giannisTs blog

Δημήτρης Νικολακόπουλος

Μεγάλες μισθολογικές απώλειες θα υποστούν οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο με την εφαρμογή του νέου μισθολόγιου
Να συμπιέσει κατά 25% περίπου τις μισθολογικές δαπάνες του εν ενεργεία προσωπικού του «στενού» και ευρύτερου δημόσιου τομέα επιδιώκει η κυβέρνηση με το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων με το οποίο θα «κουμπώσουν» τα νέα μέτρα που ανακοίνωση η κυβέρνηση μετά τη συνεδρίαση της κυβερνητικής Επιτροπής το βράδυ της Τετάρτης.

Η επιδιωκόμενη μείωση του μισθολογικού κόστους, από την οποία απο κοινού με τη μείωση των συντάξεων εκτιμάται ότι θα επιφέρει στα κρατικά ταμεία 3,2 δισ. ευρώ, είναι απολύτως βέβαιον ότι θα συρρικνώσει δραματικά τις αποδοχές σχεδόν του συνόλου των εργαζομένων στο Δημόσιο, των οποίων οι μισθοί έχουν ήδη συμπιεσθεί σημαντικά.

Ο μέσος όρος της μείωσης των αποδοχών στα «ρετιρέ» του Δημοσίου, που καλύπτουν το 10% του συνόλου των εργαζομένων, εκτιμάται ότι θα υπερβεί τα 1.000 ευρώ μηνιαίως, ενώ σε ορισμένες ακραίες περιπτώσεις (0,5%) θα ξεπερνά τα 1.500 ευρώ. Κατά μέσον όρο, πάντως, το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων θα δουν τους μισθούς τους να μειώνονται από 300 ως και 400 ευρώ τον μήνα, ανάλογα με το σενάριο που τελικά θα επιλεγεί για την αναπλήρωση μέρους των απωλειών που θα προκύψουν από την κατάργηση των 104 ειδικών επιδομάτων με τη χορήγηση του «πριμ παραγωγικότητας».

Τι προβλέπει

Το νέο μισθολόγιο, που θα έλθει προς έγκριση στην προσεχή συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου και θα τεθεί σε ισχύ από τις αρχές Οκτωβρίου, αποτυπώνει ένα από τα πλέον σκληρά σενάρια που είχαν πέσει στο τραπέζι κατά την επεξεργασία του:

* Καθιερώνεται ανώτατο όριο αμοιβών στο Δημόσιο και στις ΔΕΚΟ που θα κυμαίνεται γύρω στα 2.700 ευρώ, το οποίο για ορισμένες μόνο κατηγορίες εργαζομένων και υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις θα μπορεί να φθάσει και τις 3.000 ευρώ.

* Τα μισθολογικά κλιμάκια μειώνονται από 18 που είναι σήμερα σε 11 και «κουμπώνουν» με τους έξι βαθμούς τους οποίους θα έχει το νέο βαθμολόγιο, γεγονός που σημαίνει ότι η ωρίμανση θα χορηγείται κάθε τρία χρόνια.

* Στη θέση των καταργούμενων 104 ειδικών επιδομάτων θα χορηγείται το «πριμ παραγωγικότητας». Ωστόσο θα το λαμβάνουν μόνο ή κυρίως οι υπάλληλοι των κατηγοριών πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ) και τεχνολογικής εκπαίδευσης (ΠΕ) και τα διευθυντικά στελέχη. Η χορήγησή του θα γίνεται έπειτα από συμφωνίες για επίτευξη εκ των προτέρων καθορισμένων στόχων και σε βάθος χρόνου.

Τα κέρδη και οι ζημιές

Πώς οικοδομείται όμως το νέο μισθολόγιο – βαθμολόγιο και ποια θα είναι τα κέρδη και οι ζημιές που θα επιφέρει για τους εργαζομένους στον δημόσιο τομέα;
Η κυβέρνηση επιχειρεί να «κουμπώσει» το νέο μισθολόγιο με το νέο βαθμολόγιο. Με το νέο βαθμολόγιο οι βαθμοί από πέντε που είναι σήμερα (Ε, Δ, Γ, Β, Α) θα γίνουν έξι (6ος, 5ος, 4ος, 3ος, 2ος, 1ος). Οι υπάλληλοι για να περνούν από τον έναν βαθμό στον άλλον θα υπόκεινται σε ειδικά τεστ αξιολόγησης. Τα τεστ θα διενεργούνται κάθε τρία χρόνια για όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους του Δημοσίου. Η διενέργειά τους μάλιστα θα βασίζεται σε συγκεκριμένα κριτήρια, το καθένα από τα οποία θα βαθμολογείται με συγκεκριμένα μόρια, που θα καθοριστούν με προεδρικό διάταγμα το οποίο θα καταρτίσει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Δ. Ρέππας αμέσως μετά την ψήφιση του νέου βαθμολογίου – μισθολογίου.

Οι υπάλληλοι, λοιπόν, κάθε τρία χρόνια περίπου θα κάθονται στα… θρανία και θα υποβάλλονται σε τεστ αξιολόγησης προκειμένου να λαμβάνουν βαθμό αλλά και για να κατατάσσονται σε συγκεκριμένο μισθολογικό κλιμάκιο. Τα μισθολογικά κλιμάκια από 18 που είναι σήμερα για τους υπαλλήλους με 33 χρόνια υπηρεσίας θα μειωθούν σε 11. Ετσι, κάθε βαθμός του νέου βαθμολογίου, με εξαίρεση τον 1ο, θα αντιστοιχεί σε δύο μισθολογικά κλιμάκια.

Ο χρόνος για το πέρασμα από τον έναν βαθμό στον άλλον θα είναι για τις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ κατά μέσον όρο έξι χρόνια, ενώ κάθε τρία χρόνια θα αλλάζουν μισθολογικό κλιμάκιο, που είναι και προϋπόθεση για να λαμβάνουν τη μισθολογική ωρίμανση. Αυτό σημαίνει ότι και το χρονοεπίδομα, που έχει ήδη παγώσει με ρύθμιση που συμπεριελήφθη στον εφαρμοστικό του Μεσοπρόθεσμου νόμο, θα χορηγείται κάθε τρία χρόνια και το ύψος του θα εξαρτάται από το μισθολογικό κλιμάκιο. Στο 11ο μισθολογικό κλιμάκιο, από την άλλη πλευρά, που θα είναι και το καταληκτικό κλιμάκιο, θα μπορούν να κατατάσσονται και οι υπάλληλοι με βαθμό 1, οι οποίοι, παρ’ ότι έχουν περάσει τα γραπτά τεστ του ΑΣΕΠ που προβλέπονται στο νέο σύστημα προαγωγών, δεν καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης.

Σημειώνεται ότι με την καθιέρωση του «κρατικού υπαλλήλου» τα στελέχη και των τριών ιεραρχικών βαθμίδων (γενικοί διευθυντές, διευθυντές και προϊστάμενοι) θα μπορούν να καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης οπουδήποτε και αν προκηρύσσονται, ανεξαρτήτως της υπηρεσίας στην οποία υπηρετούν.

Τα κριτήρια και οι αμοιβές

Ετσι με το νέο βαθμολόγιο – μισθολόγιο τα συνολικά κριτήρια τα οποία θα ισχύουν για την κατάταξη των εργαζομένων στα νέα μισθολογικά κλιμάκια θα είναι ο χρόνος υπηρεσίας, το επίπεδο σπουδών, όπως ακριβώς ισχύουν σήμερα, αλλά και η βαθμολογία την οποία θα αποκτούν στα τεστ αξιολόγησης, που καθιερώνεται για πρώτη φορά. Οι αρχές αυτές θα ισχύουν ανεξαρτήτως του σε ποια υπηρεσία εργάζονται έτσι ώστε να υπάρξει «σύγκλιση» στις αμοιβές. Από την άλλη πλευρά, η κυβέρνηση εκτιμά ότι η σύγκλιση θα παγιωθεί και μετά την κατάργηση των ειδικών επιδομάτων που συντηρούν τις κραυγαλέες ανισότητες στο Δημόσιο.

Τα ποσά αυτά είχαν καταβληθεί αρχικά προσπάθεια να χορηγηθούν ως «προσωπική διαφορά» αλλά το σχετικό σενάριο ναυάγησε μετά από τις ενστάσεις της Τρόικας. Η κυβέρνηση, όπως προκύπτει από το νέο σύστημα αμοιβών που θα έλθει προς έγκριση στο Υπουργικό Συμβούλιο και το οποίο καταρτίστηκε υπό την επίβλεψη μάλιστα του τεχνικού κλιμακίου της Τρόικας που είναι στη χώρα μας, εγκατέλειψε και την αρχική ιδέα, που είχε συμπεριληφθεί στο σχέδιο που είχε καταρτίσει η προηγούμενη πολιτική ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών, μέρος των ειδικών επιδομάτων που καταργούνται (ως 300 ευρώ) να ενσωματωθεί στο βασικό μισθό, ενώ ένα ακόμη μέρος τους που αφορά τα «ρετιρέ» του Δημοσίου, να χορηγείται ως «προσωπική διαφορά».

Αντί αυτής της επιλογής επελέγη το «σκληρό σενάριο»: Θα αναπληρωθεί μόνον ένα μικρό μέρος των υπό κατάργηση ειδικών επιδομάτων (ως 20%) μέσω της χορήγησης του «πριμ παραγωγικότητας» και της αναμόρφωσης ορισμένων από τα γενικά επιδόματα τα οποία θα παραμείνουν με το νέο μισθολόγιο.

Έτσι, το «πριμ παραγωγικότητας» δεν θα χορηγείται σε όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, αλλά μόνον ή κατά κύριο λόγο, στις κατηγορίες Πανεπιστημιακής (ΠΕ) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) και κάτω από αυστηρές προϋποθέσεις. Θα το λαμβάνουν, μ΄ άλλα λόγια, μόνον τα διευθυντικά στελέχη και οι υπάλληλοι των εν λόγω κατηγοριών που θα επιτυγχάνουν τους εκ των προτέρων καθορισμένους στόχους και έχουν θετική αξιολόγηση.

Επιπλέον, το ύψος του δεν θα είναι ενιαίο αλλά θα κυμαίνεται από 5% ως 20% του μέσου όρου του ύψους των υπό κατάργηση ειδικών επιδομάτων. Θα μπορεί να φθάσει, δηλαδή, σ΄ ορισμένες μόνον περιπτώσεις ως και τα 250 ευρώ μηνιαίως. Σε κάθε περίπτωση, πάντως, το ακριβές ύψος του ποσού αυτού, από το οποίο θα εξαρτηθεί και το ανώτατο επίπεδο αποδοχών στο Δημόσιο, θα αποφασιστεί μετά την οριστικοποίηση των οικονομικών μεγεθών του νέου προϋπολογισμού.

tovima.gr, 21/9/2011

Κανείς σίγουρος στο Δημόσιο!

Πονοκέφαλος για να βγουν 50.000 εργαζόμενοι σε πρόωρη συνταξιοδότηση
ΛΑΦΚΑ σε όλες τις συντάξεις για να γλιτώσουν οι νεώτεροι
«Δεν υπάρχουν συνταγματικά εμπόδια για απολύσεις στο στενό δημόσιο»

Στην παραδοχή ότι η Τρόικα ζητά απολύσεις μόνιμου και αορίστου χρόνου προσωπικού προχώρησε το βράδυ της Τρίτης ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κύριος Δημήτρης Ρέππας. Ο κύριος Ρέππας ενημερώνοντας τους βουλευτές που συμμετέχουν στον αρμόδιο ΚΤΕ είπε πως μέχρι το 2015 οι δημόσιοι υπάλληλοι σε στενό ευρύτερο δημόσιο τομέα θα πρέπει να έχουν μειωθεί κατά 200.000. Η μείωση θα επιτευχθεί μέσω εφεδρείας, συνταξιοδότησης και απόλυσης. Στον ΚΤΕ έγινε συζήτηση για τα συνταγματικά «κολλήματα» που θα έχουν αποφάσεις απολύσεων δημοσίων υπαλλήλων, ωστόσο όπως ειπώθηκε αυτό θα μπορούσε να γίνει με καταργήσεις οργανικών θέσεων. Ο κύριος Ρέππας τόνισε πως σε μια τέτοια περίπτωση θα αξιολογηθεί το σύνολο του προσωπικού που εργάζεται στις καταργούμενες υπηρεσίες.

Πάντως το «συμμάζεμα» του δημοσίου τομέα ενδέχεται να ξεπεράσει το 30%, στην περίπτωση που δεν θα επιτευχθούν οι δημοσιονομικοί στόχοι. Σύμφωνα με κύκλους του περιβάλλοντος του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Δημήτρη Ρέππα, το ποσοστό αυτό θα αυξηθεί αν περιλαμβάνονται σε αυτό κενές οργανικές θέσεις, οι οποίες όταν θα μειωθούν δεν θα έχουν δημοσιονομικό όφελος. Έτσι θα χρειαστεί περαιτέρω αύξηση του ποσοστού, η οποία θα μεταφράζεται σε απολύσεις στα υπουργεία, στα οποία θα υπάγονται αυτές οι θέσεις.

Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, όταν κριθεί απαραίτητο σε μια υπηρεσία να μειώσει τις δομές τις, τότε θα επιβάλλεται αξιολόγηση του υπάρχοντος προσωπικού. Με αυτόν τον τρόπο οι τεχνοκράτες του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα επιδιώξουν να διασφαλιστεί η παραμονή στο δημόσιο των αξιότερων, ανεξαρτήτως εάν θα εργάζονται στην υπηρεσία που καταργείται.

Οι βουλευτές που συμμετείχαν ξεκαθάρισαν πως μια τέτοια απόφαση δεν μπορεί να τη «σηκώσει» η κοινοβουλευτική ομάδα του ΠΑΣΟΚ. Αρκετοί εξ αυτών επισήμαναν πως η ελληνική κοινωνία δεν αντέχει επιπλέον ανεργία. Πρότειναν τη μεγαλύτερη μείωση των δημοσίων δαπανών και συγκεκριμένα περισσότερες περικοπές στους μισθούς.

Ο κύριος Ρέππας απάντησε και στις καταγγελίες της ΝΔ περί προσλήψεων της κυβέρνησης στο δημόσιο. Είπε πως έγιναν 8.000 προσλήψεις τακτικού προσωπικού στους τομείς της Υγείας, του Δικαστικού Σώματος και των Σωμάτων Ασφαλείας. Πρόσθεσε επίσης ότι υπήρξε δραστική μείωση των συμβάσεων έργου και παρουσίασε στοιχεία εκατοντάδων χιλιάδων προσλήψεων που έκανε η κυβέρνηση Καραμανλή κατά την πενταετία 2004-2009.

ΑΣΚΗΣΕΙΣ ΚΛΑΣΜΑΤΩΝ ΣΕ ΔΕΚΟ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟ • ΣΤΟ ΜΙΣΟ Η ΣΥΝΤΑΞΗ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ 50-60 ΕΤΩΝ
Του ΧΡΗΣΤΟΥ ΜΕΓΑ

Στα 2/3 του προσδοκώμενου ποσού θα περιοριστούν τα εφάπαξ στις ΔΕΚΟ και το Δημόσιο, οι κύριες συντάξεις θα χάσουν το 25%, ενώ οι επικουρικές θα περιοριστούν βίαια και, κυρίως, αμέσως.

Μετά τα μέτρα που (τηλε)συζήτησαν χθες οι εκπρόσωποι της τρόικας με τον υπουργό Οικονομικών Ευ. Βενιζέλο, φαίνεται να κλείνει το πακέτο των περικοπών άνω των 700 εκατ. ευρώ μόνο από τους συνταξιούχους. Πέραν των μισθολογικών περικοπών και της εργασιακής εφεδρείας (όπως γράφαμε και στο χθεσινό φύλλο). Σύμφωνα με πληροφορίες, οι νέες παρεμβάσεις θα εξειδικευτούν ως εξής:

– Αύξηση της υφιστάμενης εισφοράς Αλληλεγγύης (τύπου ΛΑΦΚΑ) και διεύρυνση των ποσών επί των οποίων επιβάλλεται. Ετσι θα ισχύσει εισφορά 2% για όλες τις αποδοχές άνω των 800 ευρώ και αυτή θα κλιμακώνεται μέχρι το 10%. Να σημειωθεί ότι ήδη υπάρχει εισφορά (Αύγουστος 2010) 4% για ποσά άνω των 1.400 ευρώ, η οποία κλιμακώνεται μέχρι το 14%. Με τα νέα δεδομένα που επέβαλε η τρόικα προκειμένου να εκταμιευτεί η 6η δόση, η εισφορά θα κλιμακώνεται από 2% και μέχρι το 24%. Κοντολογίς το 1/4 της σύνταξης θα χαθεί για τους συνταξιούχους άνω ενός ορίου (περίπου 2.500 ευρώ και πάνω).

Ωστόσο, εάν ο συνταξιούχος είναι κάτω των 60 ετών θα υπόκειται και στην επιπλέον παρακράτηση από 6% (για ποσά από 1.700 έως 1.900 ευρώ) έως 10% που επιβλήθηκε με το Μεσοπρόθεσμο στις αρχές του καλοκαιριού. Τώρα, αυτή η κλιμάκωση στην εισφορά των νεότερων συνταξιούχων θα διευρυνθεί και όποια/ος είναι μεταξύ 50 και 60 ετών θα υπόκειται σε νέα παρακράτηση. Σε αυτή την περίπτωση ο συνταξιούχος κάτω των 60 ετών που λαμβάνει σύνταξη πάνω από 2.500 ευρώ -ή και λίγο παραπάνω- θα καταστήσει το κράτος συνδικαιούχο της σύνταξής του. Δηλαδή η σύνταξη θα γίνει… μισιακή.

– Ο περιορισμός των επικουρικών στο 20% (και κάτω αυτού του ποσοστού για τα ελλειμματικά ταμεία) θα επιβληθεί νωρίτερα του ανακοινωθέντος, ήδη από την 1η Νοεμβρίου φέτος. Τόσο γιατί πιέζει η τρόικα προκειμένου να επιτύχει περιορισμό των δαπανών, όσο και γιατί το ΕΤΕΑΜ (επικουρικό του ιδιωτικού τομέα) έχει πλέον και ταμειακά ελλείμματα (τρέχουσας χρήσης) καθώς δανείζει εκ νέου το ΙΚΑ (βλέπε άλλο ρεπορτάζ στην «Οικονομία»), πέραν των κρυφών αναλογιστικών ελλειμμάτων. Ενώ όλα τα επικουρικά ταμεία παρουσιάζουν έλλειμμα χρήσης 700 εκατ. ευρώ φέτος.
– Νωρίτερα θα επιβληθεί και η περικοπή στα εφάπαξ. Μετά την περικοπή 10% για τις αιτήσεις που κατατέθηκαν μετά την 1/1/2010, όσες θα κατατεθούν από εδώ και πέρα θα υποστούν νέο «κούρεμα» 10% (και 20% συνολικά). Αυτό για το ταμείο Πρόνοιας του Δημοσίου. Γιατί στις ΔΕΚΟ (ΔΕΗ κ.λπ.) μετά την περικοπή κατά 14% που επιβλήθηκε με το Μεσοπρόθεσμο, τώρα σχεδιάζεται νέα περικοπή 15% (και 29%-30% συνολικά). Σε σημείο ώστε η σχετική παροχή (συνήθως ένας τελευταίος-καταληκτικός μισθός για κάθε χρόνο εργασίας ή 35 μικτοί μισθοί για αντίστοιχη-συνήθη υπηρεσία) να χάσει το 1/3 της αξίας της.

ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ,

ΡΕΠΟΡΤΑΖ:esos.gr

«Σε όποιες περιπτώσεις μέχρι τις 15 Ιανουαρίου 2012 δεν έχουν συγκροτηθεί τα Συμβούλια των Ιδρυμάτων, για τα αντίστοιχα Ιδρύματα δεν θα υπάρχει εγκεκριμένος προϋπολογισμός του έτους 2012», δήλωσε σήμερα . ο Ειδικός Γραμματέας Ανώτατης Εκπαίδευσης, Βασίλης Παπάζογλου, απαντώντας σε ερώτηση δημοσιογράφου σχετικά με το τι θα κάνει το Υπουργείο Παιδείας σε περίπτωση που τα Πανεπιστήμια και ΤΕΙ δεν υπογράψουν τη διαπιστωτική πράξη.
Ο κ. Παπάζογλου σημείωσε επίσης πως « σύμφωνα με το νόμο η θητεία των εν ενεργεία Πρυτανικών Αρχών λήγει στις 31 Αυγούστου 2012. Εάν έως τότε δεν έχουν εκλεγεί οι νέοι Πρυτάνεις σύμφωνα με τις διαδικασίες του νέου νόμου, δεν θα είναι δυνατή η έκδοση οποιασδήποτε πράξης για το Ίδρυμα αυτό, όπως για παράδειγμα η έκδοση πτυχίων, η μισθοδοσία όλου του προσωπικού κ.α.»

Ο Ειδικός Γραμματέας υπενθύμισε πως σήμερα είναι η τελευταία ημέρα, σύμφωνα με το νέο νόμο για τα ΑΕΙ, που οι Πρυτάνεις των Πανεπιστημίων και οι Πρόεδροι των ΤΕΙ θα πρέπει να υπογράψουν τη διαπιστωτική πράξη για τη συγκρότηση επιτροπών που θα διενεργήσουν τις εκλογές για τα νέα Συμβούλια των ΑΕΙ.

Σύμφωνα με το νέο νόμο, σε περίπτωση άρνησης υπογραφής της διαπιστωτικής πράξης, τη διαπιστωτική πράξη θα υπογράψει η υπουργός.

Μετά από δυόμισι μήνες δοκιμών σε ένα σχετικά στενό κύκλο «φίλων» (ειδικών της πληροφορικής και δημοσιογράφων), το νέο κοινωνικό δίκτυο Google+ ή Google Plus, ανοίγει πλέον σε κάθε ενδιαφερόμενο σε όλο τον κόσμο, που θέλει να γίνει μέλος.

Αν και αρχικά η πρόσβαση στο δίκτυο γινόταν μόνο μέσω πρόσκλησης, στη συνέχεια οι πρώτοι χρήστες επετράπη να προσκαλέσουν ελεύθερα όποιον ήθελαν, με αποτέλεσμα το Google Plus να έχει ήδη εκατομμύρια χρήστες.

Τώρα, πια όμως η πρόσβαση γίνεται απολύτως ελεύθερη στον καθένα (χωρίς την ανάγκη πρόσκλησης), μέσω εγγραφής στη διεύθυνση google.com/+.

H Google επιδιώκει να ανταγωνιστεί τα άλλα μεγάλα κοινωνικά δίκτυα, όπως το Facebook (750 εκατ. χρήστες) και τo Twitter (200 εκατ. χρήστες, από τους οποίους τα 100 εκατ. ενεργοί).

Ένα αξιοσημείωτο «εργαλείο» του Google+ είναι το «Hangouts», που επιτρέπει στους χρήστες να κάνουν βιντεο-συνομιλία με πολλούς άλλους χρήστες ταυτόχρονα, μια δυνατότητα που πλέον θα είναι διαθέσιμη και σε όσους έχουν «έξυπνο» κινητό τηλέφωνο με κάμερα στο μπροστινό μέρος ή υπολογιστές-ταμπλέτες.

Η νέα υπηρεσία αρχικά θα παρέχεται σε όσες συσκευές «τρέχουν» το λειτουργικό σύστημα Android της Google, αλλά σύντομα, κατά την εταιρία, θα επεκταθεί και στις συσκευές της Apple.

Μια άλλη υπηρεσία (Hangouts on Air) επιτρέπει στους χρήστες να εκπέμπουν τα βίντεο τους online ή να βλέπουν τα βίντεο των άλλων.

Ακόμα, η Google φρόντισε να ενσωματώσει το «βαρύ πυροβολικό» της (την μηχανή αναζήτησης) στο νέο κοινωνικό δίκτυό της, επιτρέποντας στους χρήστες να κάνουν «κοινωνικές αναζητήσεις», δηλαδή να βρίσκουν όποιες πληροφορίες θέλουν στα διάφορα κοινωνικά δίκτυα, εκτός από τον υπόλοιπο παγκόσμιο «ιστό».

Η δυνατότητα αυτή αναμένεται, μεταξύ άλλων, να αξιοποιηθεί και από τις επιχειρήσεις.

Newsroom ΔΟΛ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ (ΣΕΦΚ)
Μέλος ΟΙΕΛΕ
Ανδρέα Λόντου 6, 10681 Αθήνα
τηλ. 210-3820537, 6977652768, 6938204777
e-mail: sefk@sefk.gr, www.sefk.gr
Απόφαση ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ Κυριακή 18-9-2011

Η γενικευμένη φτώχεια και ανεργία που επιβάλλει η χούντα κυβέρνησης – τρόικας – ΔΝΤ – ΕΕ – ΕΚΤ απαξιώνουν και διαλύουν το δημόσιο σχολείο. Τα βιβλία γίνονται είδος πολυτελείας και η φωτοτυπία αποκτά μυθική αξία, γι΄ αυτό αφαιρείται μόνο άμα τη επιδείξει της, ούτως ώστε την επόμενη διδακτική ώρα να χρησιμοποιηθεί από άλλους μαθητές σε άλλο τμήμα.
Η γνώση είναι άμεσα συνδεμένη με την παραγωγή και τη λειτουργία της αγοράς, η χορήγησή της έχει μετατραπεί σε εμπόρευμα και ο τρόπος που μεταδίδεται σε βασικό μέσο αναπαραγωγής της κυρίαρχης ιδεολογίας.
Ο ταξικός φραγμός σε ένα σχολείο με εξετάσεις σφαγείο υψώνεται ανυπέρβλητος, καθώς οι μαθητές στοιβάζονται στις τάξεις και οι διευθυντές παίρνουν εντολή από την υπουργό Διαμαντοπούλου να μετατρέψουν τα σχολεία σε αναμορφωτήρια.
Απέναντι σε αυτήν την πραγματικότητα. Η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών καλεί όλα τα σωματεία της εκπαίδευσης και τα κινήματα πόλης να πάρουμε μαζί την υπόθεση στα χέρια μας και να δημιουργήσουμε δομές ελεύθερης εκπαίδευσης όπου θα παραδίδονται μαθήματα για μαθητές Λυκείου, χωρίς κανένα χρηματικό αντάλλαγμα. Η προσπάθεια αυτή δεν είναι φιλανθρωπία, αλλά εντάσσεται στον αγώνα για την ανατροπή της πολιτικής που διαλύει το δημόσιο σχολείο, εναντιώνεται στην εμπορευματοποίηση και την αναπαραγωγή της κυρίαρχης ιδεολογίας.

ΘΕΜΑ: «Λειτουργία σχολικών μονάδων»

Το ξεκίνημα της νέας σχολικής χρονιάς, που σηματοδοτεί την έναρξη του Νέου Λυκείου, την πιλοτική εφαρμογή των νέων προγραμμάτων σπουδών στην υποχρεωτική εκπαίδευση, τα 960 ολοήμερα δημοτικά σχολεία και σειρά άλλων πρωτοβουλιών, επισκιάζεται από τη δύσκολη οικονομική συγκυρία της χώρας καθώς και από μια σειρά δυσκολιών που έχουν να αντιμετωπίσουν τα σχολεία.

Θέματα όπως: ελλείψεις σχολικών βιβλίων, αξιοποίηση ποικίλου/εναλλακτικού εκπαιδευτικού υλικού, μέσα διδασκαλίας, υποδομές, εξοπλισμός, προγράμματα και υποστηρικτικές παρεμβάσεις, ενδοσχολικές σχέσεις, προγραμματισμός του εκπαιδευτικού έργου, και κυρίως η ομαλή λειτουργία των σχολείων αντιμετωπίζεται ήδη με τη μεγαλύτερη δυνατή συνεργασία της εκπαιδευτικής κοινότητας και όλων των εμπλεκόμενων φορέων στην εκπαίδευση.
Στην κατεύθυνση αυτή και λαμβάνοντας υπόψη τις υπάρχουσες συνθήκες καλούνται τα στελέχη της εκπαίδευσης και ιδιαίτερα οι Διευθυντές των σχολικών μονάδων να αξιοποιήσουν και να ενεργοποιήσουν όλα τα συλλογικά όργανα διοίκησης των σχολείων.

Ιδιαίτερο ρόλο μπορούν να παίξουν τα Σχολικά Συμβούλια στα οποία συμμετέχουν εκπαιδευτικοί, γονείς, μαθητές και Τοπική Αυτοδιοίκηση. Τα Σχολικά Συμβούλια μπορούν να αξιοποιηθούν από την αρχή της σχολικής χρονιάς ως προνομιακός χώρος ανάπτυξης διαλόγου, ανάδειξης, πρόληψης και επίλυσης προβλημάτων και εξασφάλισης αρμονικής συνεργασίας. Ιδιαίτερα σε περιπτώσεις που εμφανίζονται σοβαρά προβλήματα δυσλειτουργίας των σχολείων οι Διευθυντές των σχολικών μονάδων οφείλουν να συγκαλούν άμεσα το σχολικό συμβούλιο για την αντιμετώπισή τους.

Ο τρόπος αυτός πρέπει να αξιοποιηθεί προκειμένου να αντιμετωπιστούν προληπτικά και παιδαγωγικά τα προβλήματα δυσλειτουργίας τα οποία υποβαθμίζουν το παρεχόμενο εκπαιδευτικό έργο, τα εκπαιδευτικά αποτελέσματα και βάζουν εμπόδια στην ομαλή φοίτηση ανατρέποντας το πρόγραμμα των μαθητών και των οικογενειών τους.

Σήμερα περισσότερο από ποτέ με απόλυτη αίσθηση ευθύνης και με όλες μας τις δυνάμεις οφείλουμε να προστατέψουμε το δημόσιο αγαθό της παιδείας διασφαλίζοντας το μέλλον των παιδιών μας.

Η ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΧΡΙΣΤΟΦΙΛΟΠΟΥΛΟΥ

Η τρόικα απαίτησε χθες βράδυ 5 μέτρα-φωτιά αμέσως, αλλιώς απείλησε με ματαίωση του νέου δανείου

Τηλε-εκτέλεση 1
Απολύσεις 25.000 δημοσίων υπαλλήλων 2 Σε εφεδρεία άλλοι 100.000 3 Ενιαίο μισθολόγιο με μείωση αποδοχών 4 Δραστικές περικοπές στις συντάξεις 5 Να κλείσουν δημόσιοι οργανισμοί * Η κυβέρνηση αντιπρότεινε:όλοι σε εφεδρεία, χωρίς απολύσεις Η ΕΠΙΣΠΕΥΣΗ των μέτρων του Μεσοπρόθεσμου θεωρείται δεδομένη. Τέθηκε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο και από τους επικεφαλής της τρόικας στη χθεσινή πρώτη (συνεχίζεται σήμερα) τηλεδιάσκεψη του Ευάγγελου Βενιζέλου με τον Πολ Τόμσεν (ΔΝΤ), τον Ματίας Μορς (Ε.Ε.) και τον Κλάους Μαζούχ (ΕΚΤ). Οι τρεις απείλησαν ότι αν δεν εφαρμοστούν τα μέτρα αμέσως, η συμφωνία της 21ης Ιουλίου για νέο δάνειο θα είναι νεκρή («dead»). Απολύσεις 25.000 δημοσίων υπαλλήλων αμέσως, με συμβάσεις ορισμένου και αορίστου χρόνου. Εργασιακή εφεδρεία ξεκινώντας από 20.000-30.000 μέχρι 100.000 δημοσίους υπαλλήλους, πλαφόν στις συντάξεις, μείωση 40% στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων μέσω του ενιαίου μισθολογίου, κλείσιμο φορέων και οργανισμών απαιτήθηκαν χθες από την ελληνική κυβέρνηση. «Υπάρχει πλεονάζον προσωπικό και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και στο στενό δημόσιο τομέα» ξεκαθάρισε ο Ευάγγελος Βενιζέλος, μιλώντας στο συνέδριο του Economist, για να συμφωνήσει μαζί του ο μόνιμος αντιπρόσωπος του ΔΝΤ, Μπομπ Τράα.

Πλήρες θέμα…

Απόλυση 100.000 δημοσίων υπαλλήλων και ψήφιση νέου μισθολογίου λιτότητας, δύο από τα μέτρα που απαιτούνται για να συνεχιστούν οι συνομιλίες

Οι 15 όροι της τρόικας

Την απόλυση 100.000 δημοσίων υπαλλήλων (μονίμων και συμβασιούχων) ως το 2015 αρχίζοντας τις απολύσεις από αύριο με λύση συμβάσεων, κατάργηση θέσεων, σε συνδυασμό με την εφαρμογή του μέτρου εργασιακής εφεδρείας στο οποίο θα ενταχθούν 50.000 υπάλληλοι από τις 10 εταιρίες (ΚΕΔ, ΕΤΑ, ΟΔΔΥ, Οργανισμός Νεότητας, ΕΟΜΜΕΧ, ΙΓΜΕ, ΟΣΚ, ΔΕΠΑΝΟΜ, ΘΕΜΙΣ και ΕΡΤ) στους οποίους θα σταλούν εντός της εβδομάδος οι “επιστολές για την εφεδρεία” κι από 65 ακόμη οργανισμούς που θα πρέπει να κλείσουν ως το Δεκέμβριο, την άμεση μείωση των συντάξεων του ΟΓΑ, του ΝΑΤ και του ΟΤΕ και την ψήφιση του νέου μισθολογίου λιτότητας στο δημόσιο το οποίο θα ισχύσει από την 1η Οκτωβρίου για όλους, απαίτησε η τρόικα από την κυβέρνηση, προκειμένου να συνεχισθούν οι συνομιλίες και να υπάρχει ελπίδα για την καταβολή της έκτης δόσης των 8 δισ. ευρώ.

Οι δραματικές εξελίξεις της περασμένης εβδομάδας κατά την επίσκεψη του πρωθυπουργού κ. Γ. Παπανδρέου στη ΔΕΘ όπου αποφασίσθηκε η επιβολή της έκτακτης εισφοράς στα ακίνητα (μέτρο για το οποίο ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης κ. Ευ. Βενιζέλος είπε χθες στους πολιτικούς αρχηγούς ότι δεν ικανοποιεί την τρόικα καθώς προκαλεί αντιδράσεις στους πολίτες και είναι αμφίβολη η αποτελεσματικότητα του) κορυφώθηκαν με την επιστροφή του πρωθυπουργού στην Αθήνα από τα μισά του ταξιδιού του προς την Ουάσιγκτον.

Όλοι “πάγωσαν” αφού τα γεγονότα δείχνουν ότι η κυβέρνηση βρίσκεται πλέον στο δίλημμα να ικανοποιήσει τις απαιτήσεις των εταίρων και της τρόικας χωρίς να υπολογίζει τις αντιδράσεις στο εσωτερικό του κυβερνώντος κόμματος και τους πολίτες που έχουν οδηγηθεί στα πρόθυρα της νευρικής κρίσης ή να αναζητήσει διέξοδο στους δημοκρατικούς θεσμούς και τις εκλογές όπως ζήτησε χθες το βράδυ ο αρχηγός της αξιωματικής αντιπολίτευσης κ. Αντ. Σαμαράς στη Θεσσαλονίκη.

Και στις δυο περιπτώσεις, σχολιάζουν οικονομικοί κύκλοι, η κρίση που μαστίζει τη χώρα εισέρχεται σε μια νέα φάση… Όλα πλέον είναι ανοιχτά.

Το βέβαιο είναι ότι αν η χώρα δεν δημιουργήσει τις προϋποθέσεις να πάρει τα χρήματα της έκτης δόσης (8 δισ. ευρώ) της βοήθειας αλλά και της έβδομης δόσης (5 δισ. ευρώ) του Δεκεμβρίου, είναι ότι δεν μπορεί να εξοφλήσει ομόλογα ύψους 8,5 δισ. ευρώ που λήγουν από τις 19 ως τις 31 Δεκεμβρίου.

Πώς φθάσαμε στο χείλος του γκρεμού

Την Παρασκευή στις 4 το απόγευμα – είχε ολοκληρωθεί η συνεδρίαση του Eurogroup στην Πολωνία όπου οι ευρωπαίοι έκοψαν κάθε ελπίδα να πάρουμε τα χρήματα χωρίς να εφαρμόσει τα μέτρα – ο κ. Βενιζέλος ενημέρωσε τον πρωθυπουργό και ειδοποίησε τον αναπληρωτή του στο υπουργείο Οικονομικών κ. Φιλ. Σαχινίδη για τις εξελίξεις.

Στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους όπου βρισκόταν το τεχνικό κλιμάκιο της τρόικα σήμανε συναγερμός, καθώς τα περιθώρια πολιτικής απόφασης για την καταβολή της δόσης είχαν πια αποκλειστεί. Ο μοναδικός δρόμος που έμεινε στην κυβέρνηση είναι πλέον η εφαρμογή των συμφωνηθέντων και των απαιτήσεων των δανειστών.

Σε τεχνικό επίπεδο το Σαββατοκύριακο έπρεπε να κλείσουν όλα τα μεγέθη του εφετινού προϋπολογισμού.

Σε πολιτικό επίπεδο η κυβέρνηση πρέπει να πάρει τις αποφάσεις της… κάτι που αναμένεται να γίνει σήμερα ή το αργότερο τη Δευτέρα προκειμένου να αποτραπεί ο πανικός.

Το e-mail της απόγνωσης

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΗΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ….