Αρχείο ετικετών: Ηγεσία

Ιούν 25 2016

Εξουσία παραδομένη στη χλεύη

Η εξουσία είναι μαγική. Όσο κι αν εκκοσμικευθεί, όσο κι αν απομαγευτεί –και η νεωτερικότητα φρόντισε να το διεκδικήσει αυτό μετ’ επιτάσεως– παραμένει μια υπόθεση που δεν αφορά κανονικούς ανθρώπους. Ή τουλάχιστον ποτέ δεν θα τους δει ως τέτοιους η κοινωνία. Γι’ αυτό και η τελευταία θα σπεύσει πάντα με πάθος να σφίξει το χέρι …

Συνέχεια ανάγνωσης »

Μόνιμος σύνδεσμος σε αυτό το άρθρο: https://blogs.sch.gr/dtampouris/2016/06/%ce%b5%ce%be%ce%bf%cf%85%cf%83%ce%af%ce%b1-%cf%80%ce%b1%cf%81%ce%b1%ce%b4%ce%bf%ce%bc%ce%ad%ce%bd%ce%b7-%cf%83%cf%84%ce%b7-%cf%87%ce%bb%ce%b5%cf%8d%ce%b7/

Δεκ 13 2015

Η κουλτούρα ηγεσίας, προϋπόθεση για ανάπτυξη και αντιμετώπιση της κρίσης

Γόνιμος ο προβληματισμός για την αναγκαιότητα να αναπτύσσονται και να αναδεικνύονται ηγέτες σε όλη τη διάρθρωση της ιεραρχικής δομής των οργανισμών και των επιχειρήσεων. Και καταγράφηκε, αναλυτικά, μέσα από τις ομιλίες και τις συμμετοχές στις εργασίες του 6ου ετήσιου συνεδρίου «The Big HR Debate» που διοργάνωσε πρόσφατα το Ελληνικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΜΑΔ) της …

Συνέχεια ανάγνωσης »

Μόνιμος σύνδεσμος σε αυτό το άρθρο: https://blogs.sch.gr/dtampouris/2015/12/%ce%b7-%ce%ba%ce%bf%cf%85%ce%bb%cf%84%ce%bf%cf%8d%cf%81%ce%b1-%ce%b7%ce%b3%ce%b5%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%8b%cf%80%cf%8c%ce%b8%ce%b5%cf%83%ce%b7-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%b1%ce%bd/

Ιούλ 17 2015

Πώς μπορεί ένας ηγέτης να παραμείνει «καλός», όταν η οικονομία είναι σε κρίση

Μια ομολογία που από καιρό την έχει κάνει και τη δήλωσε και δημόσια μια αυθεντία του μάνατζμεντ, ο καθηγητής του Stanford, Ρόμπερτ Σάτον, είναι ότι «είναι άλλο πράγμα να είσαι ένας θεωρητικός του μάνατζμεντ και άλλο πράγμα να είσαι μάνατζερ και να το εφαρμόζεις στην πράξη». Τη διευκρίνιση αυτή την έκανε όταν ρωτήθηκε από την …

Συνέχεια ανάγνωσης »

Μόνιμος σύνδεσμος σε αυτό το άρθρο: https://blogs.sch.gr/dtampouris/2015/07/%cf%80%cf%8e%cf%82-%ce%bc%cf%80%ce%bf%cf%81%ce%b5%ce%af-%ce%ad%ce%bd%ce%b1%cf%82-%ce%b7%ce%b3%ce%ad%cf%84%ce%b7%cf%82-%ce%bd%ce%b1-%cf%80%ce%b1%cf%81%ce%b1%ce%bc%ce%b5%ce%af%ce%bd%ce%b5%ce%b9/

Μαρ 02 2014

Η αθέατη πλευρά της επαγγελματικής ζωής των στελεχών

Μπορεί τα ανώτερα στελέχη πολυεθνικών στην Ευρώπη, δημοσίως, να δείχνουν απροθυμία να μιλήσουν για τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν στην άσκηση των καθηκόντων και στην αποστολή τους, ωστόσο σε ιδιωτικούς κύκλους παραδέχονται ότι τους διακατέχει ο φόβος της αποτυχίας. Συχνά έχουν αμφιβολίες γύρω από το στυλ της ηγεσίας που ασκούν και επιπλέον, για το αν θα …

Συνέχεια ανάγνωσης »

Μόνιμος σύνδεσμος σε αυτό το άρθρο: https://blogs.sch.gr/dtampouris/2014/03/%ce%b7-%ce%b1%ce%b8%ce%ad%ce%b1%cf%84%ce%b7-%cf%80%ce%bb%ce%b5%cf%85%cf%81%ce%ac-%cf%84%ce%b7%cf%82-%ce%b5%cf%80%ce%b1%ce%b3%ce%b3%ce%b5%ce%bb%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ae%cf%82-%ce%b6%cf%89/

Σεπ 04 2013

Ο αξιαγάπητος προϊστάμενος αυξάνει την παραγωγικότητα

Μπορεί να ακούγεται κοινότοπο έως και απλοϊκό το ότι «ο αξιαγάπητος προϊστάμενος σε έναν εργασιακό χώρο αποτελεί τον σίγουρο τρόπο για να αυξηθεί η παραγωγικότητα των εργαζομένων». Όχι όμως και η πληροφορία που το συνοδεύει. Ότι στη Βρετανία, την Παρασκευή 23 Αυγούστου 2013, ήταν η εθνική Ημέρα «Hug your Boss» (Αγκαλιάστε τον προϊστάμενό σας). Σύμφωνα …

Συνέχεια ανάγνωσης »

Μόνιμος σύνδεσμος σε αυτό το άρθρο: https://blogs.sch.gr/dtampouris/2013/09/%ce%bf-%ce%b1%ce%be%ce%b9%ce%b1%ce%b3%ce%ac%cf%80%ce%b7%cf%84%ce%bf%cf%82-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%8a%cf%83%cf%84%ce%ac%ce%bc%ce%b5%ce%bd%ce%bf%cf%82-%ce%b1%cf%85%ce%be%ce%ac%ce%bd%ce%b5%ce%b9-%cf%84/

Ιούν 15 2013

Οι νέοι μάνατζερ, οι Millennials, διαμορφώνουν το μελλοντικό εργασιακό περιβάλλον

«Για τη νέα γενιά που εισέρχεται στο εργατικό δυναμικό -τους Millennials όπως τους λέμε- η τεχνολογία είναι η έκτη αίσθηση τους. Είναι ο τρόπος με τον οποίο γνωρίζουν τον κόσμο. Δεν είναι συμπληρωματική μάθηση, όπως ήταν για τις προηγούμενες γενιές, που διδάχθηκαν και γνώρισαν την τεχνολογία αργότερα, σε κάποια φάση της ζωής τους». Το σημαντικότερο …

Συνέχεια ανάγνωσης »

Μόνιμος σύνδεσμος σε αυτό το άρθρο: https://blogs.sch.gr/dtampouris/2013/06/%ce%bf%ce%b9-%ce%bd%ce%ad%ce%bf%ce%b9-%ce%bc%ce%ac%ce%bd%ce%b1%cf%84%ce%b6%ce%b5%cf%81-%ce%bf%ce%b9-millennials-%ce%b4%ce%b9%ce%b1%ce%bc%ce%bf%cf%81%cf%86%cf%8e%ce%bd%ce%bf%cf%85%ce%bd-%cf%84%ce%bf/

Top
 
Μετάβαση σε γραμμή εργαλείων