>Θηλυκές εταιρείες αντίδοτο στην κρίση

>Μπορεί το ταλέντο, η πρωτοτυπία και το προσωπικό όραμα να υπερβούν την οικονομική κρίση; Την ώρα που η ανεργία χτυπάει κόκκινο στον γυναικείο πληθυσμό, πέντε νέες παρουσίες ανατρέπουν το στερεότυπο. Οι «θηλυκές εταιρείες» τους μετατρέπονται σε φωτεινή εξαίρεση στον κανόνα που θέλει τις γυναίκες περιθωριοποιημένες, όχι μόνον εξαιτίας της δύσκολης οικονομικής συγκυρίας αλλά και εξαιτίας διακρίσεων. Δεν έχουν περάσει άλλωστε παρά μήνες από τη δημοσίευση έρευνας που διεξήγαγε το World Εconomic Forum, σε συνεργασία με το ΑLΒΑ Graduate Βusiness School, αναγνωρίζοντας ότι στην Ελλάδα του 2010 η ανισότητα παραμένει, εμποδίζοντας στην πραγματικότητα την ανέλιξη γυναικών σε ανώτερες διευθυντικές θέσεις μεγάλων επιχειρήσεων, με ίσους όρους προς τους άνδρες συναδέλφους τους. Το Διαδίκτυο προσφέρει ωστόσο εναλλακτικές λύσεις, η ευρηματικότητα άλλες τόσες. Με εφόδιο καλές σπουδές στον εκάστοτε χώρο και πολύωρη δουλειά, οι κάτωθι κυρίες δίνουν τον δικό τους επαγγελματικό αγώνα διεκδικώντας μερίδιο στην επιτυχία.

Διαβάστε περισσότερα στο Βήμα (12.09.2010).

Σχετικά με Μαρία Τερζάκη

Σύμβουλος Επαγγελματικού Προσανατολισμού, Εκπαιδεύτρια Ενηλίκων Προσωπικό ιστολόγιο: http://makinganoteof/blogspot.com/ (Σημειώνοντας)


Περισσότερες πληροφορίες
Δημοσιεύθηκε στην Χωρίς κατηγορία και χαρακτηρίσθηκε , , . Αποθηκεύστε τον μόνιμο σύνδεσμο.

Αφήστε μια απάντηση