giannisTs blog

Δείτε το θέμα σε pdf

Προτεινόμενες απαντήσεις από το φροντιστήριο “Ακάδημος” (Απαντήσεις – Σελίδα Φροντιστηρίου)

Προτεινόμενες απαντήσεις από το φροντιστήριο “Σύγχρονο” (Απαντήσεις – Σελίδα Φροντιστηρίου)

Καθοριστικό ρόλο παίζει η σχέση ζήτησης και προσφοράς στις περιζήτητες σχολές
ΕΡΕΥΝΑ: ΧΡΗΣΤΟΣ ΚΑΤΣΙΚΑΣ

Τα «προγνωστικά» για την κίνηση των βάσεων, την άνοδο ή την πτώση τους ξεκινούν µετά τη γνωστοποίηση των βαθµολογικών επιδόσεων των υποψηφίων (συνήθως τέλος Ιουλίου), καθώς τότε µπορεί να γίνει η σύγκριση µε τις επιδόσεις της προηγούµενης χρονιάς. Ωστόσο, υπάρχουν ορισµένα δεδοµένα που «οικοδοµούν» όρια στην κίνηση των βάσεων εισαγωγής των φετινών εξετάσεων, δηλαδή, µε άλλα λόγια, στην «τιµή του εισιτηρίου» πρόσβασης στα ΑΕΙ – ΤΕΙ.

Η πρώιµη αυτή ανίχνευσητου «πώςθακινηθούν φέτος οι βάσεις» στηρίζεται, ουσιαστικά, στην εξέταση τριών βασικών παραγόντων που λειτουργούν ως «πύργος ελέγχου» του σκαµπανεβάσµατος των βάσεων και πριµοδοτούν τις «καταδύσεις» ή τις «αναρριχήσεις» τους. Αναφερόµαστε βεβαίως στις συντεταγµένες της διαµόρφωσης των βάσεων, που είναι:

α. Ο «βαθµός δυσκολίας – ευκολίας» των θεµάτων και οι επιδόσεις των υποψηφίων σε σχέση µε τις προηγούµενες χρονιές και ιδιαίτερα σε σχέση µε την τελευταία χρονιά µε την οποία γίνονται οι βασικές συγκρίσεις.

β. Ο αριθµός των υποψηφίων σε σχέση µε τον αριθµό των εισακτέων που κάθε χρόνο παίζει τον ρόλο του «πασπαρτού» για τις βάσεις των πέντε Επιστηµονικών Πεδίων.

γ. Η σχέση ζήτησης – προσφοράς θέσεων, δηλαδή ο αριθµός των υποψηφίων που εστιάζουν το ενδιαφέρον τους στις «σχολές κύρους» ή στις «σχολές περιορισµένης ζήτησης» και οι προσφερόµενες θέσεις στις παραπάνω σχολές.

Οι δύο πρώτοι παράγοντες προδιαγράφουν κυρίως το «πατρόν» των γενικών βάσεων εισαγωγής στα πέντε Επιστηµονικά Πεδία, ενώ ο άλλος παράγοντας (γ) κυρίως «ξεναγεί» τους υποψηφίους στις «πίστες» των βάσεων κάθε τµήµατος ΑΕΙ ή ΤΕΙ στα όρια των Επιστηµονικών Πεδίων.

ΟΙ ΠΡΟΤΙΜΗΣΕΙΣ. Η µελέτη της ροής των προτιµήσεων των υποψηφίων σε όλη την περίοδο των εξετάσεων του Γενικού Λυκείου επισηµαίνει µε σαφήνεια έναν αυξηµένο αριθµό υποψηφίων που επιλέγουν συγκεκριµένες σχολές και τµήµατα σε κάθε Επιστηµονικό Πεδίο. Τα τµήµατα που θα είναι φέτος απαιτητικά στις βάσεις τους λόγω της µεγάλης συγκέντρωσης πρώτων προτιµήσεων των υποψηφίων θα είναι:

Στο 1ο Επιστηµονικό Πεδίο η Νοµική Αθήνας και Θεσσαλονίκης,τα Παιδαγωγικά Θεσσαλονίκης και Αθήνας, η Ψυχολογία του Παντείου, η Φιλολογία της Αθήνας αλλά και το ΤΕΦΑΑ Αθήνας θα προηγηθούν και φέτος στις προτιµήσεις των υποψηφίων. Και στο 2ο Επιστηµονικό Πεδίο τα Παιδαγωγικά ∆ασκάλων και τα ΤΕΦΑΑ θα βρίσκονται στις πρώτες θέσεις της ζήτησης των υποψηφίων. Μαζί µε τα παραπάνω τµήµατα, που είναι σίγουρο ότι θα προηγηθούν στη ζήτηση των υποψηφίων, αναµένεται να προσελκύσουν πολλούς υποψήφιους, περισσότερους από τις προσφερόµενες θέσεις, τα τµήµατα Πληροφορικής Αθήνας και Θεσσαλονίκης και τα «κλασικά» τµήµατα των Μαθηµατικών, της Φυσικής και της Βιολογίας, εκείνα βέβαια που εδρεύουν στην Αθήνα.

Στο 3ο Επιστηµονικό Πεδίο η Ιατρική, αν και χάνει πρώτεςπροτιµήσεις τα τελευταία χρόνια, θα πάρει και φέτος την πρώτη θέση. Κοντά της, υψηλά στη ζήτηση, η Ιατρική Θεσσαλονίκης και το Τµήµα Φυσικοθεραπείας του ΤΕΙ ΑΘΗΝΑΣ. Πέρα από τα προηγούµενα τµήµατα, που αναµένεται και φέτος να είναι η επιλογή των περισσότερων υποψηφίων, υψηλή ζήτηση θα παρουσιάσουν και το Τµήµα Βιολογίας Αθήνας, τα Τµήµατα Αισθητικής και Κοσµητολογίας Αθήνας (ΤΕΙ), Μαιευτικής Αθήνας (ΤΕΙ) καθώς και της Νοσηλευτικής Αθήνας (ΑΕΙ και ΤΕΙ). Βεβαίως και εδώ η υψηλή ζήτηση φορτίζει την µπαταρία των σταθερών βάσεων.

Στο 4ο Επιστηµονικό Πεδίο το Τµήµα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Η/Υ του ΕΜΠ µαζί µε το Πολιτικών Μηχανικών, το Αρχιτεκτόνων Μηχανικών και Μηχανολόγων Μηχανικών του ΕΜΠ και της Θεσσαλονίκης αναµένεται να έχουν την υψηλότερη ζήτηση και µαζί µε τα Τµήµατα ΤΕΙ Πληροφορικής Αθήνας και Θεσσαλονίκης θα αποτελέσουν «τα µήλα» της Έριδος για τους χιλιάδες υποψήφιους των Τεχνολογικών Επιστηµών.

Στο 5ο Επιστηµονικό Πεδίο το Τµήµα Mάρκετινγκ και Eπικοινωνίαςτου Oικονοµικού Πανεπιστηµίου Aθήνας, τα δυοΤµήµατα Αστυνοµίας, το Τµήµα Χρηµατοοικονοµικής και Τραπεζικής ∆ιοίκησης του Πειραιά, τα Τµήµατα Λογιστικής και Χρηµατοοικονοµικής του Οικονοµικού Πανεπιστηµίου και του Πανεπιστηµίου Μακεδονίας, το Τµήµα ∆ιοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονοµικού Πανεπιστηµίου θα έχουν υψηλή ζήτηση, ενώ την τιµητική τουςαναµένεται να έχουν και πολλά τµήµατα των ΤΕΙ του Λεκανοπεδίου όπως το Τµήµα ∆ιοίκησης Επιχειρήσεων και το Τµήµα Λογιστικής.

Τα Παιδαγωγικά Δασκάλων και τα ΤΕΦΑΑ θα βρίσκονται στις πρώτες θέσεις της ζήτησης των υποψηφίων

Η κρίση αλλάζει τις επιλογές

Φέτος, περισσότερο από κάθε άλλη φορά, στις επιλογές των υποψηφίων βαραίνει η οικονοµική κρίση και οι συνέπειές της. Σε έρευνα που πραγµατοποιήθηκε καταγράφεται ένα µεγάλο τµήµα υποψηφίων, φέτος µεγαλύτερο από άλλες φορές, που είναι έτοιµοι να κάνουν έναν «ρεαλιστικό» υπολογισµό και να στραφούν σε σχολές της περιοχής τους, ακόµη κι αν αυτές δεν είναι της πρώτης επιλογής τους. Στη στροφή αυτή δεν βαραίνουν µόνο τα οικονοµικά προβλήµατα των οικογενειών αλλά και µια άλλη πλευρά της κρίσης η οποία δεν «επιτρέπει» να υπάρχουν πολλές προσδοκίες όσον αφορά την επένδυση στις σπουδές. Κι αν «µια φορά κι έναν καιρό» η εκπαίδευση, το πανεπιστήµιο, το πτυχίο, προβάλλονταν σαν µια αδιάβροχη «επένδυση», όπου η οικογένεια δανειζόταν ή πουλούσε «ό,τι είχε και δεν είχε» για να σπουδάσει το παιδί, αναµένοντας µια καλή «απόδοση», σήµερα, η ολοένα και αυξανόµενη ανεργία των πτυχιούχων και η µείωση κάθε προσδοκίας για ξεπέρασµά της, έχει κλονίσει τα πάντα.
ΤΑ ΝΕΑ

Αποφάσεις εκτάκτου ανάγκης παίρνει η κυβέρνηση για τη διάσωση του προϋπολογισμού. Πρόκειται για νέες βόμβες, που αλλάζουν το μέτρο των αποδείξεων, επιβάλλουν ενιαίο συντελεστή ΦΠΑ, περικόπτουν τις φοροαπαλλαγές

Νέες φορο-βόμβες πυροδοτεί η κυβέρνηση για την αύξηση των εσόδων καταφέρνοντας νέο πλήγμα στα εισοδήματα μισθωτών και συνταξιούχων. Στο πακέτο μέτρων που έχει ετοιμάσει το οικονομικό επιτελείο, σύμφωνα με πληροφορίες περιλαμβάνονται μείωση αφορολογήτου ορίου από τις 12.000 ευρώ στις 6.000 ή 8.000 ευρώ, επιβολή ενιαίου συντελεστή ΦΠΑ 18% ή 19%, πιο αυστηρό πλαίσιο για το μέτρο των αποδείξεων ώστε να χρειάζονται περισσότερες προκειμένου να προκύψει επιστροφή φόρου, νέα έκτακτη εισφορά σε έχοντες υψηλά εισοδήματα και κατέχοντες μεγάλη ακίνητη περιουσία, αύξηση της τιμής του πετρελαίου θέρμανσης μέσω της εξίσωσης των φόρων στο πετρέλαιο θέρμανσης και κίνησης, και περικοπές φοροαπαλλαγών για ιατρικά έξοδα και τόκους στεγαστικών δανείων πρώτης κατοικίας.

Οι νέες ρυθμίσεις, από τις οποίες αναμένεται αύξηση των εσόδων άνω των 2 δισ. ευρώ σε ετήσια βάση, αναμένεται να ενταχθούν στη δέσμη μέτρων ύψους 6 δισ. ευρώ για το τρέχον έτος. Το οικονομικό επιτελείο έχει λάβει το «πράσινο φως» από την τρόικα και απομένει η έγκρισή τους από το υπουργικό συμβούλιο το οποίο συνεδριάζει σήμερα. Στο υπουργικό εξετάζεται το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο 2011? 2015 ύψους 26 δισ. ευρώ (δεν αποκλείεται ο πήχης να ανέβει κι άλλο) και το πρόγραμμα αποκρατικοποιήσεων.

Πιο αναλυτικά, κατά τις ίδιες πληροφορίες το υπουργείο Οικονομικών προκρίνει τα ακόλουθα μέτρα:

Αλλαγή του μέτρου των αποδείξεων καθώς διαπιστώνεται ότι οι φορολογούμενοι υπερκαλύπτουν το όριο και απολαμβάνουν μεγάλες επιστροφές φόρου. Ετσι, φορολογούμενοι με εισοδήματα (πραγματικό ή τεκμαρτό) άνω των 6.000 ευρώ για να εξασφαλίσουν το αφορολόγητο όριο θα πρέπει να συγκεντρώσουν αποδείξεις ίσες με το 30% του εισοδήματος.

Για παράδειγμα, φορολογούμενος με εισόδημα 30.000 ευρώ για να κατοχυρώσει το αφορολόγητο όριο θα πρέπει να συγκεντρώσει αποδείξεις αξίας 9.000 ευρώ, ενώ σήμερα απαιτούνται 6.600 ευρώ καθώς ο υπολογισμός των απαιτούμενων αποδείξεων γίνεται κλιμακωτά.

Συγκεκριμένα, για εισόδημα από 6.001 έως 12.000 ευρώ απαιτείται η προσκόμιση αποδείξεων ίσων με το 10% του εισοδήματος. Για εισόδημα πάνω από 12.000 ευρώ για το τμήμα του εισοδήματος μέχρι 12.000 ευρώ προσκομίζετε το 10% σε αποδείξεις και για το επιπλέον εισόδημα το 30% σε αποδείξεις. Επιπλέον αποδείξεις από επαγγελματικές ομάδες με… ροπή στη φοροδιαφυγή (υδραυλικοί, ηλεκτρολόγοι, συνεργεία αυτοκινήτων κλπ.) θα μετράνε διπλά για το χτίσιμο του αφορολογήτου ορίου. Για παράδειγμα, μια απόδειξη 100 ευρώ θα μετράει για 200 ευρώ.

Επιβολή έκτακτης εισφοράς σε έχοντες και κατέχοντες. Φορολογούμενοι με υψηλά εισοδήματα ή μεγάλη ακίνητη περιουσία ή και τα δύο μαζί θα κληθούν να πληρώσουν νέα έκτακτη εισφορά. Το ύψος θα κυμαίνεται ανάλογα με το εισόδημα που δηλώνει ο φορολογούμενος ή την ακίνητη περιουσία του.
Εξίσωση του ειδικού φόρου κατανάλωσης στο πετρέλαιο θέρμανσης και κίνησης από τον Οκτώβριο.
«Ψαλίδισμα» και κατάργηση φοροαπαλλαγών με εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια. Ειδικότερα, για τις δαπάνες που αφορούν ιατρικά έξοδα και τόκους στεγαστικών δανείων απόκτησης πρώτης κατοικίας για δάνεια που έχουν συναφθεί μέχρι 31/12/2002 προτείνεται να μην εκπίπτουν από το εισόδημα αλλά από τον φόρο.

ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΟΥ ΟΡΙΟΥ
Με αναδρομική ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2011

Παρελθόν αναμένεται να αποτελέσει το αφορολόγητο όριο των 12.000 ευρώ, γεγονός που θα επηρεάσει άμεσα τα εισοδήματα μισθωτών και συνταξιούχων λόγω αυξημένης παρακράτησης. Ειδικότερα το υπουργείο Οικονομικών προσανατολίζεται σε μείωση του αφορολογήτου ορίου εισοδήματος από τα 12.000 ευρώ, που είναι σήμερα, στα επίπεδα των 6.000 ή 8.000 ευρώ. Θα πρέπει να σημειωθεί πως το ποσό των 8.000 ευρώ είναι λίγο υψηλότερο από τον μέσο όρο της ΕΕ.

Το σχέδιο που εξετάζεται προβλέπει την επιβολή φορολογικού συντελεστή 10% για το ύψος του εισοδήματος πάνω από το νέο αφορολόγητο όριο (6.000 ή 8.000 ευρώ) και μέχρι τα 12.000 ευρώ. Σύμφωνα με τις έως τώρα πληροφορίες, τα επόμενα φορολογικά κλιμάκια θα διατηρηθούν ως έχουν. Η νέα φορολογική κλίμακα θα ισχύσει αναδρομικά για τα εισοδήματα που αποκτώνται από την 1η Ιανουαρίου 2011 και μετά.

Ομως, μια πρώτη γεύση των φοροεπιβαρύνσεων θα πάρουν μισθωτοί και συνταξιούχοι πιθανότατα από την 1η Ιουλίου 2011 με την αυξημένη παρακράτηση φόρου. Ο φόρος που θα παρακρατείται κάθε μήνα στους μισθούς και στις συντάξεις θα υπολογίζεται με τη νέα κλίμακα και το μειωμένο αφορολόγητο όριο. Για μισθωτούς και συνταξιούχους, οι οποίοι έχουν ήδη υποστεί σημαντικές περικοπές στις αποδοχές τους, θα προκύψουν μεγαλύτερες κρατήσεις φόρου και επομένως ακόμη μικρότερο διαθέσιμο εισόδημα.

Αυτοί που θα θιγούν περισσότεροι είναι μισθωτοί και συνταξιούχοι με χαμηλά εισοδήματα της τάξης των 10.000-12.000 ευρώ ετησίως, οι οποίοι σήμερα είναι αφορολόγητοι. Σε περίπτωση που υιοθετηθεί η πρόταση για τη μείωση του αφορολογήτου ορίου και την εφαρμογή νέας φορολογικής κλίμακας, οι φοροεπιβαρύνσεις για τους χαμηλόμισθους φτάνουν μέχρι και τα 600 ευρώ. Στο τραπέζι των συζητήσεων έπεσε και η πρόταση για κατάργηση του αφορολόγητου ορίου για επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες, αλλά θεωρείται ότι θα υπάρξουν νομικά κωλύματα.

ΟΙ ΣΥΖΗΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΦΠΑ
Ενιαίος συντελεστής από το 2012

Νέος ενιαίος συντελεστής ΦΠΑ 18% ή 19% έρχεται το 2012 για όλα σχεδόν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες, μέτρο που ζητάει η αγορά, η οποία πλήττεται από την ύφεση. Στο υπουργείο έχουν αρχίσει να το συζητούν, καθώς από τη μια θα αποφευχθούν μαζικές μετατάξεις αγαθών από τον χαμηλό συντελεστή ΦΠΑ 13% στον υψηλό 23% και από την άλλη θα υπάρξει μια ανάσα στην αγορά.

Σε περίπτωση υιοθέτησης του μέτρου αυτού, θα αυξηθεί ο ΦΠΑ από το 13% στο 18% ή 19% για όλα τα είδη διατροφής, τους λογαριασμούς ηλεκτρικού ρεύματος, ύδρευσης και φυσικού αερίου, τα εισιτήρια των μέσων μαζικής μεταφοράς και τα κόμιστρα των ταξί.

Παράλληλα όμως θα μειωθεί από το 23% στο 18% ή 19% ο συντελεστής ΦΠΑ που επιβαρύνει τις πωλήσεις ακινήτων, ΙΧ αυτοκινήτων, τα καύσιμα, τις πωλήσεις ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών συσκευών, επίπλων, ειδών οικιακού εξοπλισμού, ειδών ένδυσης και υπόδησης καθώς και πλήθος άλλων προϊόντων. Σύμφωνα με την πρόταση θα διατηρηθεί ο μειωμένος συντελεστής ΦΠΑ 6,5% αλλά για περιορισμένο αριθμό αγαθών και υπηρεσιών.
Κώστας Τσαχάκης – Μαρία Βουργάνα
ΕΘΝΟΣ,

ΝΕΟΣ ΠΑΝΙΚΟΣ, ΜΟΙΡΑΣΑΝ ΣΕ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΕΣΠΕΡΙΝΟΥ ΘΕΜΑ ΙΔΙΟ ΜΕ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ

Λάθος θέμα στο μάθημα της Νεοελληνικής Γλώσσας έδωσαν σε υποψήφιους Εσπερινού Λυκείου, που διαγωνίστηκαν στις πανελλαδικές εξετάσεις.

Tns ΟΛΥΜΠΙΑΣ ΛΙΑΤΣΟΥ

To περιστατικό συνέβη την πρώτη ημέρα των πανελλαδικών εξετάσεων σε εξεταστικό κέντρο της Βοιωτίας, στην Αλίαρτο. Οι υποψήφιοι του Εσπερινού Λυκείου μπήκαν οτην αίθουσα του σχολείου, πήραν τα θέματα και διαγωνίστηκαν κανονικά. Το προς εξέταση θέμα ήταν για τη χρήση του Διαδικτύου, βασισμένο σε κείμενο του δημοσιογράφου Πάσχου Μανδραβέλη.

Οι μαθητές παρέδωσαν τα γραπτά τους και βγήκαν από το εξεταστικό κέντρο, χωρίς να έχουν αντιληφθεί φυσικά ότι τα θέματα ήταν λάθος. Συνομιλώντας με τους συμμαθητές τους και τους καθηγητές τους, διαπίστωσαν ότι στο ίδιο θέμα είχαν διαγωνιστεί και οι υποψήφιοι από το Γενικό Λύκειο.

Αντιθέτως, το θέμα της Νεοελληνικής Γλώσσας για τους μαθητές των Εσπερινών Λυκείων ήταν για τη χρήση του κινητού τηλεφώνου, βασισμένο σε κείμενο της Μαριάννας Τζιαντζή.

Ένορκη Διοικητική Εξέταση

Προκλήθηκε πανικός, υπήρξαν διαμαρτυρίες στο εξεταστικό κέντρο και ενημερώθηκε το υπουργείο Παιδείας, το οποίο όμως κράτησε το θέμα κρυφό. Στους γονείς είπαν ότι τα παιδιά τους θα ξαναδώσουν εξετάσεις στο μάθημα της Νεοελληνικής Γλώσσας, ενώ ο υφυπουργός Παιδείας Γ. Πανάρετος διέταξε Ένορκη Διοικητική Εξέταση.

Πρόκειται για το τέταρτο και σοβαρότερο από τα περιστατικά που σημειώθηκαν από την πρώτη μέρα των πανελλαδικών εξετάσεων και προκάλεσαν αναστάτωση στους υποψηφίους.

1. Το πρώτο, ήταν με τα θέματα των Μαθηματικών Γενικής Παιδείας, που ανακλήθηκαν, για να δοθούν ύστερα από μία ώρα νέα θέματα, τα οποία ήταν τα ίδια, απλώς με την προσθήκη μιας παρένθεσης.

2. Το δεύτερο, είχε σχέση με ένα θέμα των Μαθηματικών Γενικής Παιδείας, το οποίο, όπως διαπιστώθηκε, υπήρχε αυτούσιο σε φυλλάδιο που εξέδωσαν δύο μαθηματικοί, ο ένας διδάσκει στην Ευαγγελική Σχολή και ο άλλος σε δημόσιο Λύκειο της Καλλιθέας, προκειμένου να βοηθήσουν τους μαθητές τους στην προετοιμασία των Μαθηματικών. Το φυλλάδιο αυτό μάλιστα αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα του ενός σχολείου και διακινήθηκε σε εξεταστικό κέντρο της Βοιωτίας και διακινήθηκε σε μεγαλύτερο κύκλο υποψηφίων καθώς θεωρήθηκε ιδιαίτερα επιτυχημένο.

3. Το τρίτο κρούσμα, που αρχικά εμφανίστηκε ως διαρροή, έγινε γνωστό την περασμένη Παρασκευή. Φροντιστήριο που λειτουργεί στο Γαλάτσι έστειλε μαζικό sms στους μαθητές του με την απάντηση τύπου σωστό ή λάθος σε ένα από τα θέματα στο μάθημα Αρχές Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων.

Προανάκριση
Το μήνυμα εστάλη στις 10 η ώρα το πρωί, αφού τα θέματα είχαν ήδη αναρτηθεί στο Δια δίκτυο από τις 9.30. Ο μαθητής εντοπίστηκε στις τουαλέτες με το κινητό του τηλέφωνο και το γραπτό του μηδενίστηκε. Για το θέμα διενεργείται προκαταρκτική εξέταση από την Εισαγγελία Πρωτοδικών.
ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ,

ΔΕΙΤΕ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΣ ΛΥΣΕΙΣ

23 Μαϊου 2011 – ΛΑΤΙΝΙΚΑ Θεωρητικής Κατεύθυνσης Ημερήσιων Γενικών Λυκείων και ΕΠΑΛ (Ομάδα Β) – ΔΕΙΤΕ τα θέματα και τις προτεινόμενες λύσεις

23 Μαϊου 2011 – ΧΗΜΕΙΑ Θετικής Κατεύθυνσης Ημερήσιων Γενικών Λυκείων και ΕΠΑΛ (Ομάδα Β) – ΔΕΙΤΕ τα θέματα και τις προτεινόμενες λύσεις

23 Μαϊου 2011 – ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΙΑ Τεχνολογικής Κατεύθυνσης (Κύκλος Τεχνολογίας και Παραγωγής) Ημερήσιων Γενικών Λυκείων και ΕΠΑΛ (Ομάδα Β) – ΔΕΙΤΕ τα θέματα και τις προτεινόμενες λύσεις

23 Μαϊου 2011 – ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Τεχνολογικής Κατεύθυνσης (Κύκλος Πληροφορικής και Υπηρεσιών) Ημερήσιων Γενικών Λυκείων και ΕΠΑΛ (Ομάδα Β) – ΔΕΙΤΕ τα θέματα και τις προτεινόμενες λύσεις

ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΣ ΥΨΗΛΟΜΙΣΘΟΥΣ ΜΕ ΚΑΛΥΨΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ – ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ ΜΕΧΡΙ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΟΡΙΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ
Του ΧΡΗΣΤΟΥ ΜΕΓΑ

Ενα τελευταίο αλλά διπλό διάβημα, ταυτόχρονα στο εσωτερικό αλλά και στο διεθνή παράγοντα, σχεδιάζει ο πρωθυπουργός.

Σε ένα άκρως δυσμενές περιβάλλον για την κυβέρνησή του καταρτίζει ένα μάλλον προβλεπόμενα σκληρό -και συμφωνημένο με την τρόικα- μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα ιδιωτικοποίησης, ενώ στα σκαριά βρίσκεται και ένας απρόβλεπτων διαστάσεων ανασχηματισμός.

Σύμφωνα με πληροφορίες, το σχέδιο μετά τη συμφωνία της τρόικας, εκτός από ευρείας έκτασης ιδιωτικοποιήσεις και εκποιήσεις δημόσιας περιουσίας, θα προβλέπει νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου δημοσίων υπαλλήλων. Κυρίως πτυχιούχων και υψηλόβαθμων, οι οποίοι έχουν και τις υψηλότερες απολαβές, πάνω από 1.800 ευρώ το μήνα. Η εθελουσία θα προβλέπει την οικειοθελή αποχώρηση από το δημόσιο τομέα με την ευθύνη του κράτους να καλύπτει εργατικές και εργοδοτικές εισφορές συν τις καλύψεις για τα επικουρικά και το Ταμείο Πρόνοιας, ακολούθως ο απομακρυνθείς υπάλληλος θα μπορεί να πάρει τη σύνταξή του -είτε ολόκληρη με 25ετία ή στο 58ο έτος της ηλικίας του, είτε μειωμένη στο 56ο έτος-, με τη συμπλήρωση δηλαδή κατά περίπτωση των προβλεπόμενων ορίων ηλικίας.

Στόχος της κυβέρνησης είναι η απομάκρυνση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων μαζί με τις συνταξιοδοτήσεις μέχρι το 2014. Το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου θεωρείται χαμηλού κόστους, καθώς περιλαμβάνει μόνο τις ασφαλιστικές εισφορές και απευθύνεται κυρίως σε δημόσιους υπαλλήλους που ασκούν παράλληλη δραστηριότητα (μηχανικοί, οικονομολόγοι, κτηνίατροι, γεωπόνοι, γιατροί κ.λπ. οι οποίοι μπορούν να ασκήσουν ένα ελεύθερο επάγγελμα αντλώντας υψηλό εισόδημα, ενώ το Δημόσιο προσφέρει τη σιγουριά της ασφαλιστικής κάλυψης, υγειονομική περίθαλψη και μελλοντική σύνταξη).
Αμέσως μετά την επικύρωση του μεσοπρόθεσμου προγράμματος, στις αρχές Ιουλίου δηλαδή, ο πρωθυπουργός σχεδιάζει έναν ευρείας έκτασης ανασχηματισμό με τη συγκρότηση ενός κλειστού πυρήνα υπουργών για τον καλύτερο κυβερνητικό συντονισμό. Κάτι που συνεπάγεται τη μείωση του αριθμού των μελών του υπουργικού συμβουλίου ακόμη και στο ήμισυ με το φιλόδοξο στόχο για ένα λειτουργικό κυβερνητικό σχήμα. *
ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ,

Το μισθολόγιο φέρνει περικοπές: Ποιες είναι οι τελικές αποφάσεις για την περικοπή των επιδομάτων των δημοσίων υπαλλήλων

Νέες περικοπές στις αποδοχές των δημόσιων υπαλλήλων επιφυλάσσει η κατάρτιση του μισθολογίου που έως τα τέλη Ιουνίου εκτιμάται ότι θα είναι έτοιμο.

Προβλέπει μεταξύ άλλων «σφαγή» περισσότερων από 50 επιδομάτων, ασφάλιση στο ΙΚΑ, ενώ μελετάται ακόμη και η ενσωμάτωση των δώρων Πάσχα και Χριστουγέννων στον βασικό μισθό.

Η τρόικα πιέζει ώστε το νέο μισθολόγιο να τεθεί σε εφαρμογή από τα μέσα του καλοκαιριού. Ο υπουργός Εσωτερικών, Γ. Ραγκούσης, επιμένει ότι «το μισθολόγιο δεν συνδέεται με τη μισθολογική δαπάνη» και επισημαίνει ότι «η δέσμευση που έχουμε αναλάβει προς την τρόικα είναι να μην υπάρξει αύξηση του μισθολογικού κόστους».

Πρακτικά, με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου, οι ετήσιες δαπάνες αποδοχών αποτιμώνται σε περίπου 16 δισ. ευρώ, από 21 περίπου δισ. που είναι σήμερα. Συνεπώς, υπολογίζεται ότι από την εφαρμογή του θα εξοικονομηθούν περίπου 5 δισ. ευρώ.

Σύμφωνα λοιπόν με τον σχεδιασμό προβλέπεται ότι οι νεοεισερχόμενοι υπάλληλοι θα μπαίνουν αυτόματα στο νέο μισθολόγιο, στο οποίο θα ενταχθούν και οι υπάλληλοι των ΔΕΚΟ. «Θα προβλέπει καλές αμοιβές, τις οποίες όμως θα λαμβάνουν οι υπάλληλοι που αξίζουν» ανέφερε ο Γ. Ραγκούσης θέλοντας να δείξει ότι οι αποδοχές θα συνδεθούν με την παραγωγικότητα. Ξεκαθαρίζεται επίσης ότι δεν θα γίνουν οριζόντιες μειώσεις μισθών.

Οι τελευταίες πληροφορίες για το νέο μισθολόγιο αναφέρουν τα εξής:

1. Τίθενται ως μισθολογικό πλαφόν τα 4.000 ευρώ για όλους τους δημόσιους υπαλλήλους.

2. Μειώνονται τα μισθολογικά κλιμάκια από 18 σε 10.

3. Καταργούνται πάνω από 50 επιδόματα που λαμβάνουν εφοριακοί, τελωνειακοί, δάσκαλοι και καθηγητές, υπάλληλοι του υπουργείου Περιβάλλοντος, των πολεοδομιών κ.ά.

4. Ιδια τύχη θα έχουν και τα επιδόματα που λαμβάνουν ορισμένες ευνοημένες κατηγορίες υπαλλήλων από ειδικούς λογαριασμούς.

5. Καταργούνται τα ειδικά μισθολόγια γιατρών και δικαστικών.

6. Στην κόψη του ξυραφιού βρίσκονται τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα αδείας για τα οποία συζητείται η ενσωμάτωσή τους στον βασικό μισθό.

7. Διατηρείται το οικογενειακό επίδομα.

8. Διασώζεται το επίδομα ειδικών συνθηκών και το επίδομα ευθύνης.

9. Το κίνητρο απόδοσης μετατρέπεται σε επίδομα παραγωγικότητας, το οποίο θα καταβάλλεται ανά τρίμηνο ή εξάμηνο.

alfavita.gr

Της Γαληνης Φουρα
Πτυχίο στα 25, γιατροί στα 45… Τέλος στο εξωφρενικό σύστημα ιατρικής εκπαίδευσης της χώρας, όπου οι λίστες αναμονής για την έναρξη της ειδικότητας αγγίζουν σήμερα έως και τα 13 χρόνια, επιχειρεί να θέσει το Κεντρικό Συμβούλιο Υγείας (ΚΕΣΥ) με την εισαγωγή του θεσμού των Πανελληνίων Εξετάσεων για τους αποφοίτους των Ιατρικών Σχολών. Η εισήγηση του ΚΕΣΥ περιλαμβάνει σημαντικές τομές στον χώρο της ιατρικής εκπαίδευσης και προτείνει μεταβατικό στάδιο τριών ετών, κατά το οποίο θα ισχύει ένα μεικτό σύστημα επιλογής μέσω της λίστας, αλλά και εξετάσεων. Για την εφαρμογή της απαιτείται νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Υγείας.

«Με τη σημερινή λίστα αυτός που παίρνει πτυχίο το 2011 θα ξεκινήσει ειδικότητα το 2020», αναφέρει ο πρόεδρος του ΚΕΣΥ κ. Ανδρέας Σερέτης. «Η αναμονή του πτυχιούχου κυμαίνεται από 5-13 χρόνια και κατά μέσο όρο για όλες τις ειδικότητες είναι επτά χρόνια. Ομως, από το 2011 έως το 2020 θα έχει δημιουργηθεί ένα χάσμα με την ιατρική που ο γιατρός έμαθε προπτυχιακά». Γενική Xειρουργική, Kαρδιολογία, Παθολογία, Παιδιατρική έχουν μεγάλους χρόνους αναμονής. Η Ενδοκρινολογία έχει 12 χρόνια! Στο διάστημα αυτό τα «καλύτερα μυαλά» φεύγουν στο εξωτερικό σε χώρες όπως η Μεγάλη Βρετανία, όπου το σύστημα παραγωγής γιατρών επιτρέπει να γίνονται και επιλογές. Στην Ελλάδα συνεχώς αυξάνεται ο αριθμός των άνεργων πτυχιούχων, που υποαπασχολούνται ή ετεροαπασχολούνται ακόμη και ως ταξιτζήδες…

«Αντί να προχωρήσουμε στον αναγκαίο προγραμματισμό πριν από 35 χρόνια, αφήσαμε την κατάσταση ανεξέλεγκτη και σήμερα έχουμε 70.000 γιατρούς, όταν η χώρα χρειάζεται το πολύ 30.000», λέει ο πρόεδρος του ΚΕΣΥ. Ο αριθμός των γιατρών συνδέεται με την οικονομική κατάρρευση του συστήματος Υγείας και έχει δημιουργήσει μεγάλες δυσλειτουργίες στην ιατρική εκπαίδευση. «Χρειάζεται να γίνει ιατρική αξιολόγηση των κλινικών και εργαστηρίων που δίνουν ειδικότητα. Εάν κρίνονται ακατάλληλα δεν θα διορίζονται νέοι ειδικευόμενοι. Προτείνουμε τη δημιουργία κέντρων εκπαίδευσης, που θα περιλαμβάνουν μια ευρύτερη περιοχή νοσοκομείων μεταξύ των οποίων θα υπάρχει επιστημονική διασύνδεση, ώστε να γίνεται κλινική εκπαίδευση των γιατρών». Σήμερα ο αριθμός των θέσεων για ειδίκευση δεν εξυπηρετεί την εκπαίδευση, αλλά τις ανάγκες της καθημερινής λειτουργίας νοσοκομειακών τμημάτων, που δημιουργήθηκαν χωρίς κανένα προγραμματισμό. «Συχνά ακούμε μια απαξιωτική φράση για τους εκπαιδευόμενους: θέλουμε γιατρούς για τη λάντζα», επισημαίνει ο κ. Σερέτης. Στον προγραμματισμό του αριθμού των εκπαιδευόμενων γιατρών, αλλά και στο περιεχόμενο της εκπαίδευσης καθοριστικό ρόλο θα παίξουν οι ιατρικές επιστημονικές εταιρείες, οι οποίες αναβαθμίζονται και αποκτούν διοικητικές και επιστημονικές ευθύνες.
Παρά την πληθώρα των γιατρών υπάρχουν ακόμη ελάχιστες ειδικότητες στις οποίες παρατηρούνται ελλείψεις. Με την απόφαση του ΚΕΣΥ δημιουργούνται νέες ειδικότητες, όπως της Γενετικής και της Γεροντολογίας και αρκετές εξειδικεύσεις κυρίως στον χώρο της Eπεμβατικής Aκτινολογίας. «Δίνουμε έμφαση στη Γενική Ιατρική, έχουμε 2.700 γιατρούς και η χώρα χρειάζεται 6.500», καταλήγει ο πρόεδρος του ΚΕΣΥ. «Γιατροί Kοινωνικής Iατρικής και Δημόσιας Υγείας, μετριούνται στα δάχτυλα. Εχουμε μόνο 150 γιατρούς της Εργασίας. Χρειαζόμαστε άλλους τόσους».

ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ, 22/5/2011

Την προοπτική κατάργησης της μονιμότητας στο Δημόσιο μέσα από την ενίσχυση αδιάβλητων διαδικασιών αξιολόγησης αποκαλύπτει ο Γιάννης Ραγκούσης. Ο υπουργός Εσωτερικών διαβεβαιώνει ωστόσο ότι την τρέχουσα περίοδο δεν θα γίνουν μαζικές απολύσεις στο Δημόσιο, αλλά θα «αξιολογηθούν» οι υπό μετάταξη υπάλληλοι.

Απόσπασμα συνέντευξης στην εφημερίδα το Βήμα

– Κύριε Ραγκούση,θα γίνουν απολύσεις στο Δημόσιο;

« Οχι, δεν θα γίνουν απολύσεις στο Δημόσιο. Ακριβώς επειδή ξεκινήσαμε από την πρώτη ημέρα της διακυβέρνησής μας ένα σύνολο πολιτικών που εξορθολογίζουν και μειώνουν το κράτος, προχωρήσαμε στις καταργήσεις των stage, στην παύση μονιμοποιήσεων και στη δραστική μείωση του αριθμού των συμβασιούχων, το πάγωμα των προσλήψεων πέρυσι και την επί της ουσίας μεγαλύτερη από το 1 προς 5 τήρηση στον ρυθμό προσλήψεων στο Δημόσιο, επειδή εφαρμόσαμε τον Καλλικράτη και συνολικά μειώσαμε ήδη, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, όσους μισθοδοτούνται από το Δημόσιο, με την προοπτική του συνολικού αριθμού των 200.000 λιγότερων στο τέλος της θητείας μας, επειδή οδεύουμε από τα 22 και πλέον δισ. μισθολογικό κόστος το 2009 στα 16 δισ., για όλους αυτούς τους λόγους, ούτε τώρα αλλά ούτε και σε καμία προηγούμενη συνάντηση με τους εκπροσώπους της τρόικας δεν τέθηκε θέμα απόλυσης μόνιμου ή αορίστου χρόνου υπαλλήλου από το Δημόσιο. Διαφορετικά, σήμερα η χώρα θα βρισκόταν μπροστά σε ένα δίλημμα που θα ετίθετο από τους δανειστές της: 200.000 απολύσεις ή δεν παίρνετε την επόμενη δόση και χρεοκοπείτε».

– Τι θα ισχύσει όμως για τις μετατάξεις; Θα απολυθούν οι υπό μετάταξη υπάλληλοι;

« Αυτό που εμείς λέμε και είναι κάτι για το οποίο θα πρέπει να πάρουν όλοι θέση, είναι ότι δεν μπορεί να εφαρμόζεται η πλήρης υπαγωγή όλων των προσλήψεων στο ΑΣΕΠ και να μην περνάνε από αυτή τη διαδικασία οι μετατάξεις. Και βέβαια το ΑΣΕΠ δεν κάνει απολύσεις, το ΑΣΕΠ κάνει μόνο αξιοκρατικές επιλογές. Αυτό που έρχεται λοιπόν είναι η αξιολόγηση, η διαρκής αξιολόγηση παντού. Τα δε περί “έμμισθων εφεδρειών” της Νέας Δημοκρατίας είναι ανερμάτιστοι λαϊκισμοί».

– Γιατί φοβόμαστε να το πούμε; Δεν πρέπει να καταργηθεί η μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων;

«Οπως είναι γνωστό, η μονιμότητα είναι συνταγματικά κατοχυρωμένη.

Αρα η όποια συζήτηση οφείλει να διεξαχθεί στο πλαίσιο της αναθεωρητικής διαδικασίας που παραπέμπει στη μετά το 2014 περίοδο. Στη συζήτηση αυτή για να έχει κανείς το ηθικό και ιστορικό δικαίωμα να θέσει το συγκεκριμένο ζήτημα οφείλει να εκκινήσει από τους πραγματικούς λόγους που κατέστησαν αναγκαία την κατοχύρωση της μονιμότητας: την πελατειακή ευνοιοκρατία, την κομματική αυθαιρεσία στο Δημόσιο».
– Μήπως η «κομματική αυθαιρεσία» είναι η μόνιμη δικαιολογία για τη «διαιώνιση της μονιμότητας»;

« Τα πράγματα αλλάζουν. Σήμερα εγκαθιδρύουμε ένα καθεστώς αξιοκρατίας στις προσλήψεις, αντικειμενικής αξιολόγησης στις προαγωγές, με πλήρη εχέγγυα διαφάνειας και αμεροληψίας, χωρίς κανένα περιθώριο αυθαιρεσιών, ούτε εκ μέρους των πολιτικών ηγεσιών, ούτε συνδικαλιστικών εκπροσωπήσεων που πλέον δεν έχουν συμμετοχή, άρα και επιρροή στις σχετικές διαδικασίες. Αναδεικνύεται μια νέα γενιά δημοσίων υπαλλήλων με μια ιεραρχία που έχει αναδειχτεί αξιοκρατικά, δεν χρωστάει σε κανέναν τίποτε, έχει όλα τα εχέγγυα της ποιότητας και της αξιοσύνης. Οταν αυτό το θεσμικό πλαίσιο κατοχυρωθεί συνταγματικά τότε θα έχουμε άρει τους λόγους που μας οδήγησαν στην κατοχύρωση της μονιμότητας και τότε θα έχουμε δημιουργήσει τις προϋποθέσεις της σύνδεσης της μονιμότητας με την αξιολόγηση».

– Δηλαδή δεν θα έχουμε μετά το 2014 μονιμότητα για όλους, αλλά μόνον για όσους αξιολογούνται θετικά;

« Ακριβώς! Μονιμότητα κατοχυρωμένη για τους άξιους. Οχι όμως για όσους αποδεικνύεται μέσα από αδιάβλητες διαδικασίες ότι δεν την δικαιούνται, ότι δεν την αξίζουν. Αυτή είναι η προσωπική μου θέση, και το υπογραμμίζω αυτό, στο πλαίσιο μιας συνταγματικής αναθεώρησης που θα κατοχυρώσει την αντικειμενική αξιολόγηση και θα συνδέσει τη μονιμότητα με την αξία. Στο σημείο δε αυτό σας ανακοινώνω ότι με το νέο πειθαρχικό δίκαιο με το οποίο τερματίζεται η ατιμωρησία στο Δημόσιο, στο πλαίσιο του ισχύοντος Συντάγματος, όσοι υποπίπτουν σε σοβαρά πειθαρχικά αδικήματα θα χάνουν πραγματικά άμεσα τη “μονιμότητα” γιατί η ποινή της απόλυσης θα τους επιβάλλεται αμέσως».

ellispoint.gr

ΤΟΥ ΝΟΤΗ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ
Και τα δυο µου παιδιά – του γυµνασίου – µε «προειδοποιούν» κάθε τρεις και λίγο ότι είναι απογοητευµένα από την ελληνική πραγµατικότητα και ότι σκέφτονται σοβαρά να σπουδάσουν στο εξωτερικό, να βρουν δουλειά και να ζήσουν εκεί τη ζωή τους – στην αγγλία ή στην αµερική. «Η Ελλάδα µε τις φοβερές της θάλασσες είναι µια χαρά για το καλοκαίρι, τον χειµώνα όµως θα ζούµε σε µια χώρα που θα µας σέβεται και θα έχει και καλύτερες προοπτικές για µας», είναι η µόνιµη επωδός τους.

Προσπαθώ µε διάφορους τρόπους – για συναισθηµατικούς κυρίως λόγους – να τα µεταπείσω, αλλά δεν έχω επιχειρήµατα. Πολλά από τα ζητήµατα που στην Ελλάδα αποτελούν ακόµη ζητούµενο και άφταστους στόχους, σε όλες αυτές τις σοβαρές ευρωπαϊκές χώρες αλλά και στις ΗΠΑ είναι αυτονόητα.

από το ότι αν έχεις κάνει καλές σπουδές αργά ή γρήγορα θα βρεις µια αξιοπρεπή δουλειά – χωρίς απαραίτητα να έχεις γνωριµίες – έως το ότι το κράτος τηρεί τις υποχρεώσεις του απέναντί σου και οι υπάλληλοί του κάνουν το παν για να βρουν λύση στο πρόβληµά σου κι όχι να σου δηµιουργήσουν περισσότερα εµπόδια µπας και εισπράξουν το µπαξίσι τους.

Θα πείτε, δεν είναι η πρώτη φορά που οι Ελληνες φεύγουν στο εξωτερικό για να προκόψουν. Το ίδιο έγινε τις δεκαετίες του ‘50 και του ‘60 και η Ελλάδα αναπτύχθηκε από τα εµβάσµατά τους. Μόνο που τότε κυρίως µετανάστευαν ανειδίκευτοι εργάτες αναζητώντας στον ήλιο µοίρα. Τώρα έχουν αρχίσει να φεύγουν από την Ελλάδα οι σπουδαγµένοι και οι άνθρωποι µε ταλέντο τους οποίους κανονικά η χώρα θα έπρεπε να κάνει το παν για να τους κρατήσει.

Κινδυνεύουµε δηλαδή να χάσουµε µία ολόκληρη γενιά νέων, στις σπουδές των οποίων έχουµε επενδύσει πολλά – για ανάπτυξη µέσα από τις νέες τεχνολογίες, την εξειδικευµένη παροχή υπηρεσιών, την καινοτοµία. οσο γρηγορότερα ξεφύγουµε από το σηµερινό µίζερο τοπίο τόσο λιγότεροι από αυτούς τους ταλαντούχους Ελληνες θα εκπατριστούν. οι ευθύνες όλων µας – µε προεξάρχουσες τις πολιτικές δυνάµεις του τόπου – για σκληρή δουλειά, σοβαρότητα και συνεννόηση, είναι τεράστιες.
ΤΑ ΝΕΑ