ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΡΑΜΜΟΣ

Kάθε πειθαρχικός προϊστάμενος οφείλει να παραπέμπει προς κρίση απευθείας στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο. ανεξάρτητα από το είδος του πειθαρχικού παραπτώματος.

Με υπουργική απόφαση, ανασυγκροτήθηκε το Α ́ Τμήμα του Πρωτοβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου της Περιφερειακής Διεύθυνσης Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ιονίων Νήσων του Υπουργείου Πολιτισμού, Παιδείας και Θρησκευμάτων ως εξής:

Εγκύκλιο εξέδωσε ο αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Γ. Κατρούγκαλος με θέμα: “Διατάξεις νομοσχεδίου «Εκδημοκρατισμός της Διοίκησης- Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση- Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις» περί αυτοδίκαιης ή δυνητικής θέσης σε αργία και περί επιβολής της ποινής της οριστικής παύσης”.

Σχετικά με το νομοσχέδιο “Εκδημοκρατισμός της διοίκησης- Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση-Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις” που αναρτήθηκε στη Διαύγεια για διαβούλευση (ως τις 24/3) και ειδικότερα στο κομμάτι για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων, που αφορά και τους εκπαιδευτικούς, το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. τονίζει, ότι από την πρώτη στιγμή της εφαρμογής του νέου πειθαρχικού δικαίου και του θεσμού της αυτοδίκαιης αργίας ζήτησε και ζητά επίμονα και ξεκάθαρα την κατάργησή τους. Άμεσα παρατηρήσαμε, και δυστυχώς στη συνέχεια οι αντιρρήσεις μας επιβεβαιώθηκαν, ότι οι εν λόγω διατάξεις αντί να επιλύουν ζητήματα αποτελούν εργαλείο διώξεων και αυταρχισμού, στερούν το τεκμήριο της αθωότητας και έχουν οδηγήσει πάρα πολλούς εκπαιδευτικούς σε αργία, ακόμη και για ασήμαντες ιδιωτικής φύσεως διαφορές. Στην κατεύθυνση αυτή η Δ.Ο.Ε. είχε προσέλθει και στο διάλογο με την, υπό τον Κ. Λοβέρδο, τότε ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας καταθέτοντας προτάσεις, που έθεταν σοβαρά ζητήματα και πρότειναν λύσεις, χωρίς ωστόσο, μέσω των διατάξεων που τελικώς θεσπίστηκαν να βελτιωθεί σοβαρά ο πυρήνας των προβλημάτων.

Tο Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. στις 22 Σεπτεμβρίου συναντήθηκε με τον Υπουργό Παιδείας για το θέμα του πειθαρχικού δικαίου. Αν και γνωρίζουμε ότι το θέμα αυτό δεν αποτελεί θέμα της αρμοδιότητας του ΥΠΑΙΘ δηλώσαμε ότι θεωρούμε θετική τη διαμόρφωση, έπειτα από ουσιαστικό διάλογο, μιας σειράς προτάσεων που θα αντιμετωπίζουν τα ζητήματα της αμφισβήτησης του «τεκμηρίου της αθωότητας», του, επικίνδυνα, γενικόλογου όρου «ανάρμοστη συμπεριφορά» και όλων των άδικων διατάξεων που έχουν δημιουργήσει πλήθος αδικιών και  κλίμα φόβου στο χώρο της εκπαίδευσης. Στη συνάντηση αυτή συμφωνήθηκε ότι  στις προτάσεις που βρίσκονται υπό διαμόρφωση και για τις επιχειρούμενες τροποποιήσεις στην ήδη υπάρχουσα νομοθεσία, θα υπάρξει συνεργασία μεταξύ της νομικής Συμβούλου της Δ.Ο.Ε. και του νομικού επιτελείου του Υπουργού Παιδείας και αφού τις επεξεργαστεί το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. θα δοθούν  πλήρως εμπεριστατωμένες  στην πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘ σε νέα συνάντηση προκειμένου στη συνέχεια, οι τελικές προτάσεις, να κατατεθούν στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Νέα εγκύκλιο εξέδωσε (27-12-2013) το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με θέμα: “Ρυθμίσεις επί θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α ́)” όπου εισάγονται ρυθμίσεις σχετικά με τις άδειες και το Πειθαρχικό των δημοσίων υπαλλήλων. Δείτε εδώ την εγκύκλιο.

Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης (ΦΕΚ 254/21-11-2013 τ.Α’)  ο νέος  νόμος 4210/2013 με τίτλο “Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις”.  Μεταξύ άλλων υπάρχουν και νέες διατάξεις για τις άδειες και τα πειθαρχικά των δημοσίων υπαλλήλων. Δείτε εδώ το ΦΕΚ 254/21-11-2013 τ.Α’.