3o Πρόβλημα

 ΤΑ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΞΥΛΟΥ “ΑΚΡΙΤΑΣ ΑΕ”

3ο  ΠΡΟΒΛΗΜΑ

«Μισθοδοσία»

Ο  Νεκτάριος είναι ηλεκτρολόγος εγκαταστάτης και έχει εμπειρία 11 χρόνων στο επάγγελμα. Είναι παντρεμένος και έχει 2 παιδιά που είναι μαθητές Δημοτικού. Τα χρόνια της κρίσης είδε τα έσοδά του να μειώνονται γιατί η κατασκευαστική δραστηριότητα στην περιοχή πάγωσε. Τον τελευταίο καιρό απασχολείται στην εταιρεία ΑΚΡΙΤΑΣ ΑΕ, ως έκτακτος εξωτερικός συνεργάτης. Ο Τεχνικός Διευθυντής εργοστασίου τον καλεί όποτε υπάρχει κάποιο ηλεκτρολογικό πρόβλημα που το μόνιμο προσωπικό δεν μπορεί να επιλύσει. Η συμφωνία με την εταιρεία είναι να πληρώνεται με την ώρα, στο τέλος κάθε εβδομάδας και να γίνονται οι νόμιμες κρατήσεις.  Η υπάλληλος του λογιστηρίου εκτυπώνει ένα εκκαθαριστικό (βλ. Πίνακας 1), ο Νεκτάριος το υπογράφει και παίρνει τα χρήματα «στο χέρι».

ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΩΡΕΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΣΤΗΚΕ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΚΑΘΑΡΟ ΠΟΣΟ ΣΤΟ ΧΕΡΙ
4/11/2019 έως 8/11/2019 20 180
11/11/2019 έως 8/11/2019 22 200
18/11/2019 έως 8/11/2019 24 220
25/11/2019 έως 8/11/2019 26 240
2/12/2019 έως 6/12/2019 28 260
9/12/2019 έως 13/12/2019 30 280

Πίνακας 1: Τα τελευταία εβδομαδιαία εκκαθαριστικά του Νεκτάριου

Η εταιρεία που είναι πολύ ικανοποιημένη από τις υπηρεσίες που προσφέρει ο Νεκτάριος, του έκανε πρόσφατα μία πρόταση : Να εργάζεται καθημερινά, 5 μέρες την εβδομάδα , 8 ώρες την ημέρα. Ως προς την μισθοδοσία του , του έκανε 2 σενάρια:

ΣΕΝΑΡΙΟ 1

Να πληρώνεται με την ώρα, αλλά επειδή του διασφαλίζει καθημερινή 8ωρη εργασία ζητά  η ώρα να χρεώνεται κατά 30% λιγότερο από ό,τι ίσχυε μέχρι σήμερα και τις ίδιες κρατήσεις.

ΣΕΝΑΡΙΟ 2

Να υπογράψει σύμβαση αορίστου χρόνου και η μισθοδοσία του να υπολογίζεται βάση της κείμενης νομοθεσίας. Θα παίρνει τον Βασικό Μισθό που είναι συνάρτηση των ετών  προϋπηρεσίας (βλ. Εικόνα 2) και το επίδομα τέκνων (βλ. Εικόνα 1). Στο ποσό αυτό θα επιβαρύνεται με φόρο 20%.  Επιπλέον, θα λαμβάνει το χρόνο 14 μηνιαίους μισθούς (Δώρο Χριστουγέννων, Πάσχα και θερινής άδειας)

Τι θα συμβουλεύατε τον Νεκτάριο να κάνει; Να μην δεχτεί την νέα πρόταση και να ζητήσει από την εταιρεία να συνεχίσουν την συνεργασία ως έχει; Να αποδεχτεί την πρόταση και αν ναι, ποιο από τα δύο σενάρια θα του προτείνατε ;

Τα αρχεία του προβλήματος, 3ο πρόβλημα

ΟΙ ΛΥΣΕΙΣ ΤΩΝ ΟΜΑΔΩΝ