Έχουμε συζητήσει με τους μαθητές μου περιπτώσεις όπου κάποιος εργαζόμενος απολύθηκε ή κάποιος υποψήφιος δεν προσλήφθηκε λόγω κάποιας δραστηριότητά του στο fb που είχε επιλήψιμο χαρακτήρα. Κι οι ίδιοι έχουν αντιληφθεί περιπτώσεις που μπορεί να τους θίξουν και έχουν αλλάξει τη σχέση τους με το μέσο αυτό. Γενικά οι νέοι τώρα πια γίνονται πιο προσεκτικοί με την on-line φήμη τους και φροντίζουν  την ψηφιακή τους ταυτότητα. Δεν λείπουν όμως συμπεριφορές, κυρίως σε προηγούμενα χρόνια, μαθητικά ή φοιτητικά, που μπορεί να εκθέσουν κάποιον ενήλικα στην δουλειά του όταν αυτές έρθουν σε γνώση του εργοδότη ή του μέλλοντα εργόδότη.

Θα λέγαμε ανάρμοστες φωτογραφίες για δημόσια εμφάνιση μπορεί να εκθέσουν κάποιον. Σχόλια σε φωτογραφίες ή αναρτήσεις σε τοίχο με αρνητικές κριτικές ή παρενόχληση.  Στο σχετικό άρθρο του PC-Magazine αναφέρονται οι 5 κυριότεροι λόγοι, οι 5 κυριότερες συμπεριφορές στο fb που μπορεί να χάσει κάποιος τη δουλειά του. Τους βλέπετε στο παρακάτω infographic (1. digital dirt 2. trolling 3. big mouth 4. copious contacts and comments και 5. positively negative.) Kάντε κλικ για να διαβάσετε όλο το άρθρο και την ανάλυση σε αυτό.