Άρθρα της κατηγορίας ‘Χωρίς κατηγορία

23η: Σχόλια Ενότητας 4 : 2010-12-11

Σε αυτό το σημείο έχει ολοκληρωθεί η ενότητα 4 με περιεχόμενο:

Blog:

  • Δημιουργία ανάρτησης –  ανάρτηση  με χρήση πολυμέσων
  • Σχόλια.
  • Οδηγίες καλής συμπεριφοράς στο Internet

Θα θελαμε τα σχόλιά σας για την ενότητα καθώς και τυχούσες παρατηρήσεις σας.

Ευχαριστούμε,

Οι επιμορφωτές: Νατάσα Παλούκου, Μαίρη Φουρνάρη, Γρηγόρης Χαραλαμπίδης begin_of_the_skype_highlighting

25η: Βίντεο σχετικό με εισαγωγή μενού και μονάδων : 2010-12-09

Παρακολουθήστε το βίντεο με αναλυτικές οδηγίες δημιουργίας μενού και μονάδων.

[local /files/2011/02/widgets_menu.camrec.wmv]

28η Ομάδες των 4 και 2 εκπαιδευομένων : 2010-12-02

Περνώντας στη 2η φάση θα πρέπει να έχετε υπόψη τα εξής για τις ασκήσεις που ακολουθούν:

Η φάση αυτή θα προγματοποιηθεί στα πλαίσια της συνεργασίας των τεσσάρων, όπου η ομάδα των τεσσάρων λυτών προσπαθεί να λύσει ένα πρόβλημα με τον τρόπο που υπέδειξε ο εκπαιδευτικός στην προηγούμενη φάση. Μέσα από αυτή τη συνεργασία ο λύτης εξακολουθεί και παρατηρεί τον τρόπο που οι συνεργάτες του προσπαθούν να ενσωματώσουν τα σημεία που επεσήμανε ο εκπαιδευτικός. Σε αυτό το σημείο ο λύτης λειτουργεί και ως παρατηρητής και ως ενεργός συμμετέχων. Αυτό προκύπτει μέσα από τον κανόνα της συνεργατικής επίλυσης που θέλει κάθε μέλος της ομάδας να αναλαμβάνει την ολοκλήρωση ενός βήματος κάθε φορά με κυκλική φορά.

Μετά την ολοκλήρωση της εργασίας ο λύτης είναι αναγκαίο να ασκήσει ο ίδιος το ρόλο του διδάσκοντος και να του δοθεί η ευκαιρία να καθοδηγήσει, να ενισχύσει την προσπάθεια και να παράσχει ανατροφοδότηση στο συνεργάτη του.

Γι’ αυτό το λόγο κρίνεται απαραίτητο πέραν της συνεργατικής επίλυσης στα πλαίσια μιας μικρής ομάδας, να δοθεί η ευκαιρία στο λύτη να συμμετάσχει σε μια μικρότερου σχηματισμού συνεργασία των δύο. Σε αυτόν τον μικρότερο σχηματισμό οι ρόλοι λειτουργίας για τον κάθε λύτη είναι δύο: ο ρόλος του λύτη και ο ρόλος του παρατηρητή.

Αρχικά ο ένας από τους δυο λύτες αναλαμβάνει να λύσει ένα πρόβλημα επεξηγώντας στο συνεργάτη του τις στρατηγικές επίλυσης που εφαρμόζει κι έπειτα παρακολουθεί το συνεργάτη του να λύνει παρόμοιο πρόβλημα και παρεμβαίνει κάθε φορά που κρίνει απαραίτητο. Η παρέμβαση μπορεί να είναι είτε με τη μορφή ερώτησης, διαφωνίας, συμφωνίας, ενίσχυσης της προσπάθειας, πρότασης για εναλλακτική θεώρηση ή ακόμη και αξιολόγησης της διαδικασίας ή του αποτελέσματος. Η δόμηση της συνεργατικής διαδικασίας επίλυσης είναι μια αναγκαιότητα, αφού έχει διαπιστωθεί ότι η ελεύθερη συνεργασία δεν παράγει και κατ’ ανάγκη μάθηση[11].

33α Άσκηση 2.2 (ομάδες των 2) : 2010-11-12

Η άσκηση είναι ακριβώς η ίδια μετην 2.1 των 4 μελων μόνο που τώρα  θα δημιουργήθούν ομάδες των 2. Σε αυτόν τον μικρότερο σχηματισμό οι ρόλοι λειτουργίας για τον κάθε λύτη είναι δύο:

ο ρόλος του λύτη και ο ρόλος του παρατηρητή.

Μπορείτε να δείτε οδηγίες στη δημοσίευση: 28η Ομάδες των 4 και 2 εκπαιδευομένων

———————————————————————————————————————————————

Ολοκλήρωση:

Μετά την ολοκλήρωση της άσκησης παρακαλώ απαντήστε στην παρούσα ανακοίνωση με σχόλιο, με Τίτλο ΟμάδαΧ και περιεχόμενο το Link του Ιστολογίου.

Προτεινόμενος Χρόνος 2 ημέρες.

38η: Και για να μην ξεχνιόμαστε :-) : 2010-02-11

Ας κλείσουμε το σεμινάριο ευχάριστα, με ένα αστείο comic!

Ελπίζουμε έχοντας τα  καλά αποτελέσματα των προσπάθειών σας, να απολασαύσατε το Σεμινάριο και να μάθατε  διασκεδάζοντας!

Θεωρούμε ότι ο καθένας από εσάς είναι πλέον ικανός να δημιουργήσει και να χρησιμοποιήσει το blog με επιτυχία στην εκαπαιδευτική διαδικασία και όχι μόνο!

Συγχαρητήρια!

Και μεις το απολαύσαμε!

Και τώρα : αγαπητοί  bloggers καλό blogging! 🙂

Ευχαριστούμε για τη συνεργασία!

Οι εκπαιδευτές: Νατάσα Παλούκου, Μαίρη Φουρνάρη, Γρηγόρης Χαραλαμπίδης


Αλλαγή μεγέθους γραμματοσειράς
Αντίθεση