https://dipe-new.dra.sch.gr/thoidis/index.php
Αρχεία για ‘Μισθοδοσία’
Αλγόριθμος Ελέγχου ΑΜΚΑ
Ψάχνοντας για τον αλγόριθμο ελέγχου ορθότητα του ΑΜΚΑ βρήκα τον παρακάτω αλγόριθμο τον εφάρμοσα και δείχνει να δουλεύει άψογα.
2.1 Attachment Control Number (ACN) Check Digit Example
ID = 49927398716
The ACN consists of 11 numeric digits, with the last being the check digit.
Step 1:
| 4 | 9 | 9 | 2 | 7 | 3 | 9 | 8 | 7 | 1 | 6 |
| x 2 | x 2 | x 2 | x 2 | x 2 | ||||||
| 18 | 4 | 6 | 16 | 2 |
Step 2:
4 + (1+8) + 9 + (4) + 7 + (6) + 9 + (1+6) + 7 + (2) + 6
Result: Sum = 70: The number is valid.
Note: The number is valid because 70 divided by 10 yields no remainder
(70 mod 10 = 0).
Μειωμένες εισφορές ΙΚΑ κατά 50% (3,335 %) σε μητέρες για τους πρώτους 12 μήνες
Συμπληρωματικές οδηγίες (κατεβάστε το αρχείο pdf) EG_48_2010.pdf
ΘΕΜΑ: Μείωση σε ποσοστό 50% των εισφορών του κλάδου Κύριας Σύνταξης που βαρύνουν τις μητέρες ασφαλισμένες του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. κατά το δωδεκάμηνο απασχόλησης που ακολουθεί το μήνα τοκετού. Επιστροφή των εισφορών που παρακρατήθηκαν από 3/4/2008 χωρίς νόμιμη αιτία. Σας κοινοποιούμε τη διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 141 του Ν. 3655/2008 (ΦΕΚ 58/3-4-2008 τ.Α΄) «Διοικητική και οργανωτική μεταρρύθμιση του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης και λοιπές ασφαλιστικές διατάξεις» και παρέχουμε τις ακόλουθες οδηγίες για την εφαρμογή τους : Με την κοινοποιούμενη διάταξη ορίζεται ότι, οι εισφορές του κλάδου κύριας σύνταξης, με τις οποίες βαρύνονται οι γυναίκες ασφαλισμένες φορέων κοινωνικής ασφάλισης αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, μειώνονται κατά 50% κατά το δωδεκάμηνο απασχόλησης που ακολουθεί το μήνα του τοκετού. Σε περίπτωση λήψης επιδόματος λοχείας, η ανωτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κλάδου κύριας σύνταξης χωρεί κατά το δωδεκάμηνο που έπεται της λήξης της επιδότησης λόγω λοχείας. Α) ΕΝΑΡΞΗ ΙΣΧΥΟΣ – ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ. Η ισχύς της προαναφερόμενης διάταξης αρχίζει την 3/4/2008, ημερομηνία έναρξης ισχύος του Ν. 3655/2008. Η ανωτέρω ρύθμιση σύμφωνα και με την υπ΄ αριθμ. Φ80000/οικ.11095/914/6-5-2008 εγκύκλιο της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, καταλαμβάνει τόσο τις γυναίκες που απέκτησαν ή θα αποκτήσουν παιδί μετά την 3/4/2008, όσο και τις περιπτώσεις εργαζομένων γυναικών που έχουν τεκνοποιήσει πριν τις 3/4/2008 και για όσο χρονικό διάστημα υπολείπεται μέχρι τη συμπλήρωση του 12μήνου, μετά το μήνα που έλαβε χώρα ο τοκετός ή την λήξη επιδότησης λόγω λοχείας. Στην τελευταία ωστόσο περίπτωση, η καταβολή των μειωμένων εισφορών γίνεται από τις 3/4/2008 και για όσο χρονικό διάστημα υπολείπεται μέχρι την συμπλήρωση του 12μήνου που ακολουθεί τον μήνα που έλαβε χώρα ο τοκετός ή έληξε η επιδότηση λόγω λοχείας. Α1) ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ. Δικαιούχοι της εν λόγω μείωσης εισφοράς είναι οι γυναίκες ασφαλισμένες Φορέων Κύριας Ασφάλισης του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας. Η εν λόγω διάταξη καταλαμβάνει και τις γυναίκες ασφαλισμένες στο Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. που ασφαλίζονται είτε με το κοινό, είτε με το ειδικό συνταξιοδοτικό καθεστώς. Η μείωση της εργατικής εισφοράς κατά 50% κατά το δωδεκάμηνο απασχόλησης που έπεται της λήξης της επιδότησης λόγω λοχείας, αφορά τις μητέρες οι οποίες έχουν συνάψει συμβάσεις, ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου, έργου, ωρομίσθιες κ.λ.π. και απασχολούνται με πλήρη ή μειωμένη απασχόληση. Είναι αυτονόητο ότι, στις περιπτώσεις των εργαζόμενων μητέρων με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, οι οποίες λήγουν πριν τη συμπλήρωση του δωδεκάμηνου η μείωση της εισφοράς ισχύει για το χρονικό διάστημα έως τη λήξη της σύμβασης. Για τις εργαζόμενες μητέρες οι οποίες απασχολούνται στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. και ασφαλίζονται στο Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. είτε με τις κοινές διατάξεις του α.ν. 1846/51, είτε με τις διατάξεις του Ειδικού Συνταξιοδοτικού Καθεστώτος του Ν. 3163/55 και θα κάνουν χρήση της παροχής του εννεαμήνου, οι εισφορές κλάδου σύνταξης που τις βαρύνουν καταβάλλονται μειωμένες κατά 50%, για όσο χρονικό διάστημα υπολείπεται από τη λήξη της εν λόγω αδείας έως τη συμπλήρωση των 12 μηνών που έπονται από τη λήξη της επιδότησης λόγω λοχείας. Τονίζεται ιδιαίτερα ότι, εφόσον η ασφαλισμένη στο Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. μητέρα κάνει χρήση της εξάμηνης ειδικής άδειας μητρότητας, οι εισφορές του κλάδου σύνταξης που την βαρύνουν καταβάλλονται μειωμένες κατά 50%, για όσο χρονικό διάστημα υπολείπεται από τη λήξη της εν λόγω αδείας έως τη συμπλήρωση των 12 μηνών που έπονται από τη λήξη της επιδότησης λόγω λοχείας. Στην περίπτωση που η ασφαλισμένη, μετά τη λήξη της επιδότησης λόγω λοχείας, λάβει την ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια φροντίδας παιδιού και στη συνέχεια κάνει χρήση της εξάμηνης άδειας μητρότητας, το 12μηνο καταβολής των μειωμένων εισφορών περιορίζεται ανάλογα. Α2) ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ. Μετά τη μείωση κατά 50% το ποσοστό του κλάδου κύριας σύνταξης βάσει του οποίου θα υπολογίζεται η εισφορά για τον κλάδο αυτό που βαρύνει τη μητέρα ασφαλισμένη του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. διαμορφώνεται σε 3,335% επί των ασφαλιστέων αποδοχών. Β) ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ. Οι εισφορές του κλάδου κύρια σύνταξης, που έχουν παρακρατηθεί από τα πρόσωπα που καταλαμβάνουν οι κοινοποιούμενες διατάξεις και έχουν καταβληθεί από τους υπόχρεους εργοδότες εις ολόκληρον, δηλαδή χωρίς την μείωση κατά 50%, καθίστανται αχρεώστητες ως καταβληθείσες χωρίς νόμιμη αιτία και επιστρέφονται στις δικαιούχους κατά τις οριζόμενες διατάξεις της παρ. 8 του άρθρου 27 του α.ν. 1846/51. Η αξίωση για την επιστροφή των εν λόγω εισφορών υπόκειται στην πενταετή παραγραφή του άρθρου 40 της παρ. 6 του α.ν. 1846/51. Στην προκειμένη περίπτωση η αξίωση για επιστροφή του ποσού των εισφορών που καταβλήθηκε χωρίς νόμιμη αιτία, γεννάται κατά το χρόνο καταβολής της. Συνεπώς ως ημερομηνία έναρξης του χρόνου παραγραφής και αξίωσης ορίζεται η ημερομηνία καταβολής στο Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. των επιπλέον εισφορών. Για την επιστροφή των εισφορών απαιτείται η υποβολή αίτησης από τη δικαιούχο μητέρα και η έκδοση απόφασης Διευθυντή σύμφωνα με τα συν/να στην παρούσα εγκύκλιο υποδείγματα. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η αίτηση να συνοδεύεται από ληξιαρχική πράξη γέννησης του τέκνου, καθώς και από λοιπά ασφαλιστικά στοιχεία (βιβλιάριο ασθενείας, Α.Α.Λ.Α., βεβαίωση εργοδότη κ.λ.π.) από τα οποία να προκύπτουν : • Η ημερομηνία γέννησης του τέκνου. • Η ημερομηνία λήξης της επιδότησης λόγω λοχείας. • Η επιστροφή της δικαιούχου μητέρας στην εργασία της. • Η χρήση εξάμηνης ειδικής άδειας λόγω μητρότητας ή του εννεαμήνου. Αρμόδιο Υποκ/μα ορίζεται σύμφωνα με το άρθρο 119 του Κ.Α. του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. όπως ισχύει μετά την αντικατάστασή του με την Φ.11321/6316/11-4-07 (Β΄603) Υπουργική Απόφαση, το Υποκ/μα στην ασφαλιστική περιοχή του οποίου εδρεύει ο εργοδότης στον οποίο απασχολήθηκαν κατά το κρίσιμο διάστημα οι ασφαλισμένες μητέρες του Ιδρύματος. Στην περίπτωση που οι δικαιούχες προσέλθουν στο Υποκ/μα του τόπου κατοικίας τους οι αιτήσεις τους θα παραληφθούν και θα διαβιβασθούν αρμοδίως. Για να λάβει χώρα εν τέλει η επιστροφή, θα πρέπει οι εισφορές που επιπλέον παρακρατήθηκαν να έχουν πράγματι καταβληθεί ή να καταβάλλονται τμηματικώς (ρύθμιση). Τονίζεται ότι, επειδή το προς επιστροφή ποσό αφορά τις εισφορές των εργαζομένων μητέρων και όχι αξιώσεις του εργοδότη, η επιστροφή τους θα πραγματοποιείται χωρίς τη διενέργεια ουσιαστικού ελέγχου, παρά μόνο με τη προσκόμιση των δικαιολογητικών που προαναφέρθηκαν. Ευνόητο είναι ότι τα περί επιστροφής εισφορών αφορούν το χρονικό διάστημα από 3/4/2008 και μέχρι 31/3/2010. Για τον τρόπο καταχώρισης στην Α.Π.Δ. από 1/4/2010 και εφεξής και τη διαχείριση στο πλαίσιο του Ο.Π.Σ./Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. των περιπτώσεων που αφορούν στο ανωτέρω χρονικό διάστημα θα ακολουθήσουν οδηγίες με νεώτερη εγκύκλιό μας.
|
ΝΟΜΟΣ 3845/2010 (Περικοπή Δώρων)
ΝΟΜΟΣ 3845/2010
Μέτρα για την εφαρμογή του μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας από τα κράτη-μέλη της Ζώνης του ευρώ και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο.
ΦΕΚ 65/τ.Α/06 05 2010
Άρθρο 3
Μέτρα για τη μείωση των δημόσιων δαπανών
1. Τα πάσης φύσεως επιδόματα, αποζημιώσεις και αμοιβές γενικά, καθώς και τα με οποιαδήποτε άλλη ονομασία οριζόμενα και από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη προβλεπόμενα των λειτουργών και υπαλλήλων των φορέων της παραγράφου 2 του άρθρου 1 του ν. 3833/2010 (ΦΕΚ 40 Α’), καθώς και τα έξοδα παράστασης των προσώπων που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής της παραγράφου 1 του ίδιου άρθρου και νόμου, μειώνονται κατά ποσοστό οκτώ τοις εκατό (8%).
2. Από τη μείωση της προηγούμενης παραγράφου εξαιρούνται τα επιδόματα που προβλέπονται στην παράγραφο 3 του άρθρου 1 του ν. 3833/2010, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
3. Στο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου της παραγράφου 2 του άρθρου 1 του ν. 3833/2010, στο οποίο δεν εφαρμόζονται οι διατάξεις του ν. 3205/2003, εξαιρούνται από τη μείωση που προβλέπεται στην παράγραφο 1, τα επιδόματα που συνδέονται με την οικογενειακή κατάσταση ή την υπηρεσιακή εξέλιξη, καθώς και τα συνδεόμενα με το ανθυγιεινό ή επικίνδυνο της εργασίας τους ή με το μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών τους. Αν στο ανωτέρω προσωπικό δεν καταβάλλονται επιδόματα, αποζημιώσεις ή αμοιβές κατά την έννοια της παραγράφου 1, οι πάσης φύσεως αποδοχές μειώνονται κατά τρία τοις εκατό (3%).
4. Οι πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα, αποζημιώσεις και αμοιβές γενικά, καθώς και τα με οποιαδήποτε άλλη ονομασία οριζόμενα και από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη ή ρήτρα ή όρο συλλογικής σύμβασης εργασίας, ή διαιτητική απόφαση, ή με ατομική σύμβαση εργασίας ή συμφωνία προβλεπόμενα, των εργαζομένων χωρίς εξαίρεση στους φορείς του πρώτου εδαφίου της παραγράφου 5 του άρθρου 1 του ν. 3833/2010, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, μειώνονται κατά ποσοστό τρία τοις εκατό (3%).
Από τη μείωση του προηγούμενου εδαφίου εξαιρούνται τα επιδόματα που συνδέονται με την οικογενειακή κατάσταση ή την υπηρεσιακή εξέλιξη, καθώς και τα συνδεόμενα με το ανθυγιεινό ή επικίνδυνο της εργασίας τους και το μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών τους.
5. Οι διατάξεις της προηγούμενης παραγράφου έχουν εφαρμογή και για τα αιρετά όργανα Ο.Τ.Α., τους διοικητές, υποδιοικητές, προέδρους, αντιπροέδρους των Ν.Π.Δ.Δ., τους προέδρους, αντιπροέδρους και τα μέλη των ανεξάρτητων διοικητικών αρχών, καθώς και τους προέδρους, αντιπροέδρους, διευθύνοντες συμβούλους και εκτελεστικά μέλη διοικητικών συμβουλίων των Ν.Π.Ι.Δ. που ανήκουν στο Κράτος, σε Ν.Π.Δ.Δ. ή σε Ο.Τ.Α. ή επιχορηγούνται τακτικά από τον Κρατικό Προϋπολογισμό σε ποσοστό τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%) του προϋπολογισμού τους ή είναι δημόσιες επιχειρήσεις κατά την έννοια των παραγράφων 1, 2 και 3 του άρθρου 1 του ν. 3429/2005.
6. Τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας που προβλέπονται από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη ή ρήτρα ή όρο συλλογικής σύμβασης εργασίας, διαιτητική απόφαση ή με ατομική σύμβαση εργασίας ή συμφωνία, για λειτουργούς, υπαλλήλους και μισθωτούς που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των παραγράφων 1 έως και 4, καθώς και για τα πρόσωπα που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της παραγράφου 5, καθορίζονται ως εξής:
α) Το επίδομα εορτών Χριστουγέννων σε πεντακόσια (500) ευρώ.
β) Το επίδομα εορτών Πάσχα σε διακόσια πενήντα (250) ευρώ.
γ) Το επίδομα αδείας, σε διακόσια πενήντα (250) ευρώ.
Τα επιδόματα του προηγούμενου εδαφίου καταβάλλονται εφόσον οι πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα και αμοιβές, συμπεριλαμβανομένων και των επιδομάτων του προηγούμενου εδαφίου, δεν υπερβαίνουν κατά μήνα, υπολογιζόμενες σε δωδεκάμηνη βάση, τα τρεις χιλιάδες (3.000) ευρώ. Αν με την καταβολή των επιδομάτων του πρώτου εδαφίου της παραγράφου αυτής, οι πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα και αμοιβές υπερβαίνουν το ύψος αυτό, τα επιδόματα του πρώτου εδαφίου της παραγράφου αυτής καταβάλλονται μέχρι του ορίου των τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ, με ανάλογη μείωσή τους.
7. Οι διατάξεις της παραγράφου 8 του άρθρου 1 του ν. 3833/2010 εφαρμόζονται και για το πεδίο εφαρμογής των διατάξεων των προηγούμενων παραγράφων του άρθρου αυτού.
8. Οι διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων κατισχύουν κάθε γενικής ή ειδικής διάταξης ή ρήτρας ή όρου συλλογικής σύμβασης εργασίας, διαιτητικής απόφασης ή ατομικής σύμβασης εργασίας ή συμφωνίας.
9. Με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών και κατά περίπτωση με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, καθορίζεται ο χρόνος καταβολής των επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας και ρυθμίζεται κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των διατάξεων των παραγράφων 6 και 10 έως και 14 του άρθρου αυτού.
10. Τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα αδείας που προβλέπονται από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη νόμου ή κανονιστικής πράξης για τους συνταξιούχους και βοηθηματούχους όλων των φορέων κύριας ασφάλισης, με εξαίρεση τους συνταξιούχους του Ο.Γ.Α., χορηγούνται εφόσον ο δικαιούχος έχει υπερβεί το 60ό έτος της ηλικίας του και το ύψος τους καθορίζεται ως εξής:
α) Το επίδομα εορτών Χριστουγέννων, στο ποσό των τετρακοσίων (400) ευρώ.
β) Το επίδομα εορτών Πάσχα, στο ποσό των διακοσίων (200) ευρώ.
γ) Το επίδομα αδείας, στο ποσό των διακοσίων (200) ευρώ.
11. Από το όριο ηλικίας που προβλέπεται στην προηγούμενη παράγραφο εξαιρούνται όσοι εξ ιδίου δικαιώματος λαμβάνουν σύνταξη λόγω αναπηρίας ή με το καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών ή των οικοδομικών επαγγελμάτων, καθώς και οι δικαιούχοι εκ μεταβιβάσεως, εφόσον οι τελευταίοι:
α) είναι δικαιούχοι λόγω θανάτου συζύγου, ή β) δεν έχουν υπερβεί το 18ο έτος ή αν σπουδάζουν, το 24ο έτος της ηλικίας τους, ή
γ) είναι ανίκανοι για άσκηση οποιουδήποτε βιοποριστικού επαγγέλματος σε ποσοστό μεγαλύτερο του 67%.
12. Αν καταβάλλονται στο ίδιο πρόσωπο δύο κύριες συντάξεις από οποιονδήποτε ασφαλιστικό φορέα κύριας ασφάλισης, τα επιδόματα της παραγράφου 10 καταβάλλονται μόνο από τον φορέα που καταβάλλει την μεγαλύτερη σύνταξη.
13. Αν στη σύνταξη συντρέχουν περισσότεροι του ενός δικαιούχοι εκ μεταβιβάσεως, το ποσό των επιδομάτων επιμερίζεται αναλόγως στα συνδικαιούχα πρόσωπα.
14. Τα επιδόματα της παραγράφου 10 δεν καταβάλλονται, εφόσον οι καταβαλλόμενες συντάξεις, συμπεριλαμβανομένων και των επιδομάτων της παραγράφου 10, υπολογιζόμενες σε δωδεκάμηνη βάση υπερβαίνουν κατά μήνα, τα δύο χιλιάδες πεντακόσια (2.500) ευρώ. Αν με την καταβολή των επιδομάτων της παραγράφου 10, οι καταβαλλόμενες συντάξεις υπερβαίνουν το ύψος αυτό, τα επιδόματα της παραγράφου 10 καταβάλλονται μέχρι του ορίου των δύο χιλιάδων πεντακοσίων (2.500) ευρώ, με ανάλογη μείωσή τους.
15. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ρυθμίζεται κάθε αναγκαίο ζήτημα για την εφαρμογή των παραγράφων 10 έως και 14 του άρθρου αυτού.
16. Η καταβολή της δεύτερης δόσης της οικονομικής ενίσχυσης του άρθρου 1 του ν. 3808/2009 (ΦΕΚ 227 Α), όπως προβλέπεται στην παράγραφο 5 του ίδιου άρθρου και νόμου, αναστέλλεται. Ο προσδιορισμός του χρόνου καταβολής της δόσης αυτής, καθορίζεται με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών. Με κοινή απόφαση του Υπουργού Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού μπορεί να αναπροσαρμόζονται τα επιδόματα κινδύνου που προβλέπονται από τις κείμενες διατάξεις.
Παρακράτηση φόρου εισοδήματος από μισθούς 2010
Παρακράτηση φόρου εισοδήματος από μισθούς, ημερομίσθια, συντάξεις και λοιπές παροχές που θα καταβληθούν στους δικαιούχους κατά το ημερολογιακό έτος 2010 με βάση τη νέα φορολογική κλίμακα μισθωτών-συνταξιούχων, όπως αυτή ψηφίστηκε με το ν.3842/2010.
Κρατήσεις ΤΑΔΚΥ
Σας πληροφορούμε ότι η εισφορά των ΠΑΛΑΙΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ για το Ταμείο μας , που προβλέπει το άρθρο 3, παρ . Ι ταυ Ν .1726/44 και που έχει καθορισθεί σε ποσοστό 4% με την 25494/8-4-58 ( ΦΕΚ 105/15-4-58) απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Οικονομικών , ανατρέχει στο σύνολο των ακαθάριστων αποδοχών , σύμφωνα με το άρθρο 98 του Ν , Δ . 4260/19 6 2, πλην του κινήτρου απόδοσης που εξαιρείται των κρατήσεων ( άρθρο 13, Ν .2470/1997 και την 2016747/2130/0022/7-3-97 εγκύκλιο του Υπ . Οικονομικών ) και των κατ ‘ αποκοπή εξόδων μετακίνησης ( άρθ . 5 Ν – 2685/1999), που εξαιρούνται των κρατήσεων από 1-6-1999, σύμφωνα με τις διατάξεις του πρώτου εδαφίου της παρ . 3 του άρθρου 5 του Ν . 2685/1999, το 2/30505/0022/15-5-2000 έγγραφο του Υπ . Οικονομικών και το 4651/1-6-2000 έγγραφο μας προς όλους τους Ο . Τ . Α
Σε όλες τις άλλες αποδοχές , επιδόματα , αποζημιώσεις από οποιαδήποτε αιτία και αν προέρχονται , όπως εκλογική αποζημίωση – ανεξάρτητα του πως χαρακτηρίζεται -. ημερήσιες αποζημιώσεις , έξοδα κίνησης ( άρθ .98, Ν . Δ .4260/62, εγκ . Υπ . Εσ . 81/59774/25-9-1986, ΚΕΦ .6, αποφ .7/17-2-89 του Δ . Σ . του ΤΑΔΚΥ ), έξοδα κίνησης Δημοτικών και Κοινοτικών Εισπρακτόρων – με τις ίδιες διατάξεις και εγκυκλίους καθώς και την 25991/3377/12-4-78 διαταγή Υπ . Εσ . – καθώς και στα επιδόματα Δ . Χ ., Δ . Π ., Ε . Α , γίνεται κανονικά κράτηση για το Ταμείο μας .
Στο καθεστώς του παλαιού ασφαλισμένου και σε ποσοστό κράτησης 4%., υπάγονται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 παρ .5 του Ν .2320/1995 και όσοι διορίστηκαν σε τακτικές θέσεις μετά την 1-1-1993, αλλά πριν την ημερομηνία αυτή ήταν ασφαλισμένοι σε οργανισμό κύριας ασφάλισης με εξαίρεση τον Ο . Γ . Α
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ασφαλισμένους , δηλαδή για όσους διορίστηκαν μετά την 1-1-1993 και πριν απ ‘ αυτή την ημερομηνία δεν είχαν καμμία κύρια ασφάλιση, τα ποσοστά κράτησης για το Ταμείο μας που βαρύνουν τον ασφαλισμένο είναι 4% για το εφάπαξ ( άρθρο 37 Ν . 2084/1992) και 3% για επικουρική σύνταξη ( άρθ .32, Ν .2084/92). Οι ίδιες διατάξεις ( αρ .32 Ν .2084/92) προβλέπουν ακόμη εργοδοτική εισφορά και σε ποσοστό 3%.
Τα πιο πάνω ποσοστά κρατήσεων θα πρέπει να εμφανίζονται σε ξεχωριστές στήλες της μισθοδοτικής κατάστασης .
ΤΕΛΟΣ σας υπενθυμίζουμε τις ευθύνες των ασκούντων την Ταμειακή υπηρεσία των Ο . Τ . Α ., που θα πρέπει να μεριμνούν για την έγκαιρη απόδοση όλων των γενομένων κρατήσεων για το Ταμείο μας , το πρώτο πενθήμερο κάθε μήνα για τον προηγούμενο , σύμφωνα με τις καταστατικές διατάξεις του Ταμείου και τις σχετικές αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου .
Παρακράτηση φόρου Μισθωτών
Ο υπολογισμός του παρακρατούμενου φόρου για εισοδήματα από μισθωτές υπηρεσίες και κάθε είδους συντάξεις θα γίνει σε κάθε περίπτωση με βάση την παρακάτω φορολογική κλίμακα (α) των μισθωτών – συνταξιούχων για την οποία, με βάση τις διατάξεις του προαναφερόμενου φορολογικού νόμου, προβλέπονται για τα εισοδήματα που θα αποκτηθούν το έτος 2009 τα εξής:
Πίνακας Φόρου
Κρατήσεις ΤΕΑΔΥ
Παλαιοί ασφαλισμένοι
(υπό την έννοια παλαιοί ασφαλισμένοι θεωρούνται σύμφωνα με τις διατάξεις των Ν. 2084/92 και 2320/95 όσοι έχουν διοριστεί στο Δημόσιο μέχρι 31-12-1992 ή και μετά την ημερομηνία αυτή , εφόσον έχουν ασφάλιση σε οποιονδήποτε φορέα κυρίας ασφάλισης π.χ. Δημόσιο, ΙΚΑ κλπ πριν την 1-1-1993)
Εισφορά ασφαλισμένων
ü Μηνιαία τακτική κράτηση 1999—>5% 2000—>5% 2001—>4% 2002 και εφεξής — >3% ( Προσοχή ποσοστό επί του Βασικού Μισθού)
ü Κράτηση ποσού ίσου με τις αποδοχές του πρώτου δεκαπενθημέρου σε 24 μηνιαίες δόσεις ( όπου αποδοχές= ο Βασικός μισθός).
ü ίσχυε μέχρι το 2004 κράτηση 5% στις πάσης φύσεως αμοιβές των ασφαλισμένων λόγω παροχής πρόσθετης εργασίας πάσης φύσεως (κατά τις διατάξεις του άρθρου 17 παρ.1 περ. Αυποπερ. δ του Ν.2676/99).
Από το έτος 2004 και εφεξής ισχύει ποσοστό 2% στις πάσης φύσεως αμοιβές λόγω πρόσθετης εργασίας (κατά τις διατάξεις του Ν. 3232/2004 άρθρο 21 παρ.5). (Προσοχή: Το κίνητρο απόδοσης εξαιρείται από κρατήσεις) Εισφορά εργοδότη
ü Μηνιαία τακτική κράτηση 1999—>0% 2000—>1% 2001—>2% 2002 και εφεξής —>3%
(Προσοχή ποσοστό επί του Βασικού Μισθού)
Τα δώρα Χριστουγέννων-Πάσχα και το επίδομα αδείας δεν υπόκεινται σε κράτηση
Νέοι ασφαλισμένοι
Εισφορά ασφαλισμένων
Μηνιαία τακτική εισφορά 3%.( άρθρο 17 παρί περ.Β υποπφ.α του Ν.2676 99 *).
(Το κίνητρο απόδοσης δεν υπόκειται σε κράτηση)
Η Κράτηση ποσού ίσου με τις αποδοχές του πρώτου δεκαπενθημέρου σε 24 μηνιαίες δόσεις ( όπου αποδοχές = το σύνολο των αποδοχών εκτός του κινήτρου απόδοσης).
Εισφορά εργοδότη
Μηνιαία τακτική εισφορά 3%. (όρθρ ί ~ παρί περ.Β υποπερ. α του Ν.2676 99*).
(Το κίνητρο απόδοσης δεν υπόκειται σε κράτηση)
Τα δώρα Χριστουγέννων-Πάσχα και το επίδομα αδείας υπόκεινται σε κράτηση �
ΤΕΑΔΥ κράτηση 1/2 μην. διαφοράς σε διαφορές αποδοχών
Προσοχή! Σύμφωνα με την διάταξη της υποπερ. γ της περ. Α της παρ. 1 του άρθρου 17 του Ν.2676/99 πόροι του Τ.Ε.Α.Δ.Υ. είναι για τους ασφαλισμένους μέχρι 31-12-1992 ( παλαιοί ασφαλισμένοι) «κράτηση της διαφοράς αποδοχών όσων προάγονται ή λαμβάνουν μισθολογική προαγωγή το πρώτο δεκαπενθήμερο μετά την προαγωγή ή την απονομή του επιδόματος».
Από την νομοθεσία που διέπει το ΤΕΑΔΥ (Ν.2676/99-ιδρυτικός νόμος ΤΕΑΔΥ) δεν υπάργει αντίστοιχη κράτηση για τους νέους ασφαλισμένους.