάση για …
Μόνιμος σύνδεσμος σε αυτό το άρθρο: https://blogs.sch.gr/dtampouris/archives/1768
Ιούν 28 2014
Δε θα μπω στην διαδικασία να εξηγήσω γιατί μια επιχείρηση χρειάζεται να έχει παρουσία στο Facebook. Θεωρώ πλέον κάθε ελεύθερος επαγγελματίας και ιδιοκτήτης επιχείρησης μπορεί να καταλάβει ότι δεν μπορεί να μείνει έξω από αυτό. Μερικά γρήγορα στατιστικά: 802 εκατομμύρια ενεργοί χρήστες ημερησίως 609 εκατομμύρια ενεργοί χρήστες μέσω κινητού – ημερησίως 1,28 δις. ενεργοί χρήστες …
Μόνιμος σύνδεσμος σε αυτό το άρθρο: https://blogs.sch.gr/dtampouris/archives/1740
Μαΐ 19 2014
Οι στενοχώριες και τα όποια προβλήματα μας δημιουργούνται στο εργασιακό περιβάλλον και επιβαρύνουν την ψυχική μας υγεία, όχι μόνο δεν πρέπει να τα θεωρούμε «προσωπική μας υπόθεση» και να τα αποσιωπούμε, αλλά αντιθέτως, οφείλουμε να τα συζητούμε καλοπροαίρετα με τους συναδέλφους και με τον προϊστάμενο, γιατί η εξομάλυνσή τους είναι υπόθεση που, πέρα από τους …
Μόνιμος σύνδεσμος σε αυτό το άρθρο: https://blogs.sch.gr/dtampouris/archives/1631
Ταμπούρης Δημήτριος