Σημειώνεται ότι η 4-μηνη άδεια ανατροφής άνευ αποδοχών του άρθρου 50 του ν. 4075/2012 χορηγούνταν στους/στις αναπληρωτές/τριες υπό την προϋπόθεση να έχουν απασχοληθεί στη δημόσια εκπ/ση (ήτοι στον ίδιο εργοδότη συνεχόμενα ή διακεκομμένα) για 1 χρόνο προηγουμένως κλπ και δεν χορηγούνταν στους/στις μόνιμους/ες εκπαιδευτικούς βάσει της αριθ. 80/2016 γνωμοδότησης του ΝΣΚ. Επισημαίνεται ότι οι διατάξεις του άρθρου 50 του ν. 4075/2012 καταργήθηκαν από τις 19-6-2021* με την περ. ε του άρθρου 54 του ν. 4808/2021, ΦΕΚ-101 Α/19-6-2021 (βλ. άρθρα 24-54 ν. 4808/2021).

Στην ουσία με το άρθρο 28 του ν. 4808/2021 (101 Α΄) αντικαθίσταται το προγενέστερο πλαίσιο χορήγησης της άδειας ανατροφής τέκνου σύμφωνα με το καταργηθέν πλέον άρθρο 50 του ν. 4075/2012. Σχετική είναι και η αριθ. 47972/7-7-2021 (ΑΔΑ: 6ΟΝΤ46ΜΤΛΚ-ΗΣΗ) εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Η παρ. 2 του άρθρου 28 του ν. 4808/2021 (101 Α΄) ορίζει ότι:

«2. Για τη χορήγηση της γονικής άδειας, ο εργαζόμενος γονέας πρέπει να έχει συμπληρώσει ένα (1) έτος συνεχόμενης ή με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στον ίδιο εργοδότη, εκτός αν ορίζεται ευνοϊκότερα από ειδική διάταξη νόμου, διαταγμάτων, κανονισμών, συλλογικών συμβάσεων εργασίας, διαιτητικών αποφάσεων ή συμφωνιών εργοδοτών και εργαζομένων.»

Κατά την άποψη του Τμήματος και αναφορικά με την άδεια άνευ αποδοχών ανατροφής τέκνου του άρθρου 28 του ν. 4808/2021 σε γονέα αναπληρωτή εκπαιδευτικό, και την προϋπόθεση της παρ. 2 του εν λόγω νόμου περί συμπλήρωσης 1 έτους «συνεχόμενης ή με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στον ίδιο εργοδότη», σας αναφέρουμε τα ακόλουθα:

1. Ο εργοδότης στους εκπαιδευτικούς είναι η οικεία Δ/νση Εκπ/σης του/της αναπληρωτή/τριας εκπ/κού. Η οικεία Δ/νση Εκπ/σης πρόκειται για την υπηρεσία που πληρώνει, την υπηρεσία της οποίας το Υπηρεσιακό Συμβούλιο είναι καταρχήν αρμόδιο για τα ζητήματα του/της εργαζομένου/ης αναπληρωτή/ριας εκπ/κού, την υπηρεσία η οποία (ο/η Δντής/τριά της) είναι ο/η πειθαρχικός προϊστάμενος/η κλπ του/της αναπληρώτριας εκπαιδευτικού.
2. Ο «ίδιος εργοδότης» μπορεί να θεωρηθεί – για τις πρόνοιες αυτού του νόμου – ότι είναι οποιαδήποτε Δ/νση Εκπ/σης στην οποία απασχολήθηκε ως εκπ/κός ο/η αναπληρωτής/τρια εκπ/κός κατά το παρελθόν.
3. Ο «ίδιος εργοδότης» δεν μπορεί να θεωρηθεί ότι είναι α) εν γένει το ελληνικό δημόσιο, β) άλλες υπηρεσίες ή άλλα νομικά πρόσωπα του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, όπως π.χ. Πανεπιστήμια, η Εκκλησία της Ελλάδος.
4. Η σύμβαση ορισμένου χρόνου αναπληρωτή/τριας εκπ/κού λύεται αυτοδικαίως με τη λήξη του διδακτικού έτους, μεσολαβούν οι μήνες Ιουλίου και Αυγούστου, και με την έναρξη του επόμενου σχολικού έτους από 1^η Σεπτεμβρίου δύναται να καταρτιστεί νέα σύμβαση αναπληρωτή/τριας. Οπότε κατ’ ουσίαν δεν υφίστανται «συνεχόμενες» συμβάσεις ορισμένου χρόνου αναπληρωτή/ριας 1 έτους, μπορεί όμως να θεωρηθεί, σύμφωνα και με το πνεύμα του νόμου όπως το αντιλαμβανόμαστε,  ότι υφίστανται «διαδοχικές» συμβάσεις ορισμένου χρόνου ακόμη και εάν έχει μεσολαβήσει άλλη απασχόληση/σύμβαση (π.χ. τους μήνες Ιούλιο-Αύγουστο) μεταξύ των συμβάσεων του/της αναπληρωτή/τριας αρκεί να έχουν συμπληρωθεί συνολικά 12 μήνες απασχόλησης με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ως αναπληρωτής/τρια εκπ/κός σε οποιαδήποτε Δ/νση Εκπ/σης.

Δημήτρης Αβραντίνης
Αν. Προϊστάμενος Τμήματος (τηλ. 210 344 3356)
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ, ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ & ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΕΚΠ/ΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ & ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ
Δ/ΝΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΕΚΠ/ΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ & ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ
ΤΜΗΜΑ Β΄ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΕΚΠ/ΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ