Κανάλι νέων (RSS Feed) του άρθρουΤρέχον άρθρο

ΔΟΕ: Αναδρομική περικοπή δεδουλευμένων υπερωριών εκπαιδευτικών στο Π.Υ.Σ.Π.Ε. Πέλλας

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. λαμβάνοντας υπόψη το έγγραφο του Συλλόγου Εκπαιδευτικών ΠΕ Γιαννιτσών με Α.Π. 101/31-10-2017 «Διεκδίκηση δεδουλευμένων των εκπ/κών ολιγοθέσιων δημοτικών σχολείων της Δ/νσης Πdoe.Ε. Πέλλας» τονίζει τα παρακάτω:

  • Αποτελεί αδιαμφισβήτητο γεγονός, ότι στα ολιγοθέσια σχολεία της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης πραγματοποιείται υπερωριακή απασχόληση των εκπαιδευτικών που εργάζονται σε αυτά, κατόπιν έγκρισης του ωρολογίου προγράμματος από τον αρμόδιο Σχολικό Σύμβουλο. Αυτό συνέβη, όπως αναφέρει και το έγγραφο του Συλλόγου, και στην επίμαχη περίπτωση στο Νομό Πέλλας.
  • Η υπερωριακή απασχόληση των εκπαιδευτικών απαιτείται στη συντριπτική πλειοψηφία των ολιγοθέσιων σχολείων έτσι ώστε να είναι δυνατή η πραγματοποίηση των απαιτούμενων διδακτικών ωρών του προγράμματος.
  • Η υπερωριακή εργασία που έχει πραγματοποιηθεί νόμιμα, με βάση το εγκεκριμένο από το Σχολικό Σύμβουλο ωρολόγιο πρόγραμμα, είναι αυτονόητο ότι πρέπει να καταβληθεί στους εκπαιδευτικούς που την πραγματοποίησαν.
  • Η πλειοψηφική απόφαση του Π.Υ.Σ.Π.Ε. Πέλλας (οι δύο αιρετοί εξέφρασαν την αντίδρασή τους καταψηφίζοντας την πρόταση του προεδρεύοντα Διευθυντή Εκπαίδευσης) για περικοπή των δεδουλευμένων υπερωριών με αναδρομική ισχύ, είναι ανήθικη, άδικη, αντεργατική και παράνομη. Κινείται στα ίδια πλαίσια της πολιτικής περικοπών που ασκεί η κυβέρνηση.

 

                Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. καταδικάζει την απόφαση της πλειοψηφίας του Π.Υ.Σ.Π.Ε. Πέλλας και καταγγέλλει το Διευθυντή και τα δύο διορισμένα μέλη του Π.Υ.Σ.Π.Ε. για την απαράδεκτη στάση τους προς τους συναδέλφους εκπαιδευτικούς που εργάζονται στα ολιγοθέσια σχολεία. 

   Απαιτούμε από τη διοίκηση να άρει άμεσα την απόφαση περικοπής των δεδουλευμένων με αναδρομική ισχύ, πράττοντας το αυτονόητο και νόμιμο. Σε αντίθετη περίπτωση το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. θα προβεί σε όλες τις συνδικαλιστικές και νομικές ενέργειες για την προάσπιση των δικαιωμάτων των συναδέλφων.

Πατήστε ΕΔΩ για να το κατεβάστε σε PDF.

 

Trackback URL



Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *