ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΡΑΜΜΟΣ

Από 1-1-2018 αίρεται η αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 7 του Ν.4354/2015 και ενεργοποιείται εκ νέου η μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων αυτών, σύμφωνα με το άρθρο 11 του ιδίου νόμου 4354/2015, συνυπολογιζομένου και του τυχόν πλεονάζοντος χρόνου που είχε υπολογιστεί κατά την αρχική κατάταξη, χωρίς όμως να λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα που μεσολάβησε από 1-1-2016 μέχρι και 31-12-2017.

Για την αναγνώριση προϋπηρεσίας ο/η εκπαιδευτικός (αναπληρωτής) θα πρέπει να προσκομίσει: γ) Βεβαίωση από τον φορέα απασχόλησης όπου θα αναφέρονται: Οι αποφάσεις πρόσληψης και απόλυσης, η ιδιότητα με την οποία υπηρέτησαν, η σχέση εργασίας, το ωράριο εργασίας (πλήρες ή μειωμένο), το υποχρεωτικό πλήρες ωράριο (σε περίπτωση εργασίας με μειωμένο ωράριο), η διάρκεια των προϋπηρεσιών αυτών.

Διευκρινίσεις σχετικά με την εφαρμογή του Ν.4354/2015 στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, απέστειλε το η Γενική Διεύθυνση Προσωπικού προς τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης. Στο έγγραφο που υπογράφει η Γενική Διευθύντρια Ευδοκία Καρδαμίτση αναφέρεται ότι από 01-01-2016 έχει τεθεί σε εφαρμογή ο Ν. 4354/2015 (Φ.Ε.Κ.176/τ.Α ́/16-12-2015) με τις  διατάξεις του οποίου καθορίζεται, μεταξύ άλλων, ο χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξης των αναπληρωτών εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Για την ορθή εφαρμογή του εν λόγω νόμου έχουν εκδοθεί η αριθμ.2/31029/ΔΕΠ/06-05-2016 (ΑΔΑ: ΩΛ9ΣΗ-0ΝΜ) εφαρμοστική εγκύκλιος του ΓΛΚ, καθώς και το αριθμ.2/14537/ΔΕΠ/13-05-2016 έγγραφο του ΓΛΚ.

Τόσο το Π.Δ.69/2016  όσο και η εφαρμοστική εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.31.54/2365/οικ.21426 που προβλέπει την διαδικασία , τους όρους και τις προϋποθέσεις αναγνώρισης της προϋπηρεσίας εκτός δημόσιου τομέα ισχύει για όλους τους δημόσιους υπαλλήλους για τους οποίους συντρέχουν οι προϋποθέσεις που προβλέπονται σε αυτό.

Με εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, διευκρινίζεται ότι η αναγνώριση της προϋπηρεσίας, σύμφωνα με το 69/2016 (ΦΕΚ Α’ 127) Προεδρικό Διάταγμα το οποίο αφορά στην αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα, πέραν της βαθμολογικής ένταξης και επομένως βαθμολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων, λαμβάνεται υπόψη και κατά τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων. Επίσης διευκρινίζεται ότι θα ακολουθήσει νεώτερη εγκύκλιος με την οποία θα παρέχονται οδηγίες προς τις αρμόδιες Υπηρεσίες Διοικητικού/Προσωπικού αλλά και προς τα αρμόδια για την αναγνώριση προϋπηρεσίας Υπηρεσιακά Συμβούλια, για την ορθή και ενιαία εφαρμογή των διατάξεων του Π.Δ.69/2016.

Με αφορμή ερωτήματα των Διευθύνσεων Εκπαίδευσης καθώς και των ενδιαφερόμενων εκπαιδευτικών που έχουν ήδη συμπληρώσει διετή ευδόκιμο υπηρεσία και έχοντας υπόψη την αδυναμία εφαρμογής του Π.Δ.152/2013(Φ.Ε.Κ.240 τ.Α ́/5-11-2013, το Υπουργείο Παιδείας εξέδωσε οδηγίες σχετικά με τη μονιμοποίηση και βαθμολογική κατάταξη των εκπαιδευτικών Π.Ε. και Δ.Ε. κάνοντας γνωστό ότι οι εκπαιδευτικοί διέπονται από ειδικές διατάξεις και υπάγονται στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν.3528/2007 Φ.Ε.Κ.26 τ. Α ́) μόνο για όσα θέματα ρητά παραπέμπουν σε αυτόν ή δεν ρυθμίζονται από ειδικές διατάξεις.

Αναρτήθηκε από τη Διεύθυνση Π.Ε. Κέρκυρας, στη διαύγεια, η διαπιστωτική πράξη κατάταξης σε ΜΚ εκπαιδευτικών σύμφωνα με το Ν.4354/2015. Οι αναγραφόμενοι εκπαιδευτικοί, κατατάσσονται από 01-01-2016, ημερομηνία έναρξης ισχύος του Νέου Μισθολογίου του Ν.4354/2015, σε Μισθολογικό Κλιμάκιο (Μ.Κ.), με βάση την αναγνωρισμένη προϋπηρεσία τους και του συναφούς Διδακτορικού/Μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών που κατέχουν.

«Παράθυρο» για την επιβολή ειδικής φορολογίας ή νέων αυξήσεων στις εισφορές –που, ωστόσο, αυξάνονται από φέτος με βάση το νέο ασφαλιστικό νόμο– «άνοιξε» χθες ο υπουργός Εργασίας, Γ. Κατρούγκαλος, προκειμένου να αποφευχθούν περαιτέρω μειώσεις στις συντάξεις μετά το 2017 ? 2018, στο πλαίσιο της εφαρμογής του «μηχανισμού» αυτόματων περικοπών.

Νέα εγκύκλιο “Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Κεφαλαίου Β΄ του ν.4354/2015 (176 /Α΄)” εξέδωσε το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους όπου περιέχονται οδηγίες για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων.

Μείωση αποδοχών, που σε ετήσια βάση φτάνουν και τα 410 ευρώ για τους υψηλόμισθους και 41 ευρώ για όσους αμείβονται με τα κατώτατα όρια των 586 ευρώ, προκαλεί η αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών που θα ισχύσει από τον επόμενο μήνα. Στις αποδοχές Ιουνίου οι εργαζόμενοι θα δουν τις ασφαλιστικές τους κρατήσεις να αυξάνονται κατά 0,5% λόγω της αναπροσαρμογής των εισφορών επικουρικής ασφάλισης από 3% σε 3,5%.

Λόγω της υφιστάμενης δημοσιονομικής συγκυρίας σε συνδυασμό με τα οικονομικά περιθώρια του προϋπολογισμού του Υπουργείου μας, δεν παρέχεται η δυνατότητα κάλυψης δαπανών μετακίνησης εκπαιδευτικών ως συνοδών σε σχολικές εκδρομές.

Μόνο στους εκπαιδευτικούς ΠΕ70 που έχουν προσληφθεί στο πλαίσιο του έργου «Πληρωμή Αναπληρωτή και Ωρομίσθιων Εκπαιδευτικών του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων βάσει του άρθρου 19 του Ν.4283/2014 (ΦΕΞ 189 Α΄) …» παρέχεται η δυνατότητα υπερωριακής αποζημίωσης και οι οποίοι υπηρετούν σε μονοθέσια, διθέσια και τριθέσια σχολεία Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, διότι μόνον αυτοί βάσει του προγράμματος σπουδών στα εν λόγω σχολεία απασχολούνται πέραν του 25ωρου υποχρεωτικού τους εβδομαδιαίου ωραρίου και σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να υπερβούν υπερωριακή απασχόληση πέραν των 20 ωρών μηνιαίως.

Το υπουργείο Οικονομικών εξέδωσε ερωτήσεις – απαντήσεις σχετικά με το ενιαίο μισθολόγιο ν. 4354/2015 που ενδιαφέρουν και τους εκπαιδευτικούς έντονα. Για παράδειγμα: “Σε περίπτωση που ο υπάλληλος, μετά την 1-1-2016, προσκομίσει είτε μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών είτε προϋπηρεσία, αυτά θα αναγνωριστούν από τα αρμόδια όργανα και τόσο η προωθημένη μισθολογική εξέλιξη όσο και τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής θα ισχύσουν από 1-1-2018. Εξαίρεση αποτελούν μόνο οι μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών ή η προϋπηρεσία που αποτελούν υποχρεωτικό προσόν διορισμού, για διορισμούς μετά την 1-1-2016, οπότε σε αυτήν την περίπτωση αναγνωρίζονται από την ημερομηνία διορισμού του υπαλλήλου”.

Ψηφίστηκε τροπολογία για τις αποζημιώσεις των εκπαιδευτικών που συμμετέχουν στις διαδικασίες οργάνωσης, διεξαγωγής, υποστήριξης, βαθμολόγησης/αναβαθμολόγησης και έκδοσης των αποτελεσμάτων εξετάσεων. Με τη ρύθμιση αυτή καλύφθηκε το κενό της νομοθεσίας σχετικά με τη δυνατότητα καθορισμού των αμοιβών των εκπαιδευτικών και του λοιπού προσωπικού που συμμετέχει στις διαδικασίες οργάνωσης, διεξαγωγής, υποστήριξης, βαθμολόγησης και έκδοσης αποτελεσμάτων των εξετάσεων ελληνομάθειας και των εξετάσεων χορήγησης του Κρατικού Πιστοποιητικού Γλωσσομάθειας.