giannisTs blog

Περίπου 8.000 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού θα πρέπει να γίνουν το 2012 με βάση τα τελικά στοιχεία των αποχωρήσεων που έχουν καταγραφεί το 2011 και φτάνουν τις 40.025.

Περίπου 8.000 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού θα πρέπει να γίνουν το 2012 με βάση τα τελικά στοιχεία των αποχωρήσεων που έχουν καταγραφεί το 2011 και φτάνουν τις 40.025. Σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, την περασμένη χρονιά πραγματοποιήθηκαν 6.015 προσλήψεις και 3.000 μεταφορές προσωπικού από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, οι οποίες εκλαμβάνονται ως προσλήψεις ανεβάζοντας τον τελικό αριθμό στις 9.015.

Υπενθυμίζεται ότι το δεύτερο εξάμηνο του 2011 ίσχυε η αναλογία «μία πρόσληψη για κάθε 10 αποχωρήσεις». Τα τελικά νούμερα που έχει στη διάθεσή της η κυβέρνηση αποδεικνύουν ότι έχουν πραγματοποιηθεί περίπου 1.500 προσλήψεις περισσότερες απ’ αυτές που προβλέπονταν με βάση τις αναλογίες «αποχωρήσεων – προσλήψεων». Για τον λόγο αυτό, κύκλοι του υπουργείου αναφέρουν ότι οι πλεονάζουσες προσλήψεις που έγιναν πέρυσι, θα αφαιρεθούν από τους φετινούς διορισμούς, δηλαδή φέτος θα πραγματοποιηθούν 6.500-7.000 διορισμοί μόνιμου προσωπικού.

Για τον καλύτερο προγραμματισμό των προσλήψεων το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει ζητήσει από τα υπουργεία και τις αποκεντρωμένες κρατικές διοικήσεις να καταγράψουν μέχρι τις 23 Μαρτίου τις εκκρεμότητες διορισμών που αφορούν:

α) από εκδοθέντες -μέχρι την ημερομηνία έκδοσης της παρούσης- οριστικούς πίνακες διοριστέων του ΑΣΕΠ ή των φορέων (π.χ. ΟΤΑ),

β) διορισμούς ή προσλήψεις κατόπιν της έκδοσης αμετάκλητων δικαστικών αποφάσεων,

γ) διορισμούς βάσει ειδικών διατάξεων (π.χ. διακριθέντες αθλητές, συγγενείς θανόντων εν υπηρεσία, για τους οποίους θα πρέπει να αναφέρεται κατά περίπτωση η ημερομηνία

θανάτου και η ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης, καθώς και εάν υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις του αυτού κλάδου και ειδικότητας των διοριστέων). Ειδικά για τους διακριθέντες αθλητές παρακαλείται η Γενική Γραμματεία Αθλητισμού όπως μας γνωστοποιήσει τον αριθμό αυτών (ανά έτος) που είχαν υποβάλει αίτηση διορισμού μέχρι και το έτος 2007 και για τους οποίους δεν έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία διορισμού.

δ) κατατάξεις προσωπικού σε θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου με βάση το Π.Δ. 164/ 2004, και
ε) διορισμούς/προσλήψεις από αντικατάσταση- αναπλήρωση διοριστέων για τους οποίους έχει εκδοθεί απόφαση διάθεσης από το ΑΣΕΠ.
ΕΘΝΟΣ – ΕΡΓΑΣΙΑ

Οι δημόσιοι υπάλληλοι που γλιτώνουν τα νέα όρια
Εκτός κινδύνου είναι όσοι δημόσιοι υπάλληλοι συμπλήρωσαν 25ετία μέχρι το τέλος του 2010 και θεμελίωσαν με τον τρόπο αυτό συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

Εκτός κινδύνου είναι όσοι δημόσιοι υπάλληλοι συμπλήρωσαν 25ετία μέχρι το τέλος του 2010 και θεμελίωσαν με τον τρόπο αυτό συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι δεν επηρεάζονται από τις αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα και μπορούν να ανοίξουν την… πόρτα εξόδου, όποτε πιάσουν το όριο ηλικίας.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι που γλιτώνουν τα νέα όρια

Για τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους ισχύουν διαφορετικές… ταχύτητες για τη συνταξιοδότηση, καθώς ξεκίνησε το 2011 και ολοκληρώνεται το 2013 η σταδιακή αύξηση του ορίου ηλικίας. Στόχος είναι η «έξοδος» να γίνεται στα 65 ή εναλλακτικά σε ηλικία 60 ετών, εφόσον ωστόσο συμπληρωθούν 40 έτη δουλειάς.

Oπως τονίζει ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος, που είναι ειδικός σε θέματα εργατικού και ασφαλιστικού δικαίου: από την 1η Ιανουαρίου 2013 τα όρια ηλικίας και ο χρόνος ασφάλισης για όλους τους ασφαλισμένους εξισώνεται με εκείνους που έχουν ασφαλιστεί για πρώτη φορά μετά το 1993.

Εξαίρεση θα αποτελέσουν όσοι έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης οι οποίοι και διατηρούν το καθεστώς που ίσχυε κατά τη στιγμή της θεμελίωσης. Eτσι κρίσιμος χρόνος για όλους αποτελεί η στιγμή κατά την οποία ο χρόνος ασφάλισης σε συνδυασμό με το όριο ηλικίας «κλείδωσαν» τη στιγμή την οποία μπορούν να συνταξιοδοτηθούν.

Στον δημόσιο τομέα η στιγμή της κατοχύρωσης είναι η συμπλήρωση 25 ετών ασφάλισης. Οσοι μπορέσουν να συμπληρώσουν τον εν λόγω χρόνο θα καταφέρουν να κατοχυρώσουν δικαίωμα και να αποφύγουν την πλήρη εξίσωση που θα επέλθει από το 2013 και μετά.

Αυτό θα συμβεί τόσο για όσους έχουν ήδη συμπληρωμένο αυτό τον χρόνο ή και περισσότερο, για όσους τον συ- μπληρώσουν μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2012, αλλά και για όσους μπορούν με εξαγορά πλασματικών να φτάσουν την κρίσιμη 25ετία. Σημαντικό σε αυτήν την περίπτωση είναι και το γεγονός ότι η εξαγορά του χρόνου μπορεί να γίνει οποτεδήποτε. Πράγμα που σημαίνει ότι ακόμη και μετά την 1η Ιανουαρίου 2013 κάποιος θα μπορεί να αποφύγει τις αλλαγές, εφόσον με την εξαγορά των πλασματικών ξεπερνά την 25ετία.

ΚΛΙΚ ΕΔΩ…..