Η συνέντευξη επιλογής είναι η προσωπική συνάντηση του εργοδότη (ή εκπροσώπου του) με τον υποψήφιο. Αποτελεί ένα σημαντικό κομμάτι στη διαδικασία της επιλογής προσωπικού για τις περισσότερες εταιρίες και οργανισμούς, και εξυπηρετεί πολλούς και διαφορετικούς στόχους τόσο για τον εργοδότη όσο και για τον εργαζόμενο:
Οι εργοδότες με τη Συνέντευξη επιδιώκουν:
- Να κάνουν μία πρώτη εκτίμηση της προσωπικότητάς σου
- Να ελέγξουν και να διασταυρώσουν τα στοιχεία που αναφέρεις στο Βιογραφικό σου Σημείωμα
- Να συνδυάσουν όσο το δυνατό περισσότερες πηγές και εκτιμήσεις προκειμένου να μη κάνουν λάθος στην κρίση τους και επιλέξουν ακατάλληλο υποψήφιο
- Να διαπιστώσουν ποιος από τους υποψήφιους είναι πιο καλός για τη θέση και ποιόν τελικά θα επιλέξουν
Ως υποψήφιος με τη Συνέντευξη αποσκοπείς:
- Να ενισχύσεις το βασικό σκοπό σου, να πείσεις δηλαδή τους συνεντευκτές ότι είσαι ο ιδανικός υποψήφιος
- Να δείξεις ότι διαθέτεις τις απαιτούμενες γνώσεις και ικανότητες
- Να δείξεις ότι έχεις τη διάθεση να εργαστείς αποδοτικά στη συγκεκριμένη εταιρία
- Να σιγουρευτείς ότι το περιεχόμενο της θέσης είναι αυτό που νομίζεις
- Να υποβάλλεις ερωτήσεις για τη θέση, την επιχείρηση, τις συνθήκες και τους όρους απασχόλησης
Πηγή: Γραφείο Διασύνδεσης Πανεπιστημίου Πελοποννήσου
Απαντήστε σωστά στο ΚΟΥΙΖ που ετοίμασα στο learningapps.org
και προετοιμασθείτε για την πρώτη Συνέντευξη Επιλογής σας.
Παρακολουθείστε το Χιουμοριστικό Βίντεο που ακολουθεί για την Συνέντευξη Εργασίας:
